长期劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方长期在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同为无固定期限劳动合同。自____年__月__日起，至双方协商解除、依法解除或终止劳动合同的条件满足时止。2.双方同意，在合同期限内，乙方的工作内容、工作地点、工作岗位等事项如有变更，应当书面签订变更协议，作为本合同的附件。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在_______（部门/岗位）从事_______（工作内容）工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，每月工资为人民币（大写）：_______元整（小写）：_______元。2.乙方工资支付时间及方式为：每月____日前，甲方一次性支付乙方上月工资。3.乙方享受按照国家规定和甲方规定的加班工资、奖金、津贴等待遇。四、试用期1.本合同签订后，乙方享有_______个月的试用期。2.试用期内，乙方的工作表现、业务能力等符合甲方要求的，甲方应提前_______日书面通知乙方办理正式录用手续。3.试用期内，乙方不符合甲方录用条件的，甲方有权书面通知乙方解除劳动合同。五、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。2.乙方享有国家规定的休息休假、劳动保护、健康检查等福利待遇。3.乙方因工负伤、患职业病的，甲方应按照国家和地方的规定承担相应的待遇。六、保密协议1.乙方在合同期限内及解除、终止劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。七、解除、终止劳动合同1.双方协商一致，可以解除、终止本合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。3.甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。4.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________地址：__________地址：__________联系人：__________联系人：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话等信息的准确无误。2.合同内容：详细填写工作内容、工资待遇、保险福利等条款，确保双方权益。3.合同期限：明确劳动合同的起始日期、试用期及无固定期限等事项。4.保密协议：注意保密信息的范围和期限，确保乙方在合同终止后仍需遵守保密义务。5.解除、终止合同：明确双方在解除、终止合同时的权利和义务，如提前通知、经济补偿等。6.争议解决：约定解决纠纷的方式，如协商、调解或诉讼等。解决办法：1.协商：双方在履行合同过程中发生纠纷，通过友好协商解决。2.调解：协商不成时，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.诉讼：调解不成的情况下，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.无固定期限劳动合同：指没有明确约定合同终止时间的劳动合同。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的社会福利制度。5.保密协议：指双方约定在一定期限内，对特定信息保密的协议。6.经济补偿：指用人单位在解除、终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿金。7.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、诉讼等方式解决纠纷的行为。特殊应用场合：1.培训期间：场合描述：乙方在签订合同前，需要接受甲方提供的专业培训。补充条款：双方同意，乙方在培训期间，甲方应支付合理的培训费用，并保障乙方的工资待遇。培训期间，双方的权利和义务不受本合同约定的影响。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，从事相关工作。2.项目合作：场合描述：乙方参与甲方的一个长期项目，项目周期可能超过本合同期限。补充条款：双方同意，本合同期限内，乙方应全身心投入项目工作。项目结束后，如双方同意，可以续签合同或签订新的合作协议。3.家庭原因：场合描述：乙方因家庭原因，需要不定期请假或调整工作时间。补充条款：双方同意，乙方因家庭原因需请假或调整工