司机雇佣合同要点

司机雇佣合同要点一、司机的基本信息1.司机姓名：2.性别：3.出生日期：4.身份证号码：5.驾驶证号码：6.联系方式：二、雇佣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续约，应提前一个月通知对方。三、工作内容及职责1.司机主要负责驾驶雇主指定的车辆，完成雇主的出行需求。2.司机应遵守交通规则，确保行车安全。3.司机应保持车辆整洁，定期进行车辆检查和保养。4.司机在行驶过程中，不得吸烟、饮酒。5.司机应服从雇主的合理安排，完成雇主交办的其他相关工作。四、工作时间及休息1.司机的工作时间为____小时/天，每周工作____天。2.司机应在雇主指定的地点等待雇主，如有特殊情况，雇主应提前通知司机。3.司机享有国家法定节假日休息，如有工作需要，应服从雇主安排。五、工资待遇1.司机的月工资为人民币____元。2.司机的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.司机的加班工资按照我国《劳动法》有关规定执行。4.司机在工作中造成人身伤害或财产损失的，由司机承担相应责任。六、社会保险及福利1.雇主应为司机缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.雇主应为司机提供带薪年假、病假等福利待遇。3.司机在工作中发生意外伤害的，雇主应按照我国《劳动合同法》有关规定承担相应责任。七、保密条款1.司机应保守雇主的商业秘密，不得向第三方泄露。2.司机在合同期内及合同终止后，不得以任何形式损害雇主声誉。八、解除和终止合同1.双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。2.司机在工作中违反合同规定，雇主有权解除合同。3.合同到期，双方未达成续约协议的，合同自动终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。关于司机的绩效评价，我们可以设定一些具体的指标，如行车安全记录、车辆维护状况、客户满意度等。司机在合同期内，应定期接受绩效评估，根据评估结果给予相应的奖励或处罚。至于违章处理办法，司机在驾驶过程中若发生违章行为，应按照我国《道路交通安全法》及相关规定承担相应责任。雇主有权根据实际情况对司机进行罚款或培训，以促使其更好地遵守交通规则。应急预案也是不可或缺的一部分。司机在遇到紧急情况时，如车辆故障、交通事故等，应能迅速采取措施，确保乘客和车辆安全。同时，雇主也应制定相应的应急措施，为司机提供必要的支持。希望大家都能找到合适的司机，共创美好合作关系！祝您行车安全，生活愉快！重点：1.司机基本信息2.雇佣期限3.工作内容及职责4.工作时间及休息5.工资待遇6.社会保险及福利7.保密条款8.解除和终止合同9.争议解决10.其他约定难点：1.司机绩效评价标准2.违章处理办法3.应急预案注意事项：1.双方在签订合同时，应详细阅读合同内容，确保双方权益。2.关注司机的行车安全记录、车辆维护状况、客户满意度等方面。3.司机在遇到紧急情况时，应能迅速采取措施，确保乘客和车辆安全。4.雇主应制定相应