离职补偿协议（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

离职补偿协议（2024版）本合同目录一览第一条离职补偿协议的定义与范围1.1定义1.2范围第二条离职补偿的条件2.1离职原因2.2工作年限2.3离职时间第三条补偿计算方式3.1基本工资计算3.2绩效工资计算3.3加班工资计算3.4其他补贴计算第四条补偿支付时间4.1支付起始时间4.2支付截止时间4.3支付方式第五条离职手续办理5.1离职申请5.2离职审批5.3离职交接第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3违约责任第八条合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除或终止后的补偿处理第九条争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条法律适用10.1适用法律10.2法律解释第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件第十二条合同的附件12.1附件清单12.2附件的有效性第十三条其他约定13.1双方的其他约定13.2约定的生效条件第十四条合同的签署14.1签署时间14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条离职补偿协议的定义与范围1.1定义本协议是指员工在符合本协议第二条所述条件下，与公司解除或终止劳动合同关系时，公司给予员工的货币补偿协议。1.2范围本协议适用于公司所有与员工解除或终止劳动合同关系的情况，包括但不限于员工因个人原因提出离职、公司因业务需要提出与员工解除或终止劳动合同关系等情况。第二条离职补偿的条件2.1离职原因员工因个人原因提出离职，或者公司因业务需要提出与员工解除或终止劳动合同关系，均符合本协议的补偿条件。2.2工作年限2.3离职时间员工在提出离职申请后，经公司审批同意，且完成离职交接手续的，视为符合本协议的离职时间。第三条补偿计算方式3.1基本工资计算员工的离职补偿金额按照员工离职前的基本工资计算。基本工资是指员工按照公司规定和劳动合同约定的工资。3.2绩效工资计算员工的离职补偿金额不包含绩效工资。绩效工资根据公司的绩效考核结果发放，与离职补偿无关。3.3加班工资计算员工的离职补偿金额不包含加班工资。加班工资根据公司的加班工资支付规定和劳动合同约定的工资计算。3.4其他补贴计算员工的离职补偿金额不包含其他补贴。其他补贴根据公司的补贴规定和劳动合同约定的补贴计算。第四条补偿支付时间4.1支付起始时间公司应在员工完成离职交接手续后的一个月内支付离职补偿金额。4.2支付截止时间公司应在离职补偿金额计算完毕后的七个工作日内支付。4.3支付方式公司通过银行转账方式将离职补偿金额支付给员工。第五条离职手续办理5.1离职申请员工应向公司提交书面离职申请，并说明离职原因。5.2离职审批公司应在收到员工离职申请后的十个工作日内完成审批，并通知员工审批结果。5.3离职交接员工应按照公司的离职交接规定，将工作交接给同事，完成离职交接手续。第六条保密协议6.1保密内容员工在离职后，对公司在离职前向其透露的保密信息承担保密义务。保密信息包括公司商业秘密、技术秘密、经营策略等。6.2保密期限员工的保密义务自离职之日起计算，持续两年。6.3违约责任员工违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。公司有权要求员工支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。第八条合同解除与终止8.1解除条件公司有权在员工严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的情况下，提前解除本协议。8.2终止条件本协议在下列情况下终止：（1）员工达到法定退休年龄；（2）员工因病或非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力；（3）员工死亡；（4）法律、法规规定的其他情形。8.3解除或终止后的补偿处理公司按照本协议第三条的规定计算离职补偿金额，并在解除或终止劳动合同关系后的一个月内支付给员工。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交公司所在地的劳动争议仲裁委员会仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律解释本协议未尽事宜，按照法律规定执行。本协议的、条款序号及其他内容的解释，按照公平、合理的原则进行。第十一条合同的生效、变更与解除11.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。11.2变更条件本协议的变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。11.3解除条件本协议解除的条件按照第八条的规定执行。第十二条合同的附件12.1附件清单本协议附件包括：《劳动合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》等。12.2附件的有效性附件与本协议具有同等法律效力，为本协议的一部分。第十三条其他约定13.1双方的其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。13.2约定的生效条件补充协议自双方签字或盖章之日起生效。第十四条合同的签署14.1签署时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。14.2签署地点本协议在中华人民共和国____省/市/自治区____市/县/区签署。14.3签署人公司签署人：_________职务：_________签字：_________日期：____年__月__日员工签署人：_________职务：_________签字：_________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正为本合同的履行，如涉及到第三方介入的情况，包括但不限于中介方、评估方、审计方等，甲乙双方在此明确第三方介入的相关事宜。第一条第三方概念界定1.1第三方定义第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他组织，其并非合同的当事人，但根据本合同的约定或实际情况的需要，参与到合同的履行、监督或协调等环节。1.2第三方种类第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、调解/仲裁机构、法律诉讼机关等。第二条第三方介入的情形2.1介入条件当甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，且无法通过协商解决时，双方同意邀请第三方介入，以协助解决争议。2.2介入方式第三方介入可以通过调解、仲裁、评估、审计等方式进行。具体方式由甲乙双方协商确定。第三条第三方责任限额3.1第三方责任第三方在介入本合同的过程中，应保持中立、公正的态度，严格按照甲乙双方的约定和相关法律法规进行。3.2第三方责任限额第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方事先约定的金额或标准执行。若双方未作约定，则第三方对甲乙双方的责任限额为第三方介入费用的一定比例。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方第三方在介入过程中，不代表甲乙任何一方，也不受甲乙任何一方的控制。第三方应独立、公正地履行介入职责。4.2第三方与中介方若第三方为中介方，中介方在履行中介服务过程中，应遵守法律法规和双方约定，如实提供相关信息，不得故意隐瞒或误导。4.3第三方与评估方/审计方若第三方为评估方或审计方，评估方或审计方应按照甲乙双方的约定和相关法律法规，客观、公正地进行评估或审计。第五条第三方介入后的争议解决5.1第三方介入后的争议当第三方介入后，甲乙双方仍无法解决争议，双方同意按照本合同第九条的约定，提交调解、仲裁或法律诉讼等程序解决。5.2第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方协商承担。若双方未能达成一致，第三方介入费用由败诉方承担。第六条第三方介入的书面协议6.1书面协议甲乙双方与第三方进行介入时，应签订书面协议，明确双方的权利义务和责任限额等事项。6.2书面协议的生效书面协议自甲乙双方和第三方签字或盖章之日起生效。第七条第三方信息的保密7.1保密义务第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、个人隐私等信息承担保密义务。7.2保密期限第三方的保密义务自介入结束之日起计算，持续一定期限。具体期限由甲乙双方协商确定。第八条第三方违法行为的责任8.1第三方违法行为若第三方在介入过程中存在违法行为，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的法律责任。8.2第三方违法行为的处理甲乙双方有权解除与第三方的书面协议，并要求第三方赔偿因此造成的损失。第九条甲方/乙方的权利义务9.1甲方/乙方权利甲方/乙方有权按照本合同约定，要求第三方履行介入职责，并主张相应的权利。9.2甲方/乙方义务甲方/乙方应按照本合同约定，履行相应的义务，并支付第三方介入费用。第十条合同的变更与解除10.1变更条件本合同的变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。10.2解除条件本合同的解除条件按照第八条的规定执行。第十一条合同的效力本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同的无效、解除、终止或变更，不影响本合同中独立存在的无效、解除、终止或变更条款的效力。第十二条争议解决本合同的解释及争议的解决，按照本合同第九条的约定执行。第十三条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式作出补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条合同的签署本合同在中华人民共和国____省/市/自治区____市/县/区签署。甲方签署人：_________职务：_________签字：_________日期：____年__月__日乙方签署人：_________职务：_________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《劳动合同》附件二：《保密协议》附件三：《竞业限制协议》附件四：《第三方介入协议》附件五：《争议解决协议》附件一：《劳动合同》该附件详细说明了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作地点、工作时间、工资福利、劳动保护、合同期限、违约责任等事项。附件二：《保密协议》该附件明确了甲乙双方对商业秘密、技术秘密、经营策略等信息的保密义务、保密期限及违约责任。附件三：《竞业限制协议》该附件规定了甲乙双方在离职后的竞业限制范围、限制期限及违约责任。附件四：《第三方介入协议》该附件明确了第三方介入的条件、方式、责任限额、与其他各方的关系、介入后的争议解决等事项。附件五：《争议解决协议》该附件详细说明了甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，采取的调解、仲裁、法律诉讼等解决方式及责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时支付工资、未提供约定的福利等，应承担违约责任。具体违