员工劳动合同书电子版共5

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工劳动合同书电子版共5本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意1.2合同期限1.3工作内容1.4工作地点1.5工作时间1.6劳动报酬1.7社会保险1.8公积金2.劳动合同的履行2.1员工义务2.2员工权利2.3员工培训2.4员工考核3.劳动合同的变更和解除3.1变更情形3.2解除情形3.3经济补偿3.4离职手续4.劳动合同的终止4.1终止情形4.2终止后的权益处理5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2知识产权保护7.违约责任7.1员工违约7.2单位违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.其他约定9.1合同附件9.2合同修改9.3合同解除10.合同生效10.1签字盖章10.2生效时间11.合同的终止和解除11.1终止情形11.2解除情形11.3终止和解除后的权益处理12.双方信息12.1员工信息12.2单位信息13.附件13.1职位说明书13.2工资福利制度13.3员工手册14.合同的修订和补充14.1修订情形14.2补充内容14.3修订和补充的生效第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意甲乙双方经过平等自愿、协商一致，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同的各项规定。1.2合同期限本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作内容员工（甲方）在合同期内，应认真履行职务，完成甲方交给的各项工作任务。具体工作内容如下：（1）工作岗位：____________（2）工作职责：____________1.4工作地点甲方的工作地点为：____________。1.5工作时间甲方的工作时间为：____________。1.6劳动报酬甲方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。甲方试用期为____个月，试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。1.7社会保险甲方依法参加社会保险，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由甲方和乙方共同缴纳。1.8公积金甲方依法参加住房公积金，甲方个人缴纳比例为____%，乙方缴纳比例为____%，双方共同缴纳的住房公积金用于甲方的住房消费。第二条劳动合同的履行2.1员工义务甲方应遵守国家的法律法规，遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的领导和管理，认真履行职务，完成乙方交给的各项工作任务。2.2员工权利甲方享有国家法律、法规规定的各项权利，包括但不限于：（1）获得劳动报酬的权利；（2）获得休息和休假的权利；（3）获得劳动安全卫生的权利；（4）接受职业技能培训的权利；（5）享有社会保险和福利的权利；（6）享有提请劳动争议处理的权利；（7）法律、法规规定的其他权利。2.3员工培训甲方应积极参加乙方组织的各类培训活动，提高自身的业务能力和综合素质。2.4员工考核甲方的工作表现将按照乙方的考核制度进行定期考核，考核结果作为甲方晋升、奖惩的依据。第三条劳动合同的变更和解除3.1变更情形合同期内，若因特殊情况，需要变更合同条款的，经甲乙双方协商一致，可以变更。3.2解除情形合同期内，有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：（1）甲方严重违反乙方的规章制度；（2）甲方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害；（3）甲方被依法追究刑事责任；（4）乙方因客观原因需要裁减人员；（5）法律、法规规定的其他情形。3.3经济补偿合同期内，若甲方因解除劳动合同而离开乙方，乙方应根据国家法律规定和双方约定，向甲方支付经济补偿。3.4离职手续甲方离开乙方时，应按照乙方的规定办理离职手续，包括但不限于：（1）交还工作证件和办公用品；（2）结清工资和奖金；（3）退还乙方提供的培训费用和其他费用；（4）双方约定的其他事项。第四条劳动合同的终止4.1终止情形合同期满或者甲乙双方解除劳动合同的，本劳动合同即行终止。4.2终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照国家法律规定和双方约定，办理甲方的人事档案和社会保险关系转移手续，并向甲方支付约定的经济补偿。第五条保密协议5.1保密内容甲方在合同期内和解除劳动合同后，应对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限甲方的保密义务自甲方进入乙方时开始，至甲方离开乙方后____年止。5.3违约责任甲方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿乙方的损失。第六条知识产权6.1知识产权归属甲方在合同期内创造的知识产权，除法律明确规定属于甲方外，均归乙方所有。6.2知识产权保护甲方应积极参加乙方的知识产权保护工作，维护乙方的合法权益。第八条违约责任8.1员工违约甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因其违约给乙方造成的损失；（3）支付乙方因履行合同而产生的其他费用。8.2单位违约乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）支付违约金；（2）赔偿因其违约给甲方造成的损失；（3）支付甲方因履行合同而产生的其他费用。第九条争议解决9.1协商解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，甲乙双方可以请求第三方进行调解，达成调解协议。9.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。9.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，甲乙双方可以向人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1合同附件本劳动合同的附件包括：职位说明书、工资福利制度、员工手册等，附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同修改本劳动合同的修改，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除甲乙双方同意，提前解除劳动合同的，应提前____天通知对方，并办理相关手续。第十一条合同的终止和解除11.1终止情形本劳动合同终止的情形包括：（1）合同期满；（2）甲乙双方解除劳动合同；（3）甲方达到法定退休年龄；（4）甲方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。11.2解除后的权益处理本劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家法律规定和双方约定，办理相关手续，包括但不限于：（1）结清甲方工资、奖金；（2）支付甲方经济补偿；（3）办理甲方人事档案和社会保险关系转移手续；（4）双方约定的其他事项。第十二条双方信息12.1员工信息甲方的个人信息如下：（1）姓名：____________；（2）性别：____________；（3）出生日期：____________；（4）身份证号码：____________；（5）联系方式：____________。12.2单位信息乙方的信息如下：（1）名称：____________；（2）住所：____________；（3）联系方式：____________；（4）法定代表人：____________。第十三条附件本劳动合同的附件包括：13.1职位说明书13.2工资福利制度13.3员工手册第十四条合同的修订和补充14.1修订情形本劳动合同的修订，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2补充内容本劳动合同的补充内容，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.3修订和补充的生效本劳动合同的修订和补充，自甲乙双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的情形1.1中介方介入本合同涉及的中介方包括但不限于：招聘中介、人才市场、猎头公司等，中介方在甲方与乙方之间起到介绍、沟通、协助签订合同等作用。1.2政府部门介入本合同涉及的政府部门包括但不限于：劳动保障部门、税务部门、工商行政管理部门等，政府部门在甲方与乙方之间依法履行行政监管、执法检查等职责。1.3专业机构介入本合同涉及的专业机构包括但不限于：会计师事务所、律师事务所、医疗机构等，专业机构在甲方与乙方之间提供专业服务，如财务审计、法律咨询、健康管理等。第二条第三方介入的责任2.1中介方的责任中介方应如实向甲方和乙方介绍双方的情况，不得隐瞒或歪曲事实，中介方的行为应当符合法律法规和职业道德规范。2.2政府部门的责任政府部门应依法行使职权，保护甲方和乙方的合法权益，维护劳动市场的秩序，不得滥用职权或拖延履行职责。2.3专业机构的责任专业机构应按照法律法规和职业道德规范，提供专业服务，保证服务质量和效果，不得损害甲方和乙方的利益。第三条第三方介入的权益处理3.1中介方的权益处理中介方依法享有中介费用、服务费用等权益，甲方和乙方应按照约定支付中介费用。3.2政府部门介入的权益处理政府部门依法享有执法检查、行政处罚等权益，甲方和乙方应积极配合政府部门的工作。3.3专业机构介入的权益处理专业机构依法享有收费、知识产权保护等权益，甲方和乙方应按照约定支付服务费用。第四条第三方介入的限制4.1中介方的限制中介方不得干预甲方和乙方的正常经营活动，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。4.2政府部门的限制政府部门不得干预甲方和乙方的合法经营活动，不得滥用职权或拖延履行职责。4.3专业机构的限制专业机构不得干预甲方和乙方的正常经营活动，不得泄露甲方和乙方的商业秘密和个人信息。第五条第三方介入的费用5.1中介方的费用中介方的费用包括但不限于：中介费、服务费、广告费等，具体费用标准和支付方式在合同中约定。5.2政府部门介入的费用政府部门介入的费用包括但不限于：执法检查费用、行政处罚费用等，具体费用标准和支付方式按照法律法规规定。5.3专业机构的费用专业机构的费用包括但不限于：咨询费、审计费、体检费等，具体费用标准和支付方式在合同中约定。第六条第三方介入的违约责任6.1中介方的违约中介方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。6.2政府部门的违约政府部门违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方和乙方的损失、依法承担相应的法律责任等。6.3专业机构的违约专业机构违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：赔偿甲方和乙方的损失、支付违约金等。第七条第三方介入的争议解决7.1协商解决甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，甲乙双方与第三方之间的争议可以请求第三方进行调解，达成调解协议。7.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方与第三方之间的争议可以向劳动争议仲裁委员会或者仲裁机构申请仲裁。7.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，甲乙双方与第三方之间可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的补充约定8.1第三方义务第三方应遵守本合同的约定，履行其职责，不得违反法律法规和职业道德规范。8.2第三方权利第三方依法享有本合同约定的权益，包括但不限于：收取费用、获得报酬等。8.3第三方责任限额第三方的责任限额根据本合同的约定和法律法规的规定确定，具体责任限额在合同中约定。8.4第三方与其他各方的关系第三方与甲方、乙方以及其他各方之间的权利义务关系，按照本合同的约定和法律法规的规定确定。第九条第三方介入的效力9.1本合同的第三方介入条款自甲乙双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述甲方的工作岗位、工作职责、任职资格等，作为甲方工作内容和要求的依据。附件二：工资福利制度详细规定甲方的工资构成、奖金制度、福利待遇等，作为甲方劳动报酬的依据。附件三：员工手册包含甲方的工作纪律、行为规范、晋升制度等，作为甲方在工作中应遵守的规则。附件四：社会保险和公积金政策详细描述甲方依法应参加的社会保险和公积金的缴纳比例、缴纳基数等，作为甲方社会保险和公积金缴纳的依据。附件五：培训计划详细规定甲方在合同期内应参加的培训内容、培训时间等，作为甲方培训的依据。附件六：考核制度详细描述甲方的考核标准、考核周期等，作为甲方工作表现的评估依据。附件七：保密协议详细规定甲方的保密义务、保密期限等，作为甲方保密的依据。附件八：知识产权归属协议详细规定甲方在合同期内创造的知识产权归属问题，作为甲方知识产权保护的依据。附件九：违约责任协议详细规定违约行为及责任认定，作为违约行为处理的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定，未按时提供劳动力的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为甲方一个月工资的____%。2.甲方违反合同约定，未达到乙方规定的劳动标准的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为甲方一个月工资的____%。3.甲方违反保密协议的，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。4.甲方在合同期内提前解除劳动合同的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。5.乙方未按时支付甲方工资、奖金的，甲方有权要求