员工社会保险调整方案管理方案管理合同（2024年版）

员工社会保险调整方案管理方案管理合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同双方为：

甲方：__________________

乙方：__________________

鉴于甲方作为用人单位，承担员工社会保险责任，为提高社会保险管理水平，保障员工合法权益，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就员工社会保险调整方案管理方案达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在员工社会保险调整方案管理方面的权利、义务，确保社会保险工作的顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。

二、签订背景

随着我国社会保险制度的不断完善，为适应新的社会保险政策要求，甲方对员工社会保险调整方案进行优化，乙方同意按照甲方提供的方案执行。

特订立本合同，以资共同遵守。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方负责根据国家法律法规和社保政策，制定员工社会保险调整方案。

2.乙方负责协助甲方执行社会保险调整方案，包括但不限于：

（1）为员工办理社会保险登记、变更、终止等手续；

（2）协助甲方进行社会保险费用的缴纳、查询、结算等工作；

（3）向员工提供社会保险政策咨询服务；

（4）协助甲方进行社会保险纠纷的处理。

二、质量标准

1.乙方应严格按照国家法律法规和社保政策要求，确保社会保险调整方案的有效实施。

2.乙方提供的服务应满足以下质量标准：

（1）准确无误地办理社会保险相关手续；

（2）及时、准确地提供社会保险政策咨询服务；

（3）妥善处理社会保险纠纷，确保甲方和员工的合法权益。

三、价格支付

1.乙方提供的服务费用由甲方按月支付，具体金额根据乙方提供的服务内容和质量标准协商确定。

2.甲方应在每月第一个工作日内将服务费用支付至乙方指定账户。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约金金额根据损失程度由双方协商确定。

3.若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、合同变更与解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.任何一方如需变更或解除本合同，应书面通知对方，经双方协商一致后方可生效。

3.合同变更或解除后，原合同的权利、义务关系终止。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

（1）根据国家法律法规和社保政策，制定和调整员工社会保险方案；

（2）要求乙方按照社会保险调整方案提供相关服务；

（3）对乙方提供的服务质量进行监督和评价；

（4）在合同约定的范围内，对乙方进行管理和指导。

2.义务：

（1）按照国家法律法规和社保政策要求，及时调整和完善社会保险方案；

（2）向乙方提供必要的资料和协助，确保乙方能够准确、高效地执行服务内容；

（3）按照合同约定支付乙方服务费用；

（4）对乙方在执行服务过程中遇到的困难提供必要的支持；

（5）对乙方提供的服务进行保密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方信息。

二、乙方权利与义务

1.权利：

（1）根据甲方提供的社会保险调整方案，为甲方提供专业的社会保险服务；

（2）要求甲方按照合同约定支付服务费用；

（3）在执行服务过程中，有权向甲方提出合理化建议；

（4）在合同约定的范围内，对自身提供服务的方式进行管理和调整。

2.义务：

（1）严格按照甲方提供的社会保险调整方案执行服务内容；

（2）确保社会保险相关手续办理准确无误，并及时反馈办理结果；

（3）为甲方提供及时、准确的社会保险政策咨询服务；

（4）妥善处理社会保险纠纷，维护甲方的合法权益；

（5）对甲方提供的资料和协助进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

（6）定期向甲方汇报服务工作的进展情况，接受甲方的监督和评价。

三、合作方式

1.双方应通过以下方式进行合作：

（1）定期召开会议，沟通工作进展和问题；

（2）建立信息共享平台，方便双方及时获取和交流信息；

（3）通过书面报告、电话、电子邮件等方式进行沟通；

（4）在合同执行过程中，如遇重大问题，双方应立即协商解决。

2.双方应遵循以下原则进行合作：

（1）诚实守信，遵守国家法律法规和社保政策；

（2）平等互利，共同维护双方的合法权益；

（3）勤勉尽责，提高服务质量，确保工作顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期限为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期，续期期限为______年。

二、合同变更

1.合同内容变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签署补充协议。

2.变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

1.合同在以下情形下可被解除：

（1）甲乙双方协商一致，达成书面解除协议；

（2）一方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

2.合同解除后，双方应按照约定办理合同终止事宜。

四、合同终止

1.合同终止情形包括：

（1）合同期满；

（2）合同解除；

（3）双方约定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于资料移交、费用结算等。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.合同争议解决和管辖法院为合同签订地人民法院。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何条款与法律、法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

（1）甲方的营业执照副本或相关证明文件；

（2）员工社会保险调整方案及相关政策文件；

（3）员工名单及社会保险相关信息；

（4）甲方银行账户信息，用于支付乙方服务费用。

2.乙方提供的附件：

（1）乙方的营业执照副本或相关证明文件；

（2）乙方具备社会保险服务资质的证明文件；

（3）乙方工作人员的资格证书或专业能力证明；

（4）乙方银行账户信息，用于接收甲方支付的服务费用。

3.双方共同准备的附件：

（1）合同签订当日的会议纪要；

（2）双方协商一致的其他相关文件和资料。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方负责根据国家法律法规和社保政策，制定员工社会保险调整方案。

2.乙方负责协助甲方执行社会保险调整方案，包括但不限于：

（1）为员工办理社会保险登记、变更、终止等手续；

（2）协助甲方进行社会保险费用的缴纳、查询、结算等工作；

（3）向员工提供社会保险政策咨询服务；

（4）协助甲方进行社会保险纠纷的处理。

二、质量标准

1.乙方应严格按照国家法律法规和社保政策要求，确保社会保险调整方案的有效实施。

2.乙方提供的服务应满足以下质量标准：

（1）准确无误地办理社会保险相关手续；

（2）及时、准确地提供社会保险政策咨询服务；

（3）妥善处理社会保险纠纷，确保甲方和员工的合法权益。

三、价格支付

1.乙方提供的服务费用由甲方按月支付，具体金额根据乙方提供的服务内容和质量标准协商确定。

2.甲方应在每月第一个工作日内将服务费用支付至乙方指定账户。

四、保密条款

1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，导致对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。

2.违约金金额根据损失程度由双方协商确定。

3.若违约行为导致合同无法继续履行，非违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。

2.