休闲食品店营业员聘用合同

休闲食品店营业员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条聘用岗位、职责及期限1.1甲方聘用乙方担任休闲食品店营业员，乙方应履行营业员职责。1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳动报酬2.1乙方工资为每月人民币____元（含税），按月支付。2.2乙方加班工资、奖金、提成等根据甲方规章制度及乙方的实际工作业绩另行计算。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。第五条乙方义务5.1乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理。5.2乙方应认真履行工作职责，保证商品质量，维护甲方声誉。5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第六条解除和终止合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过____天，或一年内累计超过____天；（5）法律法规规定的其他情形。6.2双方协商一致，可以解除和终止本合同。第七条经济补偿7.1在合同期内，乙方因个人原因提前解除和终止本合同的，甲方有权按甲方规章制度要求扣除乙方相应的经济补偿。7.2在合同期内，甲方违法解除和终止本合同的，甲方应支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方劳动规章制度6.甲方工资支付凭证7.乙方工作绩效考核表8.劳动合同解除或终止证明9.经济补偿计算公式说明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴、窃取公司财物等。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失：包括但不限于故意泄露商业秘密、操作失误导致设备损坏、工作疏忽导致商品损耗等。3.乙方因犯罪被追究刑事责任：乙方因犯罪行为被公安机关或司法机关采取强制措施或被判刑。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗：乙方未按约定提前通知甲方，擅自离开工作岗位。5.甲方违法解除和终止本合同：包括但不限于未按照合同约定提供劳动条件、未支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是我国调整劳动关系、维护劳动者权益的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是我国调整劳动合同关系、规范劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等行为的基本法律。3.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付的补偿。4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：加强培训和激励措施，提高乙方工作积极性。2.乙方泄露商业秘密：加强保密意识教育，签订保密协议，对泄露商业秘密的行为进行追责。3.甲方未按时支付工资：严格按照合同约定及时支付工资，如有疑问，及时与乙方沟通解释。4.乙方擅自离岗：完善员工管理制度，加强对员工的考勤管理，对擅自离岗行为进行严肃处理。5.合同纠纷：发生后通过友好协商解决，协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的休闲食品店招聘营业员。2.乙方具备相关工作经验，符合甲方招聘要求。3.甲