保安人员普通聘用合同格式

保安人员普通聘用合同格式合同编号：__________甲方（聘用单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任保安人员事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任保安人员，负责维护甲方单位内的治安秩序，保护甲方单位的财产和人身安全。2.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间根据甲方工作需要调整，但应确保乙方每周至少休息一天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元整（￥____），其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方工资的发放，每月____日前由甲方按时足额支付。4.3乙方如因工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日补贴、年假、病假等福利待遇。5.3乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，甲方应按国家规定支付乙方病假工资。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期，双方未提出异议，视为续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，保持克制和理智，不得损害国家、社会、集体利益和他人的合法权益。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资发放证明6.保密协议7.工作服及装备清单8.培训及考核记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同视为违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密等视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.加班费：指乙方因工作需要加班，甲方按法定标准支付的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，如无法解决问题，按违约处理。2.乙方提前解除合同：了解原因，如属合理原因，协商解决；如属违约，按合同约定处理。3.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止侵权行为，签订保密协议，必要时追究法律责任。4.甲方未按时支付工资：及时支付，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，避免类似情况再次发生。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供保安岗位。2.乙方按照甲方要求，负责维护甲方单位内的治安秩序