中学教师职务合同模板

中学教师职务合同模板甲方（学校名称）：_______乙方（教师姓名）：_______鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，经甲乙双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任中学教师职务相关事宜，达成如下协议：一、职务名称及岗位职责1.职务名称：中学教师2.岗位职责：（1）认真贯彻执行国家的教育方针、政策和学校的各项规章制度，努力做好教育教学工作。（2）按照课程标准要求，认真备课、上课，保证教学质量，提高教育效果。（3）认真批改作业，及时发现并纠正学生的错误，关心学生的学习进步。（4）积极参加学校组织的各项教育教学活动，努力提高自身的教育教学水平。（5）关心学生的身心健康，关注学生的思想动态，做好学生的思想政治工作。（6）积极参与学校的教研、科研活动，提高自身的教育科研能力。二、职务等级及任职条件1.职务等级：中学教师职务分为初级、中级、高级三个等级。2.任职条件：三、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意继续签订，应提前一个月办理续签手续。四、劳动报酬1.乙方担任中学教师职务期间，甲方按国家及地方相关政策规定支付劳动报酬。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方在职务晋升、评优评先等方面，甲方按国家及地方相关政策规定予以支持。五、违约责任1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规及本合同的约定，如一方违反本合同，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。2.乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（学校名称）：_______乙方（教师姓名）：_______签订日期：____年__月__日当然，基于上述回答的内容，我可以为您补充一些细节，使得文档更加丰富和完整。比如说，在“一、职务名称及岗位职责”的部分，我们可以进一步细化乙方的职责：负责所教学科的教学计划制定和教学活动的实施，确保教学内容符合课程标准和学生的实际需求。积极参与学生的学习辅导和学业规划，帮助学生解决学习中的疑难问题。定期进行教学质量自我评估，主动寻求同事、上级的反馈，不断提升教学方法和服务水平。在“二、职务等级及任职条件”的部分，我们可以添加一些关于任职条件的具体说明：初级职务的教师需在实习期间表现出色，通过实习答辩，证明其具备初步的教学能力和职业素养。中级职务的教师需要有一定的教育影响力，能够带领团队进行教学研究和课程开发。高级职务的教师则应具备丰富的教育教学经验，对教育理论有深入研究，并能对学校的教育教学管理提出建设性意见。在“四、劳动报酬”的部分，我们可以提到一些额外的福利：乙方除享受基本工资外，根据教学成绩和学校业绩，有机会获得奖金和额外补贴。学校将为乙方提供专业成长的机会，如参加教育培训、学术研讨会等，这些活动通常计入乙方的工作时长和职业发展。在“五、违约责任”的部分，我们可以强调一些额外的违约后果：如果乙方未经甲方同意，提前解除合同，除支付违约金外，还可能面临一定的声誉损失和职业影响。甲方如未能按时支付乙方工资或未能履行合同中的其他义务，乙方有权向相关部门投诉或申请劳动仲裁。在“七、其他约定”的部分，我们可以提到一些额外的注意事项：甲乙双方应尊重对方的工作隐私，未经对方同意，不得泄露对方的个人信息和工作内容。合同期内，乙方应遵守学校的规章制度，积极参与学校组织的各项活动，维护学校的形象和利益。重点：1.中学教师职务名称及岗位职责2.职务等级及任职条件3.合同期限4.劳动报酬及福利待遇5.违约责任6.争议解决方式7.其他约定难点：1.不同职务等级的教师所需具备的任职条件2.劳动报酬的具体构成和计算方式3.违约金的计算标准和支付方式注意事项：1.双方应遵守国家法律法规及合同约定2.教师应积极参与