停薪留职协议书格式

合同编号：__________停薪留职协议书甲方：_______（用人单位全称）地址：_______联系电话：_______法定代表人：_______乙方：_______（员工姓名）性别：_______身份证号码：_______家庭住址：_______联系电话：_______一、停薪留职期间1.乙方自_______年_______月_______日起，以停薪留职方式离开甲方工作岗位，停薪留职期限为_______年。2.停薪留职期间，乙方不得享有工资、奖金、津贴等福利待遇，但依法应缴纳的社会保险费除外。3.停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，随时了解甲方的工作安排，并在甲方需要时予以协助。二、停薪留职期间的职责和义务1.乙方在停薪留职期间应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。2.乙方在停薪留职期间不得与其他用人单位建立劳动关系，不得损害甲方的利益。3.乙方在停薪留职期间应保持职业素养，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。三、停薪留职期满后的处理1.停薪留职期满后，乙方愿意回甲方工作的，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.停薪留职期满后，乙方不愿回甲方工作的，应提前一个月通知甲方。3.停薪留职期满后，甲方根据实际情况决定是否恢复乙方的工作岗位，并告知乙方。四、其他约定1.乙方在停薪留职期间所享有的年假、探亲假等假期按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.停薪留职期间，乙方的医疗待遇按照甲方的医疗保险政策执行。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系电话和法定代表人，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的姓名、性别、身份证号码、家庭住址和联系电话，确保信息的准确性和完整性。4.停薪留职期限：明确双方约定的停薪留职期限，确保期限的合理性和合法性。5.福利待遇：明确停薪留职期间乙方是否享有工资、奖金、津贴等福利待遇，以及是否需要缴纳社会保险费。6.职责和义务：明确乙方在停薪留职期间的职责和义务，包括遵守法律法规、不得与其他用人单位建立劳动关系等。7.期满后的处理：明确停薪留职期满后的处理方式，包括乙方是否愿意回甲方工作、是否需要提前通知甲方等。8.其他约定：明确乙方在停薪留职期间的假期待遇、医疗待遇等，确保约定的合法性和合理性。解决办法：1.合同争议：如双方在履行过程中发生争议，可以尝试通过友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.合同履行：如乙方在停薪留职期间违反约定，甲方有权根据实际情况采取相应的措施，包括但不限于解除本协议。3.合同变更：如双方同意变更本协议，应签订书面变更协议，经双方签字（或盖章）后生效。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，雇佣劳动者提供劳动并由劳动者获得报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.停薪留职：指劳动者在保留职位的前提下，暂时离开工作岗位，停止领取工资，但仍保留劳动关系的一种制度。4.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。6.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。特殊应用场合：1.孕妇员工：乙方因怀孕需要休息，与甲方协商一致，选择停薪留职。补充条款：甲方应确保乙方在停薪留职期间享有医疗保险待遇，保障乙方母婴健康。2.家庭照顾：乙方因家庭原因（如照顾小孩、赡养老人等）需要停薪留职。补充条款：甲方应尊重乙方的家庭责任，停薪留职期间保持乙方的工作岗位。3.继续教育：乙方因攻读学位或参加培训需要停薪留职。补充条款：甲方为乙方提供必要的支持，如保留工作岗位、提供培训机会等。4.身体健康：乙方因病需要长时间休息，与甲方协商一致，选择停薪留职。补充条款：甲方应确保乙方在停薪留职期间享有医疗保险待遇，协助乙方办理相关手续。附件列表：1.乙