工作岗位调换合同范例

工作岗位调换合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方与乙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商，就乙方工作岗位调换事宜达成如下协议：

一、工作岗位调换

1.1乙方原工作岗位为__________，现根据工作需要，经双方协商一致，乙方工作岗位调整为__________。

1.2乙方工作岗位调换后，工作地点、工作时间、工作内容等具体事宜按照甲方相关规定执行。

二、工资待遇

2.1乙方工作岗位调换后，甲方应按照国家及地方的工资政策，结合乙方的工作能力、工作业绩和实际工作量，合理确定乙方的工资待遇。

2.2甲方应确保乙方工作岗位调换后的工资待遇不低于原工作岗位的工资待遇。

三、工作期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、保密条款

4.1乙方在本合同有效期内及合同终止后，应遵守甲方关于商业秘密、技术秘密等方面的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密。

4.2乙方违反本合同保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

5.1如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2如甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、附件

1.乙方原岗位劳动合同

2.乙方新岗位岗位职责说明书

3.甲方保密制度

4.其他与本合同相关的文件

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

行的开篇标识。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方、乙方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经三方友好协商，就乙方工作岗位调换事宜达成如下协议：

一、工作岗位调换

1.1乙方原工作岗位为__________，现根据工作需要，经三方协商一致，乙方工作岗位调整为__________。

1.2乙方工作岗位调换后，工作地点、工作时间、工作内容等具体事宜按照甲方相关规定执行。

1.3丙方作为第三方主体，在本合同中承担以下责任和义务：

（1）负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备新岗位所需的专业技能和知识。

（2）监督乙方在新岗位上的工作表现，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

（3）协调乙方与甲方之间的沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

二、工资待遇

2.1乙方工作岗位调换后，甲方应按照国家及地方的工资政策，结合乙方的工作能力、工作业绩和实际工作量，合理确定乙方的工资待遇。

2.2甲方应确保乙方工作岗位调换后的工资待遇不低于原工作岗位的工资待遇。

2.3丙方应在培训期间为乙方支付一定的生活补贴，具体金额由三方另行协商确定。

三、工作期限

3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、丙方责任与权利

4.1丙方有权要求乙方按照合同约定完成培训任务，并达到甲方对新岗位的要求。

4.2丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

4.3丙方有权根据乙方的表现，调整乙方的培训计划。

五、甲方的权利与利益

5.1甲方有权要求丙方对乙方进行全面的培训，确保乙方具备新岗位所需的专业能力。

5.2甲方有权要求丙方对乙方的工作表现进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

5.3甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的赔偿责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职或拒绝接受工作岗位调换。

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密，给甲方造成损失。

（3）在工作中故意违反甲方规章制度，给甲方造成不良影响。

6.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方原岗位劳动合同

2.乙方新岗位岗位职责说明书

3.丙方培训计划及评估标准

4.甲方保密制度

5.其他与本合同相关的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

本合同中，丙方作为第三方主体，介入乙方的岗位调换，旨在确保乙方具备新岗位所需的专业能力，同时监督乙方的工作表现，保障甲方的权益。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保自身的利益得到充分保障。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，对乙方进行约束，降低风险。第三方介入的意义在于，通过专业机构的培训和管理，提高乙方的工作能力，保障甲方业务的顺利进行。甲方为主导的目的在于，通过合同的明确约定，确保自身权益不受侵害，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

鉴于甲方、乙方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经三方友好协商，就乙方工作岗位调换事宜达成如下协议：

一、工作岗位调换

1.1乙方原工作岗位为__________，现根据个人职业发展规划及市场需求，经三方协商一致，乙方工作岗位调整为__________。

1.2乙方工作岗位调换后，工作地点、工作时间、工作内容等具体事宜按照甲方相关规定执行。

1.3丙方作为第三方主体，在本合同中承担以下责任和义务：

（1）提供乙方在新的工作岗位所需的技能培训，确保乙方能够适应新岗位的要求。

（2）协助乙方与甲方沟通，协调工作关系，解决乙方在工作中遇到的问题。

（3）监督甲方的履行情况，保障乙方的权益。

二、工资待遇

2.1乙方工作岗位调换后，甲方应按照国家及地方的工资政策，结合乙方的工作能力、工作业绩和实际工作量，合理确定乙方的工资待遇。

2.2甲方应确保乙方工作岗位调换后的工资待遇不低于原工作岗位的工资待遇，或根据丙方评估，提供有竞争力的薪酬。

2.3丙方有权对乙方的工资待遇提出建议，甲方应充分考虑丙方的意见。

三、工作期限

3.1本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

3.2本合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面合同。

四、丙方责任与权利

4.1丙方有权要求甲方按照合同约定提供培训机会和资源，确保乙方能够顺利过渡到新岗位。

4.2丙方有权要求甲方对乙方的工作表现进行公平评估，保障乙方的职业发展。

4.3丙方有权对甲方违反合同约定的事项提出书面异议，并要求甲方整改。

五、乙方的权利与利益

5.1乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以适应新的工作岗位。

5.2乙方有权要求甲方在新的工作岗位提供具有竞争力的薪酬和福利。

5.3乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和发展机会，以促进其职业成长。

六、甲方的违约及限制条款

6.1如甲方未能按照合同约定提供培训机会或资源，乙方有权要求甲方进行补救，或要求解除合同并赔偿损失。

6.2如甲方未能按照合同约定支付合理的薪酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求解除合同。

6.3甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作岗位调换至其他岗位或解除乙方劳动合同。

七、争议解决

7.1本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.乙方原岗位劳动合同

2.乙方新岗位岗位职责说明书

3.丙方提供的培训计划及评估标准

4.甲方提供的培训和支持计划

5.其他与本合同相关的文件

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在职业发展过程