惠阳区劳动合同范例

惠阳区劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，主要从事________________________。

2.乙方具备与甲方工作相适应的劳动能力。

3.双方经协商一致，愿意建立劳动关系，签订本合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方与乙方签订本合同后，乙方应按甲方规定的时间到岗上班。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方安排的工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

四、工作时间

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方应按月足额支付乙方工资。

3.乙方工资支付方式为：________________________。

六、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家有关规定，缴纳应由其个人负担的社会保险费。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定予以处理。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同。

3.乙方违反本合同规定，甲方可以解除本合同。

4.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或者不良影响的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

5.甲方在以下情形下可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同：

（1）甲方经营状况严重恶化，确需裁减人员的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或者不良影响的。

6.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

九、违约责任

1.双方任何一方违反本合同，应当承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬总额的__________倍的赔偿金。

3.甲方违反本合同，未按照约定缴纳社会保险费的，应当向乙方支付相当于未缴纳社会保险费总额的__________倍的赔偿金。

4.乙方违反本合同，造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方劳动合同签订登记表。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

签订地点：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，主要从事________________________。

2.乙方具备与甲方工作相适应的劳动能力。

3.第三方为专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质。

4.双方经协商一致，愿意建立劳动关系，并委托第三方派遣乙方至甲方工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托第三方派遣乙方至甲方工作，乙方与第三方签订劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，甲方为乙方实际用工单位。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.第三方与乙方签订的劳动合同期限应与甲方委托派遣期限一致。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，完成甲方安排的工作任务。

四、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

五、工作时间

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由第三方支付。

2.甲方应按月足额支付乙方工资。

七、社会保险

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应按照国家有关规定，缴纳应由其个人负担的社会保险费。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照国家有关规定予以处理。

九、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方在甲方工作期间的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方进行工作调整、考核、奖惩等。

3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行培训、转岗等。

十、甲方权益

1.甲方有权要求第三方按照约定派遣符合要求的劳动者至甲方工作。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩、调整工作等。

十一、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的责任。

2.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务无关的活动。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权追究其法律责任。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内，甲方可以解除本合同。

3.乙方违反本合同规定，甲方可以解除本合同。

4.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或者不良影响的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十三、违约责任

1.双方任何一方违反本合同，应当承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同，未按照约定支付劳动报酬的，应当向乙方支付相当于未支付劳动报酬总额的__________倍的赔偿金。

3.甲方违反本合同，未按照约定缴纳社会保险费的，应当向乙方支付相当于未缴纳社会保险费总额的__________倍的赔偿金。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方、第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方入职体检报告；

（4）乙方劳动合同签订登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方派遣，甲方可以降低用工成本，提高人力资源配置效率。

2.第三方派遣单位具备专业的劳动关系管理能力，有助于甲方降低劳动争议风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为实际用工单位，有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据自身发展需求，调整乙方的工作内容和岗位，提高企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：________________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

法定代表人：____________________

住所地：________________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，主要从事________________________。

2.乙方具备与甲方工作相适应的劳动能力。

3.第三方为专业的劳务派遣单位，具备合法的劳务派遣资质。

4.双方经协商一致，愿意建立劳动关系，并委托第三方派遣乙方至甲方工作，以保障乙方在甲方工作的权益。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方、第三方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.乙方与第三方签订劳动合同，甲方为乙方实际用工单位。

2.第三方负责乙方在甲方工作期间的劳动关系管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.第三方与乙方签订的劳动合同期限应与甲方委托派遣期限一致。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作。

2.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位说明书。

四、工作地点

乙方工作地点为：________________________。

五、工作时间

1.乙方实行________________________工作制度。

2.乙方有权要求甲方遵守国家法定工作时间规定，保障乙方休息时间。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由第三方支付。

2.乙方有权要求甲方按照约定及时足额支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方支付加班费、津贴等。

七、社会保险

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定缴纳应由其个人负担的社会保险费。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作场所、劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方保障其工作环境的安全和健康。

九、第三方责任及权利

1.第三方负责乙方在甲方工作期间的劳动关系管理，包括但不限于签订劳动合同、支付工资、缴纳社会保险等。

2.第三方有权根据乙方的工作表现和甲方的要求，对乙方进行工作调整、考核、奖惩等。

3.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行培训、转岗等。

十、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方提供公平的晋升和薪酬体系。

十一、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、乙方劳动合同约定或工作纪律的，乙