劳动力派遣合同（2024年版）

劳动力派遣合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）与乙方（以下简称“用工单位”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方委托派遣方提供劳动力事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确派遣方与用工单位在劳动力派遣过程中的权利、义务及责任，确保派遣劳动力的合法权益，维护派遣劳动关系的稳定。

二、签订背景：鉴于乙方业务发展需要，需聘请一定数量的临时工，甲方同意根据乙方需求，派遣符合要求的劳动力至乙方工作。为规范双方在劳动力派遣过程中的行为，经双方友好协商，特订立本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方根据用工单位的委托，负责派遣符合用工单位岗位要求的劳动力至乙方工作。

1.2派遣方应确保所派遣的劳动力具备合法的劳动资格，并符合国家及地方有关劳动用工的规定。

1.3派遣方负责对派遣劳动力的招聘、培训、管理等工作。

二、质量标准

2.1派遣方应确保所派遣的劳动力具备乙方岗位所需的专业技能和业务素质。

2.2派遣方应对派遣劳动力的工作表现进行监督，确保其遵守乙方的工作纪律和规章制度。

2.3派遣方应定期对派遣劳动力的工作情况进行评估，并及时向用工单位反馈。

三、价格支付

3.1派遣方根据用工单位实际派遣劳动力的数量和工作时间，按照约定的派遣费用标准向用工单位收取费用。

3.2派遣费用包括但不限于基本工资、社会保险、住房公积金等。

3.3派遣费用支付方式为按月结算，用工单位应在每月规定的时间内支付。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及工作中涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露或以任何形式披露本合同内容或商业秘密。

五、违约责任

5.1若派遣方违反本合同约定，未按期派遣符合要求的劳动力，用工单位有权要求派遣方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2若用工单位未按时支付派遣费用，派遣方有权要求用工单位支付滞纳金，并有权暂停或解除派遣服务。

5.3若任何一方违反保密条款，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。

7.2合同期满，如双方无异议，本合同自动续期____年。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1权利：

（1）按照本合同约定，向用工单位派遣符合要求的劳动力。

（2）在合同有效期内，有权要求用工单位支付约定的派遣费用。

（3）在用工单位违反保密条款时，有权要求其承担相应的法律责任。

1.2义务：

（1）负责对派遣劳动力的招聘、培训、管理等工作，确保其具备符合用工单位岗位要求的专业技能和业务素质。

（2）按照国家及地方有关劳动用工的规定，为派遣劳动力办理相关社会保险和住房公积金。

（3）确保派遣劳动力的合法权益，对用工单位提出的解除或终止派遣关系的要求，应予以配合。

（4）对派遣劳动力的工作表现进行监督，及时向用工单位反馈，并协调解决工作中出现的问题。

二、用工单位的权利与义务

2.1权利：

（1）根据工作需要，向派遣方提出劳动力派遣申请，并要求派遣方提供符合要求的劳动力。

（2）对派遣劳动力的工作表现进行考核，有权根据考核结果决定是否继续使用派遣劳动力。

（3）在派遣方违反保密条款时，有权要求其承担相应的法律责任。

2.2义务：

（1）按照本合同约定，向派遣方支付约定的派遣费用，确保按时足额支付。

（2）为派遣劳动力提供必要的工作条件，确保其工作环境安全、卫生，遵守国家及地方的劳动保护规定。

（3）对派遣劳动力的工作表现进行考核，及时向派遣方反馈考核结果，并提出改进意见。

（4）按照国家及地方有关劳动用工的规定，对派遣劳动力进行管理，保障其合法权益。

（5）在派遣方提出解除或终止派遣关系时，应配合派遣方处理相关事宜。

三、合作方式

3.1双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同维护派遣劳动关系的稳定。

3.2双方应定期召开会议，就派遣劳动力的工作情况进行沟通，协调解决工作中出现的问题。

3.3双方应建立信息共享机制，及时向对方提供有关派遣劳动力的信息。

3.4双方应相互配合，共同应对派遣过程中可能出现的风险和问题，确保派遣工作的顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期____年，直至任何一方提前三十日以书面形式通知对方终止合同。

二、合同的变更

5.1本合同在履行过程中，如因国家法律法规的变动、政策调整或其他不可抗力因素，导致本合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

5.2任何一方不得单方面变更本合同内容，未经对方同意的变更无效。

三、合同的终止

6.1本合同在以下情形下可提前终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（4）双方协商一致解除合同。

6.2合同终止后，双方应按照本合同约定，妥善处理派遣劳动力的后续事宜。

四、争议解决机制

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向派遣方所在地的人民法院提起诉讼。

7.3诉讼过程中，双方应保持合作，共同寻求合理解决方案。

五、法律适用和管辖法院

8.1本合同适用中华人民共和国法律。

8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.3双方因履行本合同发生的任何争议，应提交派遣方所在地的人民法院管辖。

六、合同效力

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律约束力。

9.2本合同经双方签字（或盖章）后，任何一方不得以任何理由擅自变更或解除。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方提供的附件：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方税务登记证复印件；

1.3派遣方组织机构代码证复印件；

1.4派遣方法定代表人身份证明复印件；

1.5派遣方相关资质证明文件复印件；

1.6派遣劳动力的资格证明文件（如身份证、学历证书、职业资格证书等）。

2.用工单位提供的附件：

2.1用工单位营业执照副本复印件；

2.2用工单位税务登记证复印件；

2.3用工单位组织机构代码证复印件；

2.4用工单位法定代表人身份证明复印件；

2.5用工单位工作场所安全证明文件；

2.6用工单位劳动保护措施及安全生产规章制度。

3.其他附件：

3.1双方协商一致认为需要提供的其他相关文件和资料；

3.2双方认为可能影响合同履行或需要记录的其他事项证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

10.签字盖章位置：

10.1派遣方签字盖章位置：合同首页底部右下方空白处。

10.2用工单位签字盖章位置：合同首页底部左下方空白处。

11.签字日期：

11.1派遣方签字日期：____年____月____日。

11.2