付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
委托找人合同合同编号:_______甲方(委托方):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:_________________乙方(受托方):名称:____________________地址:____________________联系人:____________________联系电话:_________________鉴于甲方需要乙方提供寻找特定人员的劳务,乙方愿意接受甲方的委托,双方经充分协商,达成以下协议:一、劳务内容1.1乙方应向甲方提供以下劳务:根据甲方提供的条件,寻找并推荐符合甲方要求的特定人员。二、劳务期限2.1本合同的有效期为_______天,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、劳务报酬3.1乙方向甲方提供的服务为有偿服务,甲方应向乙方支付的劳务报酬为人民币_______元(大写:__________________________元整)。3.2甲方应在乙方完成委托事项并经甲方确认后_______天内,将上述劳务报酬支付给乙方。四、劳务的交付4.1乙方应在本合同签订后_______天内,开始履行寻找特定人员的劳务。4.2乙方在找到符合甲方要求的人员后,应及时通知甲方,并提供相关人员的资料。五、合同的解除和终止5.1在本合同有效期内,任何一方未履行本合同约定的义务,对方均有权解除合同。5.2合同终止后,乙方应将已收集的相关人员资料移交给甲方。六、争议解决6.1对于因执行本合同发生的或与本合同有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:_______年_______月_______日委托找人合同(二)甲方(委托方):___________乙方(受托方):___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就甲方委托乙方找人事宜,经充分协商,达成以下合同条款:一、委托事项1.甲方委托乙方寻找___________(具体找人事项,如特定人员、失联亲友等)。2.乙方接受甲方的委托,并同意按照甲方的要求进行找人。二、委托费用1.甲方应支付给乙方的委托费用为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.支付方式:___________(如定金支付、成果支付等)。三、委托期限1.本合同委托期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。四、乙方义务1.乙方应尽最大努力完成甲方的委托事项,并及时向甲方报告找人进展情况。2.乙方在找人过程中应遵守国家法律法规,不得采取违法手段。五、甲方义务1.甲方应向乙方提供必要的找人信息及协助。2.甲方应按照约定支付委托费用。六、合同的变更和终止1.本合同的变更或终止,应经甲乙双方协商一致,并书面确认。七、违约责任1.双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。八、争议解决1.本合同的争议应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。2.本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 克朗斯验瓶机细脉冲调整
- 《GB-T 32377-2015纤维增强复合材料动态冲击剪切性能试验方法》专题研究报告
- 《GBT 34595-2017 汽车零部件再制造产品技术规范 水泵》专题研究报告
- 《AQ 7015-2018氨制冷企业安全规范》专题研究报告
- 2026年黑龙江旅游职业技术学院单招职业适应性测试题库附答案详解
- 票据承兑连带责任保证担保协议
- 中式烹调师技师(初级)考试试卷及答案
- 住宅小区行业消防设施知识考试试卷及答案
- 单位2025年秋冬季园林绿化养护工作总结情况报告文稿
- 2025年氧化锆纤维隔膜布项目建议书
- T-CNHC 4-2025 昌宁县低质低效茶园改造技术规程
- 雨课堂学堂在线学堂云《芊礼-谦循-送给十八岁女大学生的成人之礼(中华女子学院 )》单元测试考核答案
- 2025年手术室护理实践指南试题(含答案)
- 智慧农贸市场建设项目报告与背景分析
- 护理部竞选副主任
- 【10篇】新版部编六年级上册语文课内外阅读理解专项练习题及答案
- 2026年中国经济展望:风鹏正举
- 老年健康服务中的多学科团队协作
- 上市公司部门组织架构及岗位职责大全
- 公司纺粘针刺非织造布制作工合规化技术规程
- 雨课堂学堂云在线《人工智能原理》单元测试考核答案
评论
0/150
提交评论