标准劳动合同（04年版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

标准劳动合同（04年版）本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同1.2合同期限1.3工作内容和工作地点1.4工作时间和休息休假1.5劳动报酬1.6社会保险1.7劳动保护1.8合同的变更和解除1.9合同的终止1.10违约责任2.双方的权利和义务2.1雇员的权利和义务2.2雇主的权利和义务3.劳动合同的履行和解除3.1劳动合同的履行3.2劳动合同的解除3.3劳动合同的终止4.劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式4.2劳动仲裁4.3法律途径5.其他约定5.1保密协议5.2知识产权归属5.3竞业限制5.4培训协议5.5劳动合同的附件6.合同的生效、修改和解除6.1合同的生效6.2合同的修改6.3合同的解除7.法律适用和争议解决7.1法律适用7.2争议解决8.合同的解除和终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3保密义务10.知识产权归属10.1知识产权的归属10.2知识产权的使用11.竞业限制11.1竞业限制的范围11.2竞业限制的期限12.培训协议12.1培训内容12.2培训期限12.3培训费用13.附件13.1附件一：劳动合同主体资格证明13.2附件二：工作职责描述13.3附件三：工资支付证明14.签署14.1双方签署日期14.2双方签署盖章第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同甲乙双方经过友好协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守本合同的各项条款。1.2合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容和工作地点甲方根据乙方的工作能力和专长，安排乙方在____职位工作，工作地点为____。1.4工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间工作。国家法定节假日和休息日，乙方享有休息权利。1.5劳动报酬乙方工资为人民币____元/月，甲方按月支付乙方工资。1.6社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。1.7劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。1.8合同的变更和解除1.8.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。1.8.2在合同期限内，如甲乙双方同意解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。1.9合同的终止本合同期满或者甲乙双方同意提前终止合同的，本合同即行终止。1.10违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第二条双方的权利和义务2.1雇员的权利和义务乙方享有国家法律法规规定的劳动者的权利，并应当履行劳动者的义务。2.2雇主的权利和义务甲方享有国家法律法规规定的雇主的权利，并应当履行雇主的义务。第三条劳动合同的履行和解除3.1劳动合同的履行甲乙双方应当按照本合同的约定，履行各自的义务。3.2劳动合同的解除3.2.1在合同期限内，如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同。3.2.2在合同期限内，如甲方违反本合同的约定，乙方有权解除劳动合同。3.3劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方同意提前终止合同的，本合同即行终止。第四条劳动争议的解决4.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2劳动仲裁甲乙双方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。4.3法律途径甲乙双方在履行本合同过程中，如发生法律纠纷，应通过法律途径解决。第五条其他约定5.1保密协议乙方同意在合同期限内和合同终止后继续保守甲方的商业秘密，如技术秘密、经营秘密等。5.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。5.3竞业限制乙方同意在合同期限内和合同终止后____年内，不在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同的工作。5.4培训协议甲方为乙方提供培训的，培训费用由甲方承担。乙方培训合格后，应继续在甲方工作，如提前解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方的培训费用。5.5劳动合同的附件本合同附件包括：劳动合同主体资格证明、工作职责描述、工资支付证明等。第六条合同的生效、修改和解除6.1合同的生效本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2合同的修改本合同的修改应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订，经双方签字盖章后生效。6.3合同的解除本合同的解除应按照合同第三条约定的方式办理。第八条保密协议8.1保密内容乙方同意在合同期限内和合同终止后继续保守甲方的商业秘密，如技术秘密、经营秘密等。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，持续至甲方商业秘密公开之日止。8.3保密义务乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方有竞争关系的工作。第九条知识产权归属9.1知识产权的归属乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。9.2知识产权的使用乙方在使用甲方知识产权时，应遵守甲方的相关规定。第十条竞业限制10.1竞业限制的范围乙方同意在合同期限内和合同终止后____年内，不在与甲方有竞争关系的单位或者从事与甲方业务相同的工作。10.2竞业限制的期限乙方的竞业限制期限自合同终止之日起算。第十一条培训协议11.1培训内容甲方为乙方提供培训的，培训费用由甲方承担。11.2培训期限乙方的培训期限根据具体培训项目的规定确定。11.3培训费用甲方向乙方支付的培训费用包括培训期间的工资、交通费、住宿费等。第十二条附件12.1附件一：劳动合同主体资格证明附件一应包括乙方的身份证明、学历证明等相关资格证明文件。12.2附件二：工作职责描述附件二应详细描述乙方的工作职责、工作地点、工作时间等信息。12.3附件三：工资支付证明附件三应包括乙方的工资标准、工资支付时间、工资支付方式等信息。第十三条签署13.1双方签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2双方签署盖章甲乙双方应在本合同上签字并加盖公章，以证明本合同的有效性。第十四条法律适用和争议解决14.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。第三方可以是中介方、客户方、供应商等。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、合作方、合作伙伴、客户、供应商、承包商等。第二条第三方介入的条件下2.1第三方介入的条件当本合同的履行需要第三方的介入时，甲乙双方应与第三方签订相应的协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2第三方介入的程序甲乙双方在邀请第三方介入前，应事先通知对方，并在必要时征得对方的同意。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定甲乙双方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，以保障甲乙双方的权益。3.2第三方责任限额的表述在与第三方的协议中，应明确第三方对甲乙双方的责任限额，如赔偿限额、违约金等。第四条第三方义务的履行4.1第三方义务的明确第三方在介入本合同的履行过程中，应履行约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.2第三方义务的履行保障甲乙双方应监督第三方履行其义务，并有权要求第三方提供履行义务的担保。第五条第三方违约的处理5.1第三方违约的处理方式当第三方未履行其义务或履行义务不符合约定时，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向第三方追偿。5.2第三方违约的索赔程序甲乙方向第三方索赔时，应按照与第三方签订的协议约定的程序进行。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲乙方的关系界定第三方与甲乙方的关系，以第三方与甲乙双方签订的协议为准。6.2第三方与甲乙方的权益划分第三方在履行其义务过程中产生的权益，归第三方所有；甲乙双方在履行本合同过程中产生的权益，归甲乙双方所有。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件当第三方履行完其义务或者第三方与甲乙双方约定的终止条件出现时，第三方介入终止。7.2第三方介入终止的程序第三方介入终止前，甲乙双方应与第三方协商，明确终止程序和相关事项。第八条第三方介入后的争议解决8.1争议解决方式当本合同的履行涉及第三方介入时，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.2第三方作为被告的争议解决当第三方作为被告时，甲乙双方应按照与第三方签订的协议约定的方式解决争议。第九条第三方介入对甲乙双方的影响9.1第三方介入的影响第三方介入本合同的履行，不影响甲乙双方的权利和义务。9.2第三方介入的责任第三方介入本合同的履行，产生的责任和义务由第三方承担。第十条附加条款10.1附加条款的签订甲乙双方与第三方签订的协议中，应包含本合同未约定的附加条款。10.2附加条款的说明附加条款应明确第三方在履行其义务过程中，应遵守的规则和标准。第十一条第三方介入的书面确认11.1书面确认的必要性甲乙双方与第三方签订的协议，应书面确认。11.2书面确认的程序甲乙双方与第三方签订的协议，经双方签字盖章后生效。第十二条法律适用和争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同主体资格证明1.1身份证明提供有效的身份证件，如身份证、护照等。1.2学历证明提供学历证书、毕业证书等相关证明文件。1.3资格证明提供与工作相关的专业资格证书、技能等级证书等。附件二：工作职责描述2.1工作内容详细描述乙方的工作职责、工作任务、工作地点等。2.2工作时间明确乙方的每日工作时间、休息日、节假日安排等。2.3工作条件描述乙方的工作环境、设备、工具等。附件三：工资支付证明3.1工资标准明确乙方的工资标准、工资组成、奖金、津贴等。3.2工资支付时间规定乙方的工资支付时间、支付周期等。3.3工资支付方式明确乙方的工资支付方式，如现金、转账等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支