付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招标土地整理监理工程师招聘合同编号:__________甲方(发包方):乙方(承包方):一、项目概述1.1项目名称:招标土地整理监理工程师招聘1.2项目地点:__________1.3项目规模:__________1.4项目内容:__________二、合同主体2.1甲方(发包方):(1)名称:__________(2)地址:__________(3)联系人:__________(4)联系电话:__________2.2乙方(承包方):(1)名称:__________(2)地址:__________(3)联系人:__________(4)联系电话:__________三、合同范围与内容3.1乙方同意按照甲方的要求,为甲方提供招标土地整理监理工程师招聘服务,包括但不限于:(1)编制招聘方案;(2)发布招聘公告;(3)组织资格审查;(4)组织面试;(5)推荐候选人;(6)协助甲方完成入职手续。3.2乙方应保证招聘过程的公正、公平、公开,确保招聘质量。四、合同价格与支付4.1本合同的合同价为人民币____元(大写:____________________元整),甲方支付给乙方。(1)合同签订后____个工作日内,支付合同价的____%;(2)乙方完成招聘任务且甲方验收合格后,支付合同价的____%。4.3乙方开具正规发票,甲方按照税收政策规定支付相关税费。五、合同履行5.1乙方应按照甲方的要求,按时完成招聘任务。5.2乙方应确保招聘过程的合规性,避免出现法律风险。5.3甲方应配合乙方完成招聘工作,提供必要的协助和支持。六、违约责任6.1乙方未按照约定时间完成招聘任务的,应按照逾期天数向甲方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=合同价×逾期天数×1%。6.2乙方未按照甲方要求提供服务质量的,甲方有权要求乙方重新提供服务,乙方应承担因重新提供服务产生的全部费用。6.3甲方未按照约定时间支付合同价款的,应按照逾期天数向乙方支付违约金,违约金计算方式为:违约金=合同价×逾期天数×1%。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至项目完成之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(发包方)营业执照复印件2.乙方(承包方)营业执照复印件3.招标土地整理监理工程师招聘方案4.招聘公告5.资格审查表6.面试评分表7.候选人推荐报告8.入职手续协助函二、违约行为及认定:2.乙方未按照甲方要求提供服务质量:指乙方提供的招聘服务未达到甲方要求的标准或质量。3.甲方未按照约定时间支付合同价款:指合同约定的付款日期到期后,甲方仍未支付合同价款的情况。三、法律名词及解释:1.合同法:是指调整平等主体之间合同关系的法律规范总称。2.招标投标法:是指调整招标投标活动的法律规范总称。3.违约金:是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时,按照约定或者依照本法的规定应当承担的金钱责任。4.合同价款:是指双方约定的人民币金额,作为本次招标土地整理监理工程师招聘服务的对价。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.招聘进度延误:如遇不可抗力等因素导致招聘进度延误,双方可协商调整招聘时间表,并根据实际情况协商延长合同履行期限。2.招聘质量不达标:若乙方提供的招聘服务未达到甲方要求的标准或质量,甲方有权要求乙方在规定期限内重新提供服务,直至达到约定标准。3.付款义务未履行:若甲方未按照约定时间支付合同价款,乙方有权催告甲方支付,逾期支付的,甲方应承担违约金责任。五、所有应用场景:本合同适用于甲方招标土地整理监理工程师招聘项目,乙方作为承包方,为甲方提供招聘服务。应用场景包括但不限于:1.甲方委托乙方编制招聘方案;2.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中地理八年级教学设计:民以食为天地以适为安-探寻中国农业的时空密码
- 小学三年级数学上册《练习四:周长应用的深度探究与拓展》教学设计
- 七年级数学(上册)有理数加法与减法整合教学设计
- 2026考研调剂面试题及答案解析
- 2026上海高铁站面试题及答案
- 2026创意策划单招面试题及答案
- 椅旁接诊的规范流程
- 医院贯彻落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》实施方案
- 医院卫生院院务公开制度
- 死亡报告制度
- 2026年国企党风廉政考核试题及答案
- 2025年甘肃省定西市事业单位人员招聘考试试题及答案详解
- 2026年高考全国1卷语文高考真题含答案
- 性激素六项规范化检测与解读
- 篮球教学团队教练员管理办法
- 2026年危险货物水路运输从业人员资格复习提分资料带答案详解(研优卷)
- 2026年上海公务员考试申论试题含答案
- 西安市高新第一中学新初一分班英语试卷含答案
- 交通安全分心驾驶课件
- 商场保密知识培训
- 眼镜验光员(四级)2025年考试真题及模拟试卷
评论
0/150
提交评论