下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
矿山工人安全指南合同编号:__________合同各方:甲方:(全称)乙方:(全称)鉴于甲方是一家专业的矿山企业,乙方是一名具有相关资质的矿山工人,双方为了保障矿山工人的安全,维护双方的合法权益,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国矿山安全法》等相关法律法规的规定,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同的标的为甲方提供的矿山工作机会及乙方提供的矿山工人服务。第二条乙方的义务2.1乙方应按照甲方的要求,参加矿山安全培训,掌握矿山安全知识,提高自身的安全意识。2.2乙方应严格遵守甲方的矿山安全规章制度,服从甲方的管理,不得违章作业。2.3乙方应按照甲方的要求,穿戴符合安全标准的个人防护装备,确保自身的安全。2.4乙方应积极参与矿山事故的应急救援工作,配合甲方做好事故的调查处理。第三条甲方的义务3.1甲方应依法为乙方提供安全的工作环境,确保乙方的人身安全。3.2甲方应定期对乙方进行矿山安全培训,提高乙方的安全意识。3.3甲方应对乙方的个人防护装备进行定期检查,确保其符合安全标准。3.4甲方应在发生矿山事故时,及时组织乙方进行应急救援,并做好事故的调查处理。第四条合同的解除和终止4.1在合同有效期内,如乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除本合同。4.2在合同有效期内,如甲方因故需要终止合同,应提前三十日通知乙方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,向守约方支付违约金,违约金为本合同解除或终止时乙方尚未获得的工资的总额。5.2如因甲方原因导致乙方受到损害,甲方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。甲方:(盖章)乙方:(签名)签订日期:____年____月____日一、附件列表:1.矿山安全培训资料2.矿山安全规章制度3.个人防护装备标准4.矿山事故应急救援计划5.矿山工人健康检查报告6.矿山工人资质证明二、违约行为及认定:1.乙方未参加矿山安全培训,或培训不合格。2.乙方违反甲方矿山安全规章制度,进行违章作业。3.乙方未穿戴符合安全标准的个人防护装备。4.甲方未提供安全的工作环境,或未确保乙方的人身安全。5.甲方未定期对乙方进行矿山安全培训。6.甲方未对乙方的个人防护装备进行定期检查。7.甲方在发生矿山事故时,未及时组织乙方进行应急救援。三、法律名词及解释:1.矿山企业:指在中华人民共和国领域内从事矿产资源勘查、开采、加工、经营活动的企业。2.矿山工人:指在矿山企业从事矿产资源勘查、开采、加工、经营活动的劳动者。3.矿山安全培训:指对矿山工人进行的关于矿山安全知识的培训。4.个人防护装备:指为了保护矿山工人的人身安全而穿戴的装备,如安全帽、安全带、防尘口罩、防护眼镜等。5.矿山事故:指在矿山企业生产过程中发生的人员伤亡、设备损坏、生产中断等意外事件。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方忘记穿戴个人防护装备。解决办法:甲方应定期检查乙方个人防护装备的穿戴情况,并对违反规定的乙方进行提醒或处罚。2.问题:矿山发生事故,乙方不知道如何应急救援。解决办法:甲方应定期组织乙方进行矿山事故应急救援演练,提高乙方的应急救援能力。3.问题:甲方未提供安全的工作环境。解决办法:甲方应依法改善矿山工作环境,确保乙方的人身安全。五、所有应用场景:1.矿山企业与矿山工人之间的劳动关系建立。2.矿
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年福建华南女子职业学院单招综合素质笔试模拟试题带答案解析
- 医护人员健康管理与福利政策
- 医院质量管理体系优化总结
- 2026年广州体育职业技术学院单招综合素质考试备考试题带答案解析
- 2026年黑龙江农业职业技术学院单招综合素质考试备考题库带答案解析
- 2026年黑龙江职业学院高职单招职业适应性考试参考题库带答案解析
- 2026年衡阳幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 医疗单位员工职业素养提升
- 护理护理职业素养与心理调适
- 财务课件培训费
- (2025)医院医疗质量安全管控与不良事件防范专项总结(3篇)
- 2026年江西制造职业技术学院单招职业适应性考试模拟测试卷附答案
- 《中国特色高水平高职学校和专业建设计划(2025-2029年)》深度解读课件
- 2025耐高压置入导管增强CT使用与安全专家共识课件
- GJB1406A-2021产品质量保证大纲要求
- JGJT46-2024《施工现场临时用电安全技术标准》条文解读
- (高清版)TDT 1013-2013 土地整治项目验收规程
- 国家开放大学电大《计算机应用基础(本) 》 终结性考试试题答案(完整版)
- 《建筑基坑降水工程技术规程》DBT29-229-2014
- 2023年广东学业水平考试物理常考知识点
- 中外政治思想史-复习资料
评论
0/150
提交评论