办公室规管理制度范本

办公室规管理制度范本第一章总则第一条本规章制度是为了规范办公室管理，提高工作效率，保障员工权益，维护工作秩序而订立的。第二条本规章制度适用于公司全部办公室的日常管理工作。第三条办公室管理负责人为本规章制度的执行者，有权对违反规定的人员进行相应惩罚。第四条员工应遵守本规章制度，乐观搭配办公室管理负责人的工作，共同营造一个良好的办公环境。第二章办公室的基本规定第五条办公室的开放时间为每天8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，周末及节假日休息。第六条办公室内禁止吸烟，禁止饮食，禁止私自带宠物。第七条办公室内禁止高声喧哗，保持良好的工作氛围。第八条员工出入办公室须刷卡签到，严禁无故迟到、早退。第九条办公室内的设备、家具、办公用品等财物应妥当使用，如有损坏应及时报修。第三章办公室的安全管理第十条办公室不得私自搬运、调换设备和家具，如有需要应提前向办公室管理负责人申请，并经批准后方可操作。第十一条员工离开办公室时，应关闭门窗，确保办公室的安全。第十二条办公室内严禁存放易燃物品，严禁乱堆乱放物品，确保通道畅通。第十三条严禁擅自开展不安全性质的工作或活动，如有需要应提前向办公室管理负责人申请，并经批准后方可进行。第十四条办公室内应保持环境乾净，定期进行卫生清扫，保持室内空气清新。第四章办公室的资产管理第十五条办公室设备和家具属于公司资产，员工应妥当保管，不得私自取用或转移。第十六条员工申请使用办公设备或家具，应提前向办公室管理负责人申请，并经批准后方可使用。第十七条对于个人使用的办公设备和家具，员工应保持清洁并及时报修，如有遗失或损坏，需照价赔偿。第十八条员工在离职时，应将个人使用的办公设备和家具归还或交接给办公室管理负责人。第十九条办公室的文件、资料和其他机密信息，员工应妥当保管，不得私自外泄或带离办公室。第五章办公室的行为规范第二十条员工应遵守公司的行为规范，不得散布谣言、传播不实信息，不得进行违法、违纪、违规行为。第二十一条员工与同事之间应文明相待，相互敬重，不得进行人身攻击或羞辱行为。第二十二条员工应保守商业秘密，不得泄露公司的商业机密及其他敏感信息。第二十三条员工应依照规定的工作职责和工作流程进行工作，不得私自调换工作内容或跨界擅自干涉他人工作。第二十四条员工不得进行擅自使用电脑、上网、玩游戏等与工作无关的行为，不得挥霍工作时间。第六章惩罚与嘉奖第二十五条对于违反办公室规章制度的员工，办公室管理负责人有权采取相应的纪律处分措施，包含口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。第二十六条对于表现出色、乐观向上的员工，办公室管理负责人有权予以称赞、嘉奖，并可通过晋升、加添薪资等方式予以确定。第二十七条办公室管理负责人应及时记录员工的违规行为、表现及嘉奖情况，并形成档案，作为日后评价员工综合素养的依据。第七章附则第二十八条本规章制度自颁布之日起生效，并适用于公司全部办公室。第二十九条对于本规章制度未明确规定的事项，可依据实际情况进行增补、修改，但须经办公室管理负责人审核批准后方可执行。第三十条员工对本规章制度有异议或提出建议，可以向办公室管