应届生就业协议书填写指南

合同编号：__________应届生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______联系人：_______乙方（毕业生）：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为即将毕业的大学生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的就业事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方同意聘请乙方担任_______职位，具体工作内容为_______。第二条试用期及转正2.1乙方自_______年_______月_______日起进入甲方实习，实习期为_______个月。2.2实习期间，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现等进行评估。2.3实习结束后，甲方根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。2.4如甲方决定与乙方签订正式劳动合同，双方应于实习期结束后的_______天内签订《劳动合同》。第三条待遇3.1实习期间，乙方每月工资为人民币_______元。3.2实习结束后，如甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。3.3乙方依法享有社会保险、公积金等福利待遇。第四条培训与学习4.1甲方应为乙方提供必要的业务培训及职业发展机会。4.2乙方应主动学习业务知识，提高自身综合素质，以适应甲方的发展需求。第五条保密与知识产权5.1乙方在实习期间及正式工作期间所涉及的公司商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权益。第六条合同解除与终止6.1在实习期间，如乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本协议。6.2如乙方在实习期间因个人原因提前解除本协议，应提前_______天书面通知甲方。6.3正式劳动合同签订后，双方应按照《劳动合同》的约定执行，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方用人单位信息的准确性和完整性，包括但不限于名称、地址、联系电话和联系人等。2.乙方个人信息应真实填写，包括身份证号、联系电话和联系地址等。3.明确职位与工作内容，确保乙方了解其岗位职责和预期工作。4.约定试用期及转正条款，包括实习期时长、评估标准和劳动合同签订时间等。5.详细说明待遇条款，包括实习期间和转正后的工资、福利等。6.约定培训与学习机会，促进乙方职业发展。7.明确保密与知识产权保护条款，保护甲方商业秘密和技术秘密。8.约定合同解除与终止的条件和通知期限。9.确保合同条款符合法律法规，避免侵犯乙方合法权益。10.注意合同的签订时间和签字盖章手续的完整性。解决办法：1.如双方在履行合同过程中发生争议，应进行友好协商，寻求解决方案。2.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。3.在解决争议时，应注意保留相关证据，包括合同、通讯记录、书面文件等。4.双方均应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。5.在签订合同前，可咨询专业法律人士，确保合同的合法性和有效性。6.定期审查合同履行情况，发现问题及时沟通解决。7.在涉及商业秘密和技术秘密方面，可签订保密协议或知识产权协议，明确双方权益。特殊应用场合：1.乙方为艺术专业毕业生，协议书中应增加关于乙方作品著作权的归属及使用权的约定。2.乙方为技术专业毕业生，协议书中应增加关于乙方在实习期间所涉及的专利技术、技术秘密的保护条款。3.乙方为外籍毕业生，协议书中应增加关于乙方工作签证、工作许可等相关事项的约定。4.乙方在实习期间表现优秀，甲方希望提前签订正式劳动合同，协议书中应增加关于提前签订劳动合同的条款。5.乙方在实习期间因特殊情况需要请假，