离职声明与忠诚保证

离职声明与忠诚保证合同编号：__________离职声明与忠诚保证甲方（离职员工）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________职务：__________入职日期：__________离职日期：__________乙方（公司）：名称：__________住所：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为乙方员工，双方为明确甲方的离职事项及忠诚保证，经友好协商，达成如下协议：第一条离职声明1.1甲方自愿申请离职，并同意按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。1.2甲方确认，离职后不再享有乙方员工的一切权利和福利，包括但不限于工资、奖金、福利、补贴等。1.3甲方承诺，在离职过程中，严格遵守乙方的规章制度，配合乙方完成相关工作交接。1.4甲方确认，离职后不得以任何方式损害乙方声誉、利益，不得泄露乙方商业秘密、客户信息等。第二条忠诚保证2.1甲方承诺，在离职后一年内，不得在与乙方业务相同或相似的行业从事与原职务相同或相似的工作。2.2甲方违反本合同第二条规定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一年的工资总和。2.3甲方同意，乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金，并可通过法律途径追究甲方相应法律责任。第三条保密协议3.1甲方承诺，在离职后永久保守乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得向任何第三方泄露。3.2甲方违反本合同第三条规定的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方离职前一年的工资总和。3.3甲方同意，乙方有权根据实际情况，要求甲方支付违约金，并可通过法律途径追究甲方相应法律责任。第四条合同解除和终止（1）甲方严重违反乙方的规章制度；（2）甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等；（3）甲方违反本合同第二条、第三条规定的。4.2本合同解除或终止后，甲方应立即停止履行本合同项下的义务，并按照乙方的要求办理相关手续。第五条争议解决5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（离职员工）：__________乙方（公司）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方身份证复印件2.乙方营业执照复印件3.双方签署的保密协议4.甲方离职申请表5.甲方工作交接清单6.离职证明7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.甲方违反离职声明，从事与乙方业务相同或相似的行业，且职务相似。3.甲方未按照约定完成工作交接。4.甲方以任何方式损害乙方声誉、利益。三、法律名词及解释：1.离职声明：员工自愿申请离职时，对离职后相关事项的声明。2.保密协议：双方约定在离职后保守商业秘密、技术秘密、客户信息等的协议。3.忠诚保证：员工在离职后对公司的忠诚承诺，包括不从事竞争性业务等。4.违约金：违反合同约定时，应支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延办理离职手续：督促甲方尽快完成工作交接，必要时可寻求法律途径。2.甲方拒绝支付违约金：收集证据，依法向法院提起诉讼。3.甲方泄露商业秘密：立即采取措施保护乙方权益，包括但不限于报警、诉讼等。4.甲方未按照约定完成工作交接：与甲方沟通，要求其在规定时间内完成，必要时可寻求法律途径。五、所有应用场景：1.员工离职时