餐饮公司总经理受聘合同模板

合同编号：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司总经理，负责公司的整体运营管理，包括但不限于制定公司战略、市场营销、财务管理、人力资源管理、公共关系等。1.2乙方须全面履行职务，确保公司正常运营，实现甲方的发展目标。第二条聘期本合同自双方签订之日起生效，聘期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪为人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖，具体标准按照甲方的公司规定执行。第四条业绩考核4.1乙方需按照甲方制定的业绩目标进行工作，甲方定期对乙方的工作进行考核。4.2乙方若未能完成业绩目标，甲方有权根据实际情况对乙方的薪资进行调整。第五条保密协议5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户资源、运营策略等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。第六条合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的；（3）甲方因经营需要，调整乙方的职务，乙方不同意调岗的；（4）双方协商一致解除或终止合同的。6.2合同解除或终止后，甲方应支付乙方相当于通知期工资的经济补偿。第七条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（Employer）：_______餐饮管理有限公司乙方（Employee）：__________签订日期：____年__月__日注意事项与解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保双方信息真实、准确，不得有虚假陈述。（2）乙方应全面履行职务，确保甲方公司的正常运营。（3）乙方需遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利。（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密，合同终止后继续履行保密义务。（5）双方应按照约定履行合同，如有争议，应通过协商解决。2.解决办法：（1）双方发生争议时，可以协商解决，达成一致意见。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.总经理：总经理是公司的高级管理人员，负责公司的整体运营管理。3.聘期：聘期是指劳动合同的有效期限。4.薪资待遇：薪资待遇包括劳动者的工资、奖金、津贴、福利等。5.业绩考核：业绩考核是用人单位对劳动者工作绩效的评价过程。6.保密协议：保密协议是用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者对用人单位的商业秘密予以保密的协议。7.合同解除：合同解除是指合同双方在合同履行过程中，依法终止合同关系的行为。8.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同双方在履行合同过程中产生的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.场合：如果乙方在合同期间因个人原因需要长期休假，如照顾家人或健康问题。补充条款：双方应协商确定乙方的休假期间工资及福利待遇，并在合同中予以明确。2.场合：如果甲方因业务发展需要，要求乙方调整工作内容和地点。补充条款：甲方应提前通知乙方，并与乙方充分沟通，如乙方同意调岗，双方应签订调岗协议。3.场合：如果合同期间，甲方发生重大股权变动或业务转型，影响乙方的职务履行。补充条款：双方应就股权变动或业务转型对乙方职务的影响进行协商，并可签订相应的职务调整协议。4.场合：如果合同期间，乙方因个人发展需要提出离职，但甲方需要乙方协助完成特定项目。补充条款：乙方在离职前应协助甲方完成指定项目，双方可就乙方离职后的顾问角色及待遇进行协商。附件列表：1