企业高级管理岗位聘任合同

企业高级管理岗位聘任合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方的__________岗位，负责__________工作。1.2乙方应全面履行岗位职责，确保甲方业务的高效、稳定运行，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__月__日至__________年__月__日。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前__________个月协商达成一致，并签订新的合同。第三条薪资待遇3.1乙方在甲方的月薪为人民币__________元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和甲方规定的福利待遇。3.3乙方如因工作需要在规定范围内享受出差补贴、通讯补贴等。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__月__日签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司章程4.甲方公司组织架构5.甲方公司保密协议范本6.社会保险政策文件7.甲方公司薪资福利制度8.甲方公司出差管理制度9.甲方公司休假规定10.甲方公司商业秘密、技术秘密及客户资源清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未全面履行岗位职责，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，视为违约。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。4.甲方未按约定时间支付乙方薪资或未提供福利待遇，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.高级管理人员：指在企业中担任重要管理岗位，对企业经营有重大影响的人员。2.岗位职责：指乙方在甲方担任的高级管理岗位所应承担的具体工作职责。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：及时与乙方沟通，了解原因，若系乙方原因，按照合同约定追究其违约责任。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵权行为，若造成损失，要求乙方赔偿，并解除劳动合同。3.甲方未按时支付薪资：及时核实原因，确保乙方权益，如有问题，与人力资源部门协商解决。4.甲方未提供约定工作条件：与甲方沟通，要求提供相应工作条件，若甲方拒不履行，乙方有权解除合同。5.合同争议解决：按照合同约定选择合适的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企业高级管理人员招聘乙方。2.乙方接受甲方聘用，担任高级管理