2024年度服装店用工合同范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服装店用工合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准4.2乙方的奖金制度4.3甲方按时支付工资的义务第五条：福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3带薪年假5.4其他福利待遇第六条：劳动纪律6.1乙方遵守甲方制定的劳动纪律6.2乙方保守甲方商业秘密的义务第七条：培训与发展7.1甲方提供培训的机会7.2乙方的培训义务第八条：保密协议8.1乙方的保密义务8.2违反保密协议的后果第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的条件第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁第十二条：法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律法规第十三条：其他约定13.1双方的其他约定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指X服装店，营业执照号码：，地址：，联系人：。1.2乙方（雇员）：指签署本合同的自然人，身份证号码：，地址：，联系方式：。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期满之日，除非双方另有约定。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方担任服装店店员，负责商品陈列、顾客接待、销售服务等工作。3.2乙方的工作地点：甲方位于的服装店。3.3乙方的工作时间：每周工作40小时，具体班次由甲方根据经营需要安排。第四条：工资待遇4.1乙方的工资标准：乙方月工资为人民币元。4.2乙方的奖金制度：乙方根据销售业绩可获得相应的奖金。4.3甲方按时支付工资的义务：甲方应按月支付乙方工资及奖金，不得拖欠。第五条：福利待遇5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。5.3带薪年假：乙方工作满一年后，享有带薪年假5天。5.4其他福利待遇：如加班费、节日福利等，具体按照甲方规定执行。第六条：劳动纪律6.1乙方遵守甲方制定的劳动纪律：乙方应遵守甲方的考勤制度、工作规范等劳动纪律。6.2乙方保守甲方商业秘密的义务：乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密。第八条：保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，对于甲方的客户信息、经营策略、产品设计等商业秘密予以保密。8.2违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失，并支付违约金。第九条：合同解除和终止9.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或严重失职的情况下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有权在合同期内提前30天书面通知甲方解除合同。9.3合同终止的条件：合同期满、双方协商一致解除合同或依法解除合同。第十条：违约责任10.1甲方违约责任：甲方违反合同规定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违约责任：乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。第十一条：争议解决11.1双方通过协商解决争议：双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。11.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：协商不成的，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条：法律适用12.1本合同适用中华人民共和国法律法规：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1双方的其他约定：双方在合同之外的其他事项，可另行协商约定，并以书面形式补充本合同。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改：合同如有变更，应由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3合同的解除：双方协商一致或依法解除合同时，本合同即告终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方定义：本合同所称第三方，是指除了甲方和乙方之外，与甲方或乙方有业务往来或合同关系的自然人、法人和其他组织。1.2第三方责任：第三方应遵守本合同的相关规定，如违反本合同，第三方应承担相应的责任。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方需通过中介方进行招聘、培训、业务合作等，中介方作为第三方介入。2.2供应商或客户介入：如甲方或乙方与供应商或客户有业务往来，供应商或客户作为第三方介入。第三条：第三方权利与义务3.1第三方权利：第三方根据本合同及甲乙双方的授权，享有相应的权利。3.2第三方义务：第三方应履行本合同及甲乙双方的合理要求，确保合同的履行。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定：第三方应就其介入的事务向甲乙双方承担有限责任。4.2第三方责任限额的例外：第三方在故意或重大过失的情况下导致的损失，不受责任限额的限制。第五条：第三方与甲乙方的划分说明5.1第三方与甲乙方的划分：第三方在本合同项下的权利义务，与甲乙双方明确划分，互不干涉。5.2第三方与甲乙方的协调：第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。第六条：第三方介入的额外条款及说明6.1额外条款的签订：甲乙双方与第三方签订额外条款时，应明确第三方的责任、权益等。6.2额外条款的生效：额外条款自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：第三方违反本合同或额外条款的，应承担违约责任。7.2第三方违约处理：甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第八条：第三方解除合同8.1第三方解除合同的条件：第三方在合同期限内提前书面通知甲乙双方解除合同。8.2第三方解除合同的后果：第三方解除合同后，本合同相应条款失效，但第三方仍需承担解除前的违约责任。第九条：第三方权益保护9.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。9.2第三方权益受损的处理：第三方权益受损时，有权要求甲乙双方承担相应的法律责任。第十条：第三方知情权10.1第三方知情权：第三方有权了解甲乙双方在合同履行过程中的相关信息。10.2第三方知情权的限制：第三方在行使知情权时，不得泄露甲乙双方的商业秘密。第十一条：第三方保密义务11.1第三方保密义务：第三方应对甲乙双方的商业秘密予以保密。11.2第三方保密义务的期限：第三方保密义务在本合同终止后继续有效。第十二条：第三方协助履行12.1第三方协助履行：第三方应协助甲乙双方履行本合同。12.2第三方协助履行的范围：第三方协助履行的范围包括但不限于提供必要的资料、协助处理争议等。第十三条：第三方责任免除13.1第三方责任免除：如第三方在合同履行过程中因不可抗力导致违约，不负责任。13.2第三方责任免除的证明：第三方应提供相关证明文件，证明其违约原因属于不可抗力。第十四条：第三方与甲乙方的沟通协调14.2沟通协调的机制：甲乙双方与第三方可定期召开会议，必要时可设立专门的协调小组。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：劳动合同模板附件四：保密协议模板附件五：工资条模板附件六：请假条模板附件七：考勤记录表附件八：培训计划表附件九：业务往来合同附件十：供应商或客户名单附件的详细要求和说明：附件一：甲方营业执照复印件，用于证明甲方的合法经营资格。附件二：乙方身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。附件三：劳动合同模板，用于规范甲乙双方的权利义务。附件四：保密协议模板，用于保护甲乙双方的商业秘密。附件五：工资条模板，用于记录乙方的工资和奖金情况。附件六：请假条模板，用于规范乙方的请假流程。附件七：考勤记录表，用于记录乙方的出勤情况。附件八：培训计划表，用于规划乙方的培训事宜。附件九：业务往来合同，用于规范甲乙双方的业务往来。附件十：供应商或客户名单，用于记录甲乙双方的供应商或客户信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为列表：违约行为一：甲方未按时支付乙方工资和奖金。违约行为二：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金。违约行为三：甲方未按约定提供培训机会。违约行为四：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密。违约行为五：乙方未按时完成工作任务。违约行为六：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。违约行为七：乙方未遵守甲方制定的劳动纪律。违约行为八：乙方未保守甲方商业秘密。违约责任认定标准：违约行为一：甲方应支付乙方逾期工资和奖金，并支付违约金。违约行为二：甲方应补缴社会保险和住房公积金，并支付违约金。违约行为三：甲方应按约定提供培训机会，否则应支付违约金。违约行为四：甲方应承担泄露乙方商业秘密的法律责任，支付违约金。违约行为五：乙方应按时完成工作任务，否则应承担相应的工作责任。违约行为六：乙方应承担泄露甲方商业秘密的法律责任，支付违约金。违约行为七：乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，否则甲方有权解除合同。违约行为八：乙方应保守甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同。示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资和奖金，乙方可以要求甲方支付逾期工资和奖金，并支付违约金。示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方承担相应的工作责任，如加班完成任务。示例三：甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，乙方可以要求甲方承担泄露商业秘密的法律责任，并支付违约金。全文完。2024年度服装店用工合同范本2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）姓名及身份证号码1.3合同期限第二条：工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作时间和休息休假第三条：劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险4.2乙方应缴纳的社会保险费用第五条：劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境5.2甲方应提供必要的劳动保护用品第六条：保密条款6.1乙方应保守甲方商业秘密6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方违反合同的赔偿责任7.2乙方违反合同的赔偿责任第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条：争议解决9.1双方应通过友好协商解决争议9.2无法协商解决的争议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁第十条：其他约定10.1双方的其他补充条款10.2法律法规规定的其他事项第十一条：合同的生效、修改和终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止第十二条：附件12.1甲方规章制度12.2乙方简历及相关证明材料第十三条：签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章第十四条：合同日期14.1合同签订日期14.2合同到期日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）名称：服装店，地址：市区街道号。1.2乙方（雇员）姓名：，身份证号码：。1.3本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条：工作内容2.1乙方担任甲方服装店店员，主要职责包括但不限于商品陈列、顾客服务、货品管理等。2.2乙方需遵守甲方的店铺规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。2.3乙方的工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体班次根据甲方工作需要进行调整。第三条：劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币元，其中包括基本工资和岗位工资。3.2乙方的工作绩效挂钩奖金，根据乙方的工作表现和甲方的业绩目标进行发放。3.3甲方每月10日前向乙方支付上一月的劳动报酬，工资发放方式为银行转账。第四条：社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第五条：劳动保护5.1甲方应提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。第六条：保密条款6.1乙方在合同期内及合同到期后一年内，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、货品来源、销售策略等。6.2保密期限自乙方签订本合同之日起计算。第七条：违约责任7.1甲方违反合同的赔偿责任：如未按时支付工资、未提供合同约定的劳动保护等，甲方应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。7.2乙方违反合同的赔偿责任：如未经甲方同意擅自离职、泄露甲方商业秘密等，乙方应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。第八条：合同的变更和解除8.1合同变更条件：1)经双方协商一致，可以变更合同内容；2)因国家法律法规、政策变化，导致合同内容需要变更的；3)因不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。8.2合同解除条件：1)双方协商一致解除合同；2)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；3)乙方因病、伤、残等原因，无法继续履行合同的；4)因不可抗力因素，导致合同无法继续履行的。第九条：争议解决9.1双方应通过友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2仲裁裁决生效后，败诉方应按照裁决结果承担相应的法律责任。第十条：其他约定10.1乙方同意在合同期内，参加甲方组织的培训、学习等活动，提升自身业务能力。10.2甲方有权根据市场需求和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。10.3乙方同意在合同期内，不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。第十一条：合同的生效、修改和终止11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2本合同的修改和终止，应当书面签订，并经双方确认。11.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，则合同自动终止。第十二条：附件12.1本合同附件包括甲方的规章制度、乙方的工作职责等。12.2乙方应在签订本合同前，向甲方提供学历、资格等相关证明材料。第十三条：签字盖章13.1甲方（用人单位）签字：_______________13.2乙方（劳动者）签字：_______________13.3日期：____年____月____日第十四条：合同日期14.1本合同签订日期：____年____月____日14.2本合同到期日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入定义及责任15.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或涉及本合同履行过程中的任何个人、企事业单位、社会团体等。15.2第三方介入包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第十六条：第三方责任16.1第三方应遵守相关法律法规，并承担因自身行为引起的法律责任。16.2第三方如违反本合同规定，导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十七条：第三方权利17.1第三方依据本合同约定，享有相应的权利，包括但不限于获取报酬、享受福利等。17.2第三方在本合同履行过程中，应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方应明确第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。18.2第三方如涉及赔偿责任，其赔偿金额不得超过甲方或乙方损失的实际金额。第十九条：第三方违约处理19.1如第三方违反本合同约定，甲方或乙方有权要求第三方履行合同义务或承担违约责任。19.2第三方如未能履行合同义务或承担违约责任，甲方或乙方有权依法追究其法律责任。第二十条：第三方与甲乙方的关系20.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动合同关系。20.2甲方、乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方、乙方之间的权利义务。第二十一条：第三方介入的附加条款21.1如甲乙双方同意第三方介入本合同履行过程，需签订附加条款，明确第三方的权利义务。21.2附加条款应经甲乙双方协商一致，并书面签订。第二十二条：第三方退出22.1第三方如欲退出本合同，应提前通知甲乙双方。22.2第三方退出后，本合同的相关权利义务随之终止。第二十三条：第三方介入的告知义务23.1甲乙双方应如实告知第三方合同内容，确保第三方明确自身权利义务。23.2第三方如对合同内容有疑问，甲乙双方有义务进行解释。第二十四条：第三方信息的保密24.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方、乙方信息保密，不得泄露给无关方。24.2违反保密义务的，第三方应承担相应法律责任。第二十五条：合同的继续履行25.1即使第三方介入，甲乙双方仍应按照本合同约定履行各自义务。25.2第三方未按约定履行义务的，甲乙双方有权追究其法律责任。第二十六条：附件26.1本合同附件可包括第三方介入的具体条款、权利义务分配等。第二十七条：签字盖章27.1甲方（用人单位）签字：_______________27.2乙方（劳动者）签字：_______________27.3第三方签字：_______________27.4日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应详细列出甲方的店铺规章制度，包括但不限于工作时间、岗位职责、奖惩制度等。规章制度应符合国家法律法规，确保乙方权益得到保障。附件二：乙方简历及相关证明材料详细要求和说明：本附件应包括乙方的个