药店简易用工合同范例

药店简易用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“药店”）：__________________

乙方（以下简称“员工”）：__________________

鉴于甲方从事药品零售业务，需聘请乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期间，如需继续工作，可与甲方协商签订续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的药店工作，负责药品的陈列、销售、客户咨询、售后服务等工作。

2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，具体工资标准为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止劳动过程中的事故发生。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照合同约定提供工作条件。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

8.3附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）甲方法定代表人身份证明复印件；

（3）乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“药店”）：__________________

乙方（以下简称“员工”）：__________________

第三方（以下简称“劳务派遣公司”）：__________________

鉴于甲方从事药品零售业务，需聘请乙方从事相关工作，为保障甲方权益，降低用工风险，经甲乙双方及劳务派遣公司友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.1本合同由甲方、乙方及劳务派遣公司三方共同签署，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，经甲乙双方及劳务派遣公司协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的药店工作，负责药品的陈列、销售、客户咨询、售后服务等工作。

2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3劳务派遣公司对乙方的工作表现进行监督和考核，确保乙方符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.3劳务派遣公司负责安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付劳务派遣公司劳务费，具体金额为每月人民币____元。

4.2劳务派遣公司按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3劳务派遣公司根据甲方的实际需求，调整乙方的工资待遇。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止劳动过程中的事故发生。

5.3劳务派遣公司负责监督甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护。

六、劳动合同的解除与终止

6.1甲乙双方及劳务派遣公司协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照合同约定提供工作条件。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2乙方因个人原因导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

7.4乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

八、第三方责任与权益

8.1劳务派遣公司对乙方的工作表现负有监督和管理责任，确保乙方符合甲方要求。

8.2劳务派遣公司应保证乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险和住房公积金等。

8.3劳务派遣公司有权对乙方进行必要的职业培训和考核。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及劳务派遣公司各执一份。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及劳务派遣公司另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

1.降低甲方用工风险，避免因直接雇佣员工而产生的劳动纠纷。

2.提高甲方的人力资源管理效率，降低人力资源管理成本。

3.保障乙方权益，促进甲方与乙方之间的和谐劳动关系。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务运营的稳定性和连续性。

2.提高甲方药品零售业务的竞争力和市场占有率。

3.保障甲方利益，维护甲方合法权益。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

劳务派遣公司（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：__________________

乙方（以下简称“劳动者”）：__________________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：__________________

鉴于甲方需要劳动力进行日常运营，乙方寻求稳定的工作机会，为保障双方权益，经甲乙双方及人力资源公司友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与期限

1.1本合同由甲方、乙方及人力资源公司三方共同签署，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，经甲乙双方及人力资源公司协商一致，可续签合同。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的场所工作，负责日常运营中的客户服务、销售、货物管理等岗位工作。

2.2乙方需遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.3人力资源公司负责对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合甲方的要求。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等假期。

3.3人力资源公司负责安排乙方的休息休假时间。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，支付人力资源公司劳务费用，具体金额为每月人民币____元。

4.2人力资源公司根据甲方支付的费用，为乙方支付工资，具体工资标准为每月人民币____元。

4.3人力资源公司负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与职业培训

5.1甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护用品和职业培训。

5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止劳动过程中的事故发生。

5.3人力资源公司负责监督甲方为乙方提供的工作条件和劳动保护。

六、劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未按照合同约定提供工作条件。

七、乙方权益与利益

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

7.3乙方有权要求甲方按照国家规定支付工资，保障其合法权益。

七、甲方违约与限制条款

7.1甲方未按照合同约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.2甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，乙方有权要求甲方补缴并支付滞纳金。

7.3甲方不得无故降低乙方工资，不得克扣或拖欠乙方工资。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙双方及人力资源公司各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及人力资源公司另行协商解决。

乙方为主