临时用工合同书范例

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同为临时用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.如遇特殊情况，需要延长合同期限的，双方可协商一致，并签订书面extension协议。二、工作内容1.乙方在甲方指导下，负责完成甲方安排的临时性工作任务。三、工作时间1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方生产需要临时安排。2.乙方加班需提前征得甲方同意，并按照相关法律法规支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬为____元/小时（含税），每月____日准时发放。2.乙方加班费按照____元/小时（含税）计算。3.乙方如因特殊情况需要请假，需提前向甲方申请，并根据甲方规定扣除相应工资。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供真实、有效的身份证明材料，以便甲方为其办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。七、劳动权益1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假、劳动保护、劳动争议申述等权益。2.甲方不得随意解除与乙方的临时用工合同，如甲方因客观原因需要解除合同，应提前通知乙方，并支付相应补偿。八、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳动报酬符合国家规定的最低工资标准，并按时足额支付。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。3.甲方应提供安全的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。4.乙方应严格遵守工作纪律，按时完成甲方安排的工作任务。5.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.双方在签订合同前，应充分了解对方的资质和实际情况，确保双方的合法权益。解决办法：1.若甲方未按时支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资报酬，并可向劳动监察部门投诉。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴社会保险，并可向社会保险监管部门投诉。3.若甲方未提供安全的工作环境，乙方有权拒绝从事危险作业，并向劳动监察部门举报。4.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求赔偿损失。5.若双方在履行合同过程中发生争议，可通过协商解决；若协商不成，可向人民法院提起诉讼。法律名词解释：1.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过立法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.劳动保护：国家为保障劳动者身心健康和安全，采取的措施和手段，包括劳动安全、劳动卫生、劳动条件等。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷，包括工资、工时、福利、劳动条件等方面的争议。特殊应用场合：1.短期项目外包：当甲方公司需要完成一个短期项目，但内部人力资源不足时，可以聘请乙方作为临时工来完成该项目。2.员工病假替代：甲方公司的一名员工因病请假，需要乙方作为临时工来替代其工作职责，确保公司运营不受影响。3.季节性用工需求：甲方公司因季节性业务增长，需要乙方作为临时工来满足临时增加的工作需求。4.突发事件应对：甲方公司因突发事件（如自然灾害、设备故障等）导致临时性用工需求，乙方作为临时工提供紧急支持。补充条款：1.短期项目外包：乙方应在甲方指定的项目完成期限内完成工作，如有延期，应承担相应的责任。项目完成后，甲方有权根据项目完成情况和乙方的表现，给予乙方适当的评价和奖励。2.员工病假替代：乙方应在甲方员工的病假期间，全面履行其工作职责，确保公司运营的正常进行。乙方应与甲方保持密切沟通，及时了解甲方员工病假期间的工作需求和变化。3.季节性用工需求：乙方应在甲方指定的季节性用工期间内提供服务，如有延期，应承担相应的责任。甲方应提前与乙方沟通，明确季节性用工的开始和结束时间，以便乙方做好时间安排。4.突发事件应对：乙方应在甲方发生突发事件时，尽快提供相应的临时用工支持，协助甲方应对紧急情况。乙方应具备应对突发事件的技能和经验，以确保能够有效地提供紧急支持。附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证