劳动合同范本中劳动争议调解

劳动合同范本中劳动争议调解合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间产生的劳动争议，双方协商一致，签订本调解协议，具体内容如下：一、争议事项1.甲方未按照约定支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付应付款项。2.甲方未按照约定提供休息休假待遇的，乙方有权要求甲方予以补发。3.甲方未按照约定支付乙方社会保险费用的，乙方有权要求甲方支付相应的社会保险待遇。4.甲方未按照约定提供劳动保护的，乙方有权要求甲方改正。5.其他双方发生的争议事项。二、调解协议1.对于争议事项1，甲方同意在调解书生效后____个工作日内支付乙方工资人民币____元整。2.对于争议事项2，甲方同意在调解书生效后____个工作日内支付乙方休息休假待遇人民币____元整。3.对于争议事项3，甲方同意在调解书生效后____个工作日内支付乙方社会保险费用人民币____元整。4.对于争议事项4，甲方同意在调解书生效后____个工作日内改正，确保乙方享有合法的劳动保护。5.对于其他争议事项，双方同意按照法律规定和双方的实际情况予以解决。三、调解效力1.本调解协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本调解协议一旦生效，甲乙双方应严格按照协议约定的内容履行各自的权利义务。3.本调解协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。四、其他约定1.甲乙双方在签订本调解协议时，均出于真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等非法手段。3.本调解协议的签订，不代表甲方对乙方之前提出的劳动争议的全部认可，乙方不得以此为由再次提出相同的争议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.双方签订的劳动合同原件4.劳动争议调解委员会出具的调解协议书原件5.甲方支付工资、社会保险及福利的证明文件6.乙方的工作成果、业绩证明文件7.双方签订的其他相关协议或文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付乙方工资，认定标准为低于当地最低工资标准或未按时支付。2.甲方未按照约定提供休息休假待遇，认定标准为未按照国家规定给予乙方带薪年假、节假日休息等。3.甲方未按照约定支付乙方社会保险费用，认定标准为未按照法律规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险。4.甲方未按照约定提供劳动保护，认定标准为未提供符合国家劳动保护标准的工作环境及设施。5.乙方未按照约定履行工作职责，认定标准为未按照甲方的要求完成工作任务或违反公司规章制度。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务产生分歧而发生的争议。3.调解协议：劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解后，双方达成的一致意见。4.最低工资标准：国家规定的劳动者每小时工资不得低于的最低数额。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而建立的一种社会保障制度。6.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境及设施，保障劳动者的人身安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定支付工资：乙方可以要求甲方支付应付款项，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未按照约定提供休息休假待遇：乙方可以要求甲方予以补发，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未按照约定支付社会保险费用：乙方可以要求甲方支付相应的社会保险待遇，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定提供劳动保护：乙方可以要求甲方改正，如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方未按照约定履行工作职责：甲方可以依据公司规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间发生工资支付争议。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间发生休息休假待遇争议。