版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一阶常系数线性差分方程
.9.8.1一阶常系数齐次线性差分方程的解法9.8.2一阶常系数非齐次线性差分方程的解法一阶常系数线性差分方程的一般形式为
是t的函数,,称第一个方程为一阶常系数非
和齐次线性差分方程,第二个方程为其对应的齐次线性差分方程。9.8.1一阶常系数齐次线性差分方程的解法把齐次线性差分方程改写为
假设已知,则将依次代入差分方程
中,有
一般地,
其中C为任意常数,这种求解一阶常系数齐次线性
则差分方程的通解为差分方程的方法称为迭代法.
例9.8.1求方程的通解.
解:方程可以化为则由公式
得方程的通解为
9.8.2一阶常系数非齐次线性差分方程的解法定理9.5设是一阶齐次线性差分方程
的通解,是常系数非齐次线性差分方程
的一个特解,则是非齐次线性差分方程的通解.
法和待定系数法,而求解一阶常系数非齐次线性差分方程特特解的方法主要为待定系数法.求解一阶常系数非齐次线性差分方程通解常用的方法有迭代Ⅰ).迭代法
将方程改写为
逐步进行迭代有
其中
由数学归纳法有
是方程的通解.
可见是方程的特解,
例9.8.2求差分方程的通解.
解:代入公式
得方程的通解为当时,
综上所述,差分方程的通解为
当时,迭代法虽然可以求出一阶非齐次线性差分方程的通解,差分方程的特解,常见的有以下几种表达式.
项的一些特殊形式,利用待定系数法来求解差分
(1)(常数).
(2)是t的n次多项式.
(3),,是多项式和
但是实际应用起来比较复杂.在求解非齐次线性差分方程时选取和解常微分方程相类似的方法,根据右端自由指数函数的乘积。Ⅱ).待定系数法
情形Ⅰ为常值函数设差分方程的特解为,(为待定常数),代入
即当时
当时,设差分方程的特解为
方程变形为
(a,b为常数).差分方程得综上所述,差分方程的通解为例9.8.3求方程的通解.
解:因为,所以方程的通解为
例9.8.4求方程的通解.
解:因为,所以方程的通解为
代入方程有
即情形Ⅱ是t的n次多项式
此时方程为
由差分
有
因为右端是多项式,所以特解也是多项式
且由前面差分性质有,当是多项式时,比这个
多项式的次数高出1次,故对式
有以下两种情况.(1)当,即时,右端是n次多项式,
其中系数是待定系数,将代入到差分方
程中,通过比较两端t的同次
幂的系数,可以确定出系数,
即可以求出特解,
(2)当,即时,有
则设特解为
其中系数是待定系数,将代入到差分方程
中,通过比较两端t的同次幂的系数,可以确定出系数
即可以求出特解.
综上所述,对于一阶非齐次线性差分方程
当时,.
设特解,其中当时,,
例9.8.5求方程的通解.
解:对应齐次差分方程的通解为因为
设非齐次差分方程的特解为代入差分方程有
整理得
即
则特解为
所求差分方程的通解为
例9.8.6求方程满足条件的特解.
解:对应齐次差分方程的通解为
因为,设非齐次差分方程的特解为
代入差分方程有
整理得
即
则特解为
所求差分方程的通解为
满足条件的特解为
情形Ⅲ,,是多项式和
指数函数的乘积此时方程为
设变换
代入上式差分方程有
由有
即
由前面情形Ⅱ,此时可设特解为,
其中当,即时,,
当即时,.
则此时差分方程的
特解可以设为,其中当
时,,时,
.
例9.8.7求方程的通解.
解:对应齐次差分方程的通解为
因为设非齐次差分方程的特解为
代入差分方程有
整理得
即
所求差分方程的通解为
则特解为例9.8.8求方程的通解.
解:对应齐次差分方程的通解为,
因为,设非齐次差分方程的特解为
所求差分方程的通解为
代入差分方程有整理得即则特解为定在市场售清的水平上,求价格随时间变动的规律.
例9.8.9在产品的生产中,时期该产品的价格决定着
本期该产品的需求量,还决定着生产者在下一时期愿意
提供市场的产量,因此有
其中均为正常数.假定在每一个时期中价格总是确解:由于在每一个时期中价格总是确定在市场售清的水水平上,即,因此可得到
故(其中均为正常数).
这是一个一阶常系数线性非齐次差分方程,属于右端为常数的情形.因为,所以显然
从而方程的特解为
而相应齐
次方程的通解为
故问题的通解为
当时,(初始价格),代入得
即满足初始条件时,的特解为
格趋向的种种形态.现就的不同情况加以分析:
这就是价格随时间变动的规律,这一结论也说明了市场价(1)若,则
这说明市场价格趋于平衡,且特解是一个
平衡价格.(2)若,则这说明市场价格呈周期变化状态.
这说明此情况下,市场价格波
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年罗平县妇幼保健院招聘编外人员8人备考题库及参考答案详解1套
- 2026年樟木中心卫生院公开招聘编外工作人员5人的备考题库完整答案详解
- 公共交通线路规划管理制度
- 2026年西北工业大学集成电路学院(微电子学院)非事业编制人员招聘备考题库及参考答案详解1套
- 2026年河南省胸科医院、郑州市中医院招聘97人备考题库及一套完整答案详解
- 中学学生社团活动经费使用规范制度
- 中学宿舍管理规则制度
- 养老院特殊护理制度
- 养老院老人心理咨询师培训制度
- 企业员工培训与素质培养制度
- (2025年)《气象学与气候学》习题集及答案(大学期末)
- 固化地坪施工流程工艺
- 2025年“一带一路”人工智能应用场景案例集-上海人工智能研究院
- 森林火灾气象知识培训课件
- 化验知识培训教材课件
- 2025年军工涉密装备销毁技术考试备考指南
- 输血科院感知识要点
- 第三方检测机构年终总结
- 四川省工伤课件
- 民爆销售企业安全培训课件
- 水利工程招标投标重点难点及措施
评论
0/150
提交评论