服装公司用人合同范例

服装公司用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事服装生产、加工、销售业务，需要乙方提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有特殊情况需要提前解除合同，应当提前一个月书面通知乙方，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事服装生产、加工、销售相关工作，具体岗位为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证产品质量和进度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，具体安排由甲方根据生产需要确定。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，由甲方每月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。

五、劳动保护和社会保险

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告处分，乙方在警告处分期间再次违反劳动纪律或者甲方规章制度，或者受到二次警告处分。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（4）甲方因生产经营需要，确需裁减人员。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险。

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护用品。

（3）甲方强迫劳动或者非法限制人身自由。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他约定

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.住房公积金缴纳证明

5.其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方服务提供者）：

鉴于甲方从事服装生产、加工、销售业务，需要乙方提供劳动力，并借助丙方提供的专业服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方有权在合同期限内提前终止合同，并提前一个月书面通知乙方及丙方。

二、工作内容与分工

1.乙方在甲方处从事服装生产、加工、销售相关工作，具体岗位为__________。

2.丙方负责为甲方提供人力资源管理与培训、生产流程优化、质量控制等专项服务。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，由甲方每月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、奖金等。

4.丙方提供的服务费用为人民币__________元/月，由甲方支付。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职培训、考核及日常管理，确保乙方具备符合甲方要求的工作能力。

2.丙方有权对乙方进行绩效考核，如乙方连续两次考核不合格，丙方有权建议甲方终止合同。

3.丙方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成工作。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位或工作内容。

3.甲方有权对丙方提供的服务进行监督，如丙方服务质量不达标，甲方有权要求丙方进行改进或更换服务。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即终止合同，并要求乙方承担相应法律责任。

2.乙方在合同期内离职，需提前一个月书面通知甲方，否则甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

3.丙方未履行合同约定的服务，甲方有权要求丙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同终止与解除

1.本合同期满后自动终止。

2.任何一方在合同期内有正当理由需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照复印件

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供人力资源管理和专业服务，提高甲方生产经营效率。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保甲方在合同期内获得优质的人力资源和专业的服务。通过本合同的签订，甲方可以更好地控制生产成本，提高产品质量，增强市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服装生产加工企业）：

乙方（服装设计师）：

丙方（人才推荐机构）：

鉴于甲方需要乙方提供专业服装设计服务，同时借助丙方的人才推荐和职业规划服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处提供设计服务事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方有权在合同期满后选择续约，甲方应尊重乙方的意愿。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方负责为甲方提供服装设计服务，包括但不限于款式设计、图案设计、色彩搭配等。

2.乙方应确保设计作品符合甲方的要求和市场需求。

三、乙方权益与责任

1.乙方享有根据合同约定获得的合理报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的设计资源和支持。

3.乙方有权参与甲方的设计项目讨论和决策。

4.乙方有权在合同期内因个人原因终止合同，但需提前一个月通知甲方。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责为甲方推荐合适的服装设计师，包括乙方。

2.丙方有权对乙方进行职业规划咨询和指导。

3.丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提供反馈。

五、甲方权益与责任

1.甲方应按合同约定支付乙方设计费用。

2.甲方应确保乙方的工作环境安全、舒适，并提供必要的办公设备。

3.甲方应尊重乙方的知识产权，不得未经允许使用乙方的设计作品。

4.甲方有权对乙方的工作进行合理监督，但不得干预乙方的创作自由。

六、违约责任与限制条款

1.若甲方未按时支付乙方设计费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.若甲方违反知识产权相关条款，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并赔偿损失。

3.若丙方未能按照约定提供合适的设计师，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

八、合同终止与解除

1.本合同期满后自动终止。

2.任何一方在合同期内有正当理由需要解除合同，应提前一个月书面通知对方。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行