员工离职账号密码移交规范

员工离职账号密码移交规范合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的离职账号密码移交事宜达成如下协议：一、定义与术语解释1.离职账号：指乙方在甲方使用的电子邮箱、内部管理系统账号、登录凭证等可以访问或操作甲方信息系统资源的标识。2.密码：指乙方为访问或操作甲方信息系统资源而设定的秘密字符。3.移交：指乙方将其离职账号密码及相关资料按照本协议约定的方式交给甲方。二、离职账号密码移交1.乙方应在劳动合同解除或终止之日起3个工作日内，将其使用的离职账号密码交给甲方。3.乙方应在移交离职账号密码时，提供与账号相关的全部资料，包括但不限于登录凭证、密钥等。4.乙方在移交离职账号密码后，不得以任何方式访问或操作甲方的信息系统资源。三、保密与信息安全1.乙方应对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在移交离职账号密码过程中，应确保信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。3.甲方应对乙方的个人信息予以保密，不得向任何第三方泄露。四、违约责任1.乙方未按照本协议约定的时间、方式移交离职账号密码的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币1000元。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币5000元，并承担因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照本协议约定的方式接收离职账号密码的，应向乙方支付违约金，违约金金额为人民币1000元。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方向甲方办理完毕离职手续之日终止。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同解除或终止证明3.离职申请表4.离职账号密码清单5.保密协议6.信息安全承诺书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间移交离职账号密码，视为违约。2.乙方未按照约定方式移交离职账号密码，视为违约。3.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。4.甲方未按照约定方式接收离职账号密码，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职账号：指乙方在甲方使用的电子邮箱、内部管理系统账号、登录凭证等可以访问或操作甲方信息系统资源的标识。2.密码：指乙方为访问或操作甲方信息系统资源而设定的秘密字符。3.移交：指乙方将其离职账号密码及相关资料按照本协议约定的方式交给甲方。4.保密信息：指乙方在甲方任职期间获取的未公开、具有商业价值的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延移交离职账号密码：甲方应提醒乙方按照约定时间办理，必要时可寻求法律途径解决。2.乙方未能提供完整资料：甲方应要求乙方补充相关资料，确保信息安全。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，可依法向乙方追责。4.甲方未按时接收离职账号密码：甲方应尽快与乙方沟通，确保交接顺利进行。五、所有应用场景：1.乙方因个人原因离职，需将离职账号密码交给甲方。2.