合肥市劳动合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

合肥市劳动合同模板本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点1.2双方的基本信息1.2.1用人单位的基本信息1.2.2劳动者的基本信息1.3劳动合同的种类和期限1.3.1有固定期限的劳动合同1.3.2无固定期限的劳动合同1.3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同1.4劳动报酬和福利待遇1.4.1劳动者的工资标准1.4.2工资支付方式和时间1.4.3加班工资的计算和支付1.4.4福利待遇的具体内容1.5工作时间和休息休假1.5.1每日工作时间和每周工作时间1.5.2法定节假日和年假的安排1.5.3休息休假的具体规定1.6劳动合同的变更、解除和终止1.6.1劳动合同的变更条件1.6.2劳动合同的解除条件1.6.3劳动合同的终止条件1.7违约责任1.7.1用人单位的违约责任1.7.2劳动者的违约责任1.8争议解决方式1.8.1劳动争议的解决方式1.8.2经济补偿和赔偿的计算方式1.9其他约定1.9.1双方对劳动合同的保密约定1.9.2双方对知识产权的约定1.9.3双方对商业秘密的约定1.9.4双方对社会保险和福利待遇的其他约定2.附件2.1合肥市劳动合同附件一：岗位职责和绩效考核标准2.2合肥市劳动合同附件二：劳动纪律和行为规范2.3合肥市劳动合同附件三：培训协议2.4合肥市劳动合同附件四：保密协议2.5合肥市劳动合同附件五：竞业限制协议2.6合肥市劳动合同附件六：其他相关文件和资料第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方同意订立劳动合同的日期和地点甲乙双方于____年__月__日在合肥市签订本劳动合同，自双方签字或盖章之日起生效。1.2双方的基本信息1.2.1用人单位的基本信息单位地址：合肥市____区____路____号联系人：____联系电话：____1.2.2劳动者的基本信息身份证号码：____住址：____联系电话：____1.3劳动合同的种类和期限1.3.1有固定期限的劳动合同本劳动合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.3.2无固定期限的劳动合同本劳动合同无固定期限，自双方签字或盖章之日起生效。1.3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同本劳动合同以乙方完成甲方安排的____工作任务为期限，自____年__月__日起至工作任务完成之日止。1.4劳动报酬和福利待遇1.4.1劳动者的工资标准乙方的月工资为人民币____元整（小写：____元），按月支付。1.4.2工资支付方式和时间甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。1.4.3加班工资的计算和支付乙方按照国家规定的工作时间加班的，甲方应按照不低于乙方工资的150%支付加班工资。1.4.4福利待遇的具体内容乙方享有国家法定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。1.5工作时间和休息休假1.5.1每日工作时间和每周工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。1.5.2法定节假日和年假的安排乙方享有国家法定的节假日休假待遇。每年享有__天带薪年假，具体休假时间由甲方根据生产经营需要合理安排。1.5.3休息休假的具体规定乙方按国家规定享有休息休假权利，具体休假安排由甲方根据生产经营需要合理调整。1.6劳动合同的变更、解除和终止1.6.1劳动合同的变更条件甲乙双方同意变更劳动合同内容的，应当书面签订变更协议。1.6.2劳动合同的解除条件乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。1.6.3劳动合同的终止条件有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。1.7违约责任1.7.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，应当按照劳动法的规定支付乙方工资报酬，并加付赔偿金。1.7.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。1.8争议解决方式1.8.1劳动争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.8.2经济补偿和赔偿的计算方式乙方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。具体计算方式按照甲方的规章制度执行。1.9其他约定1.9.1双方对劳动合同的保密约定第八条双方对劳动合同的保密约定8.1乙方应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及甲方知识产权和竞争优势的信息。8.2乙方不得将甲方的秘密信息泄露给任何第三方，包括但不限于前述的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。8.3乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担对甲方保密信息的保密义务，保密期限为____年。8.4如果乙方违反本合同的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条双方对知识产权的约定9.1乙方在履行劳动合同过程中创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。9.2乙方不得以任何形式将甲方的知识产权用于与甲方业务无关的活动。9.3乙方在劳动合同终止后，仍应继续承担对甲方知识产权的保护义务，未经甲方书面同意，不得在任何形式上使用甲方的知识产权。第十条双方对商业秘密的约定10.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。10.2乙方不得在任何时间、任何地点、以任何方式泄露、透露或提供给任何第三方甲方的商业秘密信息。10.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的直接经济损失和乙方因此获得的所有利益。第十一条双方对社会保险和福利待遇的其他约定11.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。11.2甲方为乙方提供补充医疗保险、意外伤害保险等福利待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。11.3甲方提供乙方带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照甲方的规章制度执行。第十二条培训协议12.1甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，提供必要的培训。12.2乙方同意在培训期间遵守甲方的培训纪律，认真学习，不得无故缺席。12.3乙方在培训期间取得的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，属于甲方所有。第十三条竞业限制协议13.1乙方同意在劳动合同终止后的一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内从事与甲方业务相同或相近的工作。13.2乙方同意在竞业限制期间内，不得自行开设与甲方业务相同或相近的企业，或以其他方式从事与甲方业务相同或相近的经营活动。13.3如果乙方违反竞业限制协议，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。14.2本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字或盖章后生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。15.2第三方介入本合同的情况包括但不限于：中介方、担保方、审计方、评估方、咨询方等。16.第三方介入后的义务和责任16.1第三方介入本合同的，应向甲方和乙方披露其与本合同相关的全部信息。16.2第三方应保证其提供信息的真实性、准确性和完整性，并对因信息不真实、不准确、不完整而给甲方和乙方造成的损失承担责任。16.3第三方应按照本合同的约定履行其义务，不得违反国家法律法规的规定。17.第三方介入后的权利和权益17.1第三方根据本合同的约定享有相应的权利和权益。17.2第三方不得干涉甲方和乙方正常履行合同的权利和义务。17.3第三方在合同履行过程中的合法权益受法律保护。18.第三方责任限额18.1第三方对甲方和乙方承担的责任限额，按照本合同的约定执行。18.2如果本合同没有约定第三方责任限额的，第三方对甲方和乙方承担的责任限额按照法律规定执行。18.3第三方如因故意或重大过失给甲方和乙方造成损失的，不适用责任限额规定。19.第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。19.2第三方对甲方、乙方承担的责任，不影响甲方、乙方之间的权利和义务。19.3甲方、乙方与第三方之间的合同关系，不得影响甲方、乙方之间的信任和合作关系。20.第三方介入后的合同变更和解除20.1如果第三方介入导致本合同的内容发生变更的，甲方和乙方应签订书面变更协议。20.2如果第三方要求解除与甲方、乙方的合同关系的，应提前通知甲方和乙方，并按照本合同的约定办理。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过友好协商解决。21.2如果协商不成，争议双方可依法向合同履行地人民法院提起诉讼。22.第三方介入后的违约责任22.1第三方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。22.2第三方违反本合同的约定，给甲方和乙方造成损失的，应承担赔偿责任。23.附件23.1第三方介入本合同的，应向甲方和乙方提交相关的资质证明文件。23.2第三方与甲方、乙方签订的补充协议、承诺函等文件，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责和绩效考核标准详细要求和说明：本附件详细列举了乙方的岗位职责、工作内容和绩效考核标准。乙方应根据甲方的要求，履行岗位职责，完成工作内容，并按照绩效考核标准进行工作评估。附件二：劳动纪律和行为规范详细要求和说明：本附件规定了乙方的劳动纪律和行为规范，包括上班时间、迟到早退规定、着装要求、行为准则等。乙方应遵守甲方的劳动纪律和行为规范，维护甲方的形象和利益。附件三：培训协议详细要求和说明：本附件规定了甲方应提供的培训内容、培训时间、培训地点等。乙方应参加甲方组织的培训，并按照培训要求进行学习和实践。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件规定了乙方对甲方保密信息的保密义务，包括保密内容、保密期限、保密义务的履行等。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露甲方的保密信息。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：本附件规定了乙方在劳动合同终止后的竞业限制期限、竞业限制范围等。乙方应遵守竞业限制协议的约定，不得在竞业限制期限内从事与甲方业务相同或相近的工作。附件六：其他相关文件和资料详细要求和说明：本附件包括甲方提供的其他与乙方工作相关的文件和资料，如工作手册、员工福利手册等。乙方应认真阅读和理解这些文件和资料，并按照其规定行事。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：如果乙方未经甲方同意，擅自离职或拒绝提供劳动力，构成违约行为。2.乙方未按照合同约定履行保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。示例说明