酒店简易劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

酒店简易劳动合同范本精选本合同目录一览1.劳动合同主体及资质1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利待遇6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.劳动合同的变更与解除7.1变更7.2解除8.劳动合同的终止与解除8.1终止8.2解除9.经济补偿与赔偿9.1经济补偿9.2赔偿10.保密协议10.1保密内容10.2保密期限11.竞业限制11.1限制范围11.2限制期限12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决13.合同的生效、变更与解除13.1生效条件13.2变更条件13.3解除条件14.其他约定14.1双方的其他权利与义务14.2合同的修订与补充第一部分：合同如下：1.劳动合同主体及资质2.合同期限2.1固定期限：本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。2.2无固定期限：本劳动合同自双方签订之日起生效，除非依据法律规定或者双方协商一致解除或终止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任【职位名称】，主要职责是【工作内容描述】。3.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【周工作时间】天，每天工作【日工作时间】小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假、探亲假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的规定执行。5.劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】，按月支付。5.2奖金与提成：乙方根据工作业绩和甲方的规定，有资格获得奖金和提成。具体标准和办法按照甲方的规定执行。5.3社会保险与福利待遇：甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付福利待遇。具体待遇按照甲方的规定执行。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应依照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。6.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、设备、工具等，确保乙方能够顺利开展工作。8.劳动合同的变更与解除8.1变更：在合同期限内，如果甲乙双方同意对劳动合同的内容进行修改或补充，可以签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除：合同解除的情形和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。乙方如遇下列情况之一，甲方有权解除劳动合同：a)在试用期间被证明不符合录用条件的；b)严重违反甲方规章制度的；c)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；e)因乙方原因导致劳动合同无效的；f)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；g)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。9.劳动合同的终止与解除9.1终止：合同终止的情形和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。9.2解除：合同解除后，甲方应按照法律规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。双方另有约定的，从其约定。10.经济补偿与赔偿10.1经济补偿：合同解除或者终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。10.2赔偿：因甲方原因导致合同解除或者终止的，甲方应当向乙方支付赔偿金。赔偿金的标准和计算方式按照国家规定和合同约定执行。11.保密协议11.1保密内容：乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等应当保密的信息和资料。11.2保密期限：乙方的保密义务自劳动合同解除或者终止之日起计算，持续至【保密期限】。12.竞业限制12.1限制范围：乙方在解除、终止劳动合同后【竞业限制期限】内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户等担任任何职务或者以任何形式参与同类业务的经营活动。12.2限制期限：乙方的竞业限制义务自劳动合同解除或者终止之日起计算。13.争议解决13.1协商解决：甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。13.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1双方的其他权利与义务：甲乙双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。14.2合同的修订与补充：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他自然人、法人或其他组织。第三方可以包括中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。2.第三方介入的conditions&scenariosa)甲方提供给乙方的工作任务涉及到与第三方合作；b)乙方在履行工作职责过程中，需要与第三方进行交流、协调或合作；c)合同的履行涉及到第三方提供的产品或服务；d)其他双方约定的第三方介入情形。3.第三方责任及权利3.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其在合同中的职责，确保合同的顺利履行。3.2第三方应承担因其原因导致合同无法履行或者产生损失的责任。3.3第三方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事任何损害甲乙双方利益的活动。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，应由第三方与甲方、乙方分别签订，并独立承担相应的权利义务。4.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，应由各方自行解决，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.第三方介入的额外条款及说明5.1如果第三方未按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。5.2甲乙双方应尽力协助第三方履行其在合同中的职责，提供必要的资料、信息和支持。5.3第三方在履行其职责过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的管理。6.第三方责任限额6.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过第三方从甲乙双方获得的报酬总额。6.2如果第三方是法人的，其赔偿责任限额应以其注册资本为限。6.3如果第三方是自然人的，其赔偿责任限额应以其个人财产为限。7.第三方介入的争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。7.3调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4对方仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.其他相关修正信息8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方与第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的修订与补充，应经甲乙双方与第三方共同签署，方可生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方营业执照复印件》附件二：《乙方身份证复印件》附件三：《劳动合同模板》附件四：《保密协议》附件五：《竞业限制协议》附件六：《工作职责说明书》附件七：《工资支付证明》附件八：《社会保险缴纳证明》附件九：《福利待遇说明》附件十：《甲方规章制度》附件十一：《乙方工作成果评估标准》附件十二：《奖金与提成计算办法》附件十三：《第三方合作协议》附件十四：《争议解决方式说明》附件详细要求和说明：附件一：《甲方营业执照复印件》要求：甲方提供最新的营业执照复印件，必须合法有效。附件二：《乙方身份证复印件》要求：乙方提供有效的身份证复印件，以证明其身份。附件三：《劳动合同模板》说明：本合同模板是双方签订劳动合同的基础，双方应按照模板填写相关内容。附件四：《保密协议》说明：保密协议是对乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息的保护协议。附件五：《竞业限制协议》说明：竞业限制协议是对乙方在解除、终止劳动合同后一定期限内从事与甲方同类业务的限制协议。附件六：《工作职责说明书》说明：工作职责说明书详细描述了乙方的工作岗位、职责与任务。附件七：《工资支付证明》说明：工资支付证明是证明甲方按照合同约定向乙方支付工资的文件。附件八：《社会保险缴纳证明》说明：社会保险缴纳证明是证明甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的文件。附件九：《福利待遇说明》说明：福利待遇说明是对乙方在甲方工作期间应享有的福利待遇的说明。附件十：《甲方规章制度》说明：甲方规章制度是甲方对员工管理的相关规定，乙方应遵守。附件十一：《乙方工作成果评估标准》说明：乙方工作成果评估标准是对乙方工作成果的评价标准。附件十二：《奖金与提成计算办法》说明：奖金与提成计算办法是对于乙方获得奖金与提成的计算方式和方法的说明。附件十三：《第三方合作协议》说明：第三方合作协议是甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利义务。附件十四：《争议解决方式说明》说明：争议解决方式说明是对甲乙双方在履行合同过程中发生争议时解决方式的说明。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供工作条件或支付工资、福利等；2.甲方未按照约定提供第三方服务或产品；3.乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度；4.乙方未按照保密协议或竞业限制协议履行保密或竞业限制义务；5.第三方未按照第三方合作协议履行其职责。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失，并支付违约金；2.乙方违约：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金；3.第三方违约：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此造成的