劳动合同范例专业选

合同编号：__________一、劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方联系电话：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份证号码：_______1.6乙方联系电话：_______二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意，本劳动合同期满前，如甲方未提前通知乙方解除或终止劳动合同，且乙方愿意继续履行劳动合同的，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容为_______。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的任务。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日不少于_______天。4.2乙方按照国家规定享有法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。五、劳动报酬5.2乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体构成及标准按照甲方的薪酬制度执行。5.3乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。6.2甲方为乙方提供_______元/年的商业保险，具体保险种类和范围按照甲方的规定执行。6.3乙方享有国家规定的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇。6.4乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。6.5乙方因工负伤的，甲方按照国家和地方规定支付伤残津贴。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。7.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。八、解除和终止劳动合同8.1在劳动合同期限内，双方协商一致可以解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者达到法定退休年龄的；（4）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任9.1双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币_______元。十、争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.注意事项：1.确保合同编号、甲方乙方信息准确无误。2.明确劳动合同期限，注意续签条件及程序。3.详细描述乙方工作内容，避免模糊不清导致争议。4.遵守工作时间、休息休假规定，保障乙方合法权益。5.明确劳动报酬构成及支付时间，确保乙方工资权益。6.注意社会保险和福利待遇的缴纳及享受条件。7.关注劳动保护和劳动条件，提供安全健康的工作环境。8.熟悉解除和终止劳动合同的条件及程序，避免违法操作。9.明确违约责任及争议解决方式，降低法律风险。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：用人单位。3.乙方：劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效时间。5.工作内容：乙方在甲方担任的职位及主要工作职责。6.劳动报酬：乙方因工作所获得的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。8.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，防止劳动者在工作中受到伤害。9.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷。10.违约金：违反劳动合同约定，应承担的违约责任。11.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决劳动合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限前_______个月为试用期，期间乙方表现符合甲方要求的，试用期结束后正式录用。若乙方在试用期期间表现不符合甲方要求，甲方有权终止劳动合同。2.培训：甲方应提供必要的培训机会，帮助乙方适应职位要求。培训期间，乙方享有工资及各项福利待遇。3.项目外包：若甲方因业务需要将部分项目外包给乙方，乙方应按照项目要求完成任务，并享有项目奖金等额外收益。4.出差：乙方因公出差，甲方应按照公司规定报销差旅费用。5.知识产权：乙方在合同期间所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，属于甲方所有。6.保密协议：乙方同意在合同期间及终止后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予