外企前台聘用协议

外企前台聘用协议合同编号：__________地址：联系电话：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方愿意加入甲方，双方经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、职位与工作内容1.1乙方担任甲方外企前台，负责接待客户、接听电话、文件处理等工作。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上一个月工资。3.3乙方加班工资按照甲方的加班工资制度执行。四、试用期4.1乙方享有试用期，试用期为____个月。4.2在试用期内，甲方有权解除本协议，无需支付任何经济补偿。五、保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、机密信息、客户资料等予以严格保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商业秘密、机密信息、客户资料等。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1对于因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方公司规章制度5.甲方公司保密协议样本6.劳动争议调解协议书7.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方泄露、披露或利用甲方商业秘密、机密信息、客户资料等。3.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点履行工作职责。4.甲方未按照约定支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方加班工资。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立并有效存续的企业。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.试用期：指双方签订劳动合同后，为相互了解对方而设立的一定期限。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前解除合同：解决办法：按照约定支付违约金，并要求乙方立即离职。2.乙方泄露、披露或利用甲方商业秘密、机密信息、客户资料等：解决办法：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，并必要时采取法律手段。3.甲方未按照约定支付乙方工资：解决办法：补发工资，并与乙方协商解决。4.甲方未按照约定提供乙方加班工资：解决办法：立即支付加班工资，并与乙方协商解决。5.乙方未按照甲方规定的工作时间、工作地点履行工作职责：解决办法：提醒乙方遵守公司规章制度，如多次违反，可依据规定进行处罚。五、所有应用场景：1.甲方招聘外企前台员工。2.乙方寻求加入甲方，担任外企前台职位。3.双方就乙方加入甲方的事宜达成一致，签订聘