机场安检协管员招聘协议

机场安检协管员招聘协议合同编号：__________地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于甲方为机场安检协管员招聘工作，乙方具备相关资质和能力，愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务和责任1.1乙方应按照甲方的要求，为甲方提供机场安检协管员招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、组织报名、筛选简历、安排面试等工作。1.2乙方应确保招聘过程中遵循公平、公正、公开的原则，保证招聘活动的透明度和公正性。1.3乙方应严格按照甲方的要求，对报名人员进行资格审查，确保报名人员符合机场安检协管员的任职条件。1.4乙方应在甲方规定的时间内完成招聘工作，并向甲方提供符合要求的协管员候选人名单。1.5乙方应对甲方的商业秘密和个人信息保密，不得泄露给第三方。二、甲方的义务和责任2.1甲方应向乙方提供机场安检协管员的招聘要求、任职条件、薪资待遇等相关信息。2.2甲方应对乙方提供的服务给予必要的支持和配合，包括但不限于提供招聘所需的相关资料、场地、设备等。2.3甲方应对乙方的工作成果进行验收，并按照约定支付服务费用。2.4甲方应对乙方的合法权益给予保护，不得擅自变更、解除或终止协议。三、协议的期限和费用3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____个月。3.2乙方应按照甲方的要求，完成招聘工作。若乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权解除本协议。3.3甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：__________________________元整）。3.4甲方支付服务费用后，乙方应向甲方提供正式发票。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未能按照约定完成招聘工作，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的机场安检协管员招聘要求、任职条件、薪资待遇等相关信息。2.乙方提供的招聘服务方案，包括招聘流程、时间表、宣传材料等。3.双方签订的《机场安检协管员招聘协议》。4.乙方提供的正式发票。5.招聘过程中产生的相关证明材料，如报名人员简历、面试记录、资格审查报告等。二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内完成招聘工作，视为违约。2.乙方未按照甲方要求对报名人员进行资格审查，导致不符合任职条件的人员进入招聘流程，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息，视为违约。4.甲方未向乙方提供招聘所需的相关资料、场地、设备等，视为违约。5.甲方未按约定支付服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.机场安检协管员：指在机场安检区域协助安检工作人员进行安全检查的人员。2.招聘：指通过发布招聘信息、组织报名、筛选简历、安排面试等环节，选拔合适人员的过程。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.损失：指因违约行为导致的一方合法权益受到的损害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进展缓慢：提前沟通，确保双方密切配合，加快招聘进程。2.报名人员素质不高：优化招聘条件，提高招聘门槛，提升人员素质。3.信息安全问题：加强信息安全管理，签订保密协议，确保信息安全。4.支付服务费用纠纷：明确费用支付时间和方式，提前沟通，避免纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为机场安检协管员招聘工作，需要乙方提供相关服务。2.乙方具备相关资质和能力，愿意为甲方提供机场安检协管员招聘服务。3.双方签订《机场安检