员工离职工作成果归档流程

员工离职工作成果归档流程合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】联系地址：【联系地址】鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方在此确认在离职时将其工作成果归档，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。一、离职工作成果归档1.2乙方应确保归档的工作成果真实、完整、准确，并对归档内容的真实性、完整性和准确性承担法律责任。1.3乙方应在归档过程中，向甲方提供必要的解释和说明，协助甲方了解和掌握乙方的归档内容。二、保密条款2.1乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或允许第三方使用。2.2乙方应在劳动合同解除或终止之日起继续承担保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。2.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。三、知识产权归属3.1乙方承认所有在甲方任职期间开发、创作的成果，包括发明创造、技术秘密、作品等，均属于甲方的知识产权。3.2乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记、申请手续，并签署必要的文件。3.3乙方不得在离职后使用甲方的知识产权进行任何商业活动，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.2甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、补偿等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付违约金。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.员工离职工作成果归档清单2.工作成果归档指南3.保密协议4.知识产权声明5.违约金计算公式6.损失评估报告模板7.争议解决方式说明8.法律文件清单二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间归档工作成果2.乙方归档的工作成果不真实、不完整、不准确3.乙方泄露、披露或使用甲方保密信息4.乙方在离职后使用甲方的知识产权进行商业活动或侵犯甲方的知识产权5.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、补偿等6.甲方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.劳动合同解除：指劳动合同双方当事人依照法律规定和合同约定，提前终止劳动合同效力的行为。2.工作成果：指乙方在甲方任职期间根据工作任务要求完成的项目、任务或创作的成果。3.保密义务：指乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。4.知识产权：指甲方拥有的与乙方工作成果相关的发明创造、技术秘密、作品等法律权益。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延归档工作成果：甲方应提醒乙方履行合同约定，若乙方仍不履行，甲方可以依法要求乙方承担违约责任。2.乙方归档的工作成果不真实、不完整、不准确：甲方可以要求乙方补正，若乙方拒绝或无法补正，甲方可以依法要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露、披露或使用甲方保密信息：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方承担违约责任。4.乙方在离职后侵犯甲方的知识产权：甲方可以依法要求乙方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。5.甲方未按照约定支付乙方的工资、奖金、补偿等：乙方可以要求甲方支付，若甲方拒绝支付，乙方可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，并约定乙方在离职时将其工作成果归档。2.甲方要求乙方对在任职期间接触到的保密信息予以保