2017超星尔雅大学生职业生涯规划考试自做试题(附带答案)

(完整word版)2017超星尔雅大学生职业生涯规划考试自做试题(附带答案)(完整word版)2017超星尔雅大学生职业生涯规划考试自做试题(附带答案)(完整word版)2017超星尔雅大学生职业生涯规划考试自做试题(附带答案)一、单选题（题数:60,共

60.0

分）1两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。（1。0分）1.0

分A、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0);”\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank"单向的一种诉求B、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0);"\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank"某种对等的价值互动C、\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"不对等的价值的互动D、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void（0)；"\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”互相保持联系正确答案：B

我的答案：B答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0)"2STAR原则中的T指的是什么？（1。0分)1.0

分A、\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”在当前情景中你要达成的行动目标是什么B、\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank”你面对多大的困难C、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0);”\t"https：///exam/test/_blank"你是否有团队支持D、https://mooc1—2./exam/test/_blank”你是否得到了表扬正确答案：A

我的答案：A答案解析：3“人怕入错行”主要是指：（1。0分)0。0

分A、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0);"\t"/exam/test/_blank”所追求的东西超越本领域的边界B、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript：void（0）；”\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”没有规划就凭直觉选择C、https：///exam/test/javascript：void（0）；"\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank”所入的行可能有害于社会正确答案：A

我的答案:C答案解析：/exam/test/javascript：void（0)；”\t”/exam/test/_blank"职业选项非常多B、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0）;"\t”https：///exam/test/_blank"每一个选项都需要深入了解内容庞杂有大量的信息C、\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank”重要的他人会职业选择产生影响D、\t"/exam/test/_blank”正确的职业决策一定能带来成功的人生正确答案：D

我的答案：D答案解析：https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0）；”\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"破冰者B、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0);"\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”领导者C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）;”\t”https：///exam/test/_blank"组织者D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）;"\t”https：///exam/test/_blank"总结者正确答案:B

我的答案：D答案解析：HYPERLINK”/exam/test/javascript：void（0）”6进入面试房间需要给面试审视观察你的机会，所以（1。0分）1.0

分A、始终与面试官保持目光接触B、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）;”\t”/exam/test/_blank”保持一段时间的沉默C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0);"\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank”打招呼后，整理下坐椅D、\t”/exam/test/_blank"请面试官决定接下来的环节正确答案：C

我的答案：C答案解析：https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0);"毫无犹豫地回答B、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）;"\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"稍化思考再回答C、https：///exam/test/_blank”直接指出简历内容D、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0)；"\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"请面试官再做更详细解释正确答案：B

我的答案：B答案解析：8无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1。0分）1。0

分A、\t”/exam/test/_blank”事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型B、\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”事先熟悉各种题型,做到心中有数C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0);"\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"调整好状态，保证充分展示自身优势D、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0）;”\t"/exam/test/_blank”按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色正确答案:D

我的答案：D答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）"9什么是“内部招聘"?(1。0分）1。0

分A、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void(0)；"\t"https：///exam/test/_blank”从内部招人B、https://mooc1—2。/exam/test/_blank”由内部提出需求C、\t”https：///exam/test/_blank"内部推荐的招聘D、https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void（0)”10人们之所以习惯于使用“症状解”,是因为？（1。0分）1.0

分A、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0);”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"症状消退往往让人认为问题解决了B、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript：void（0)；”\t"/exam/test/_blank”症状解都比较容易操作C、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）;”\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”症状代表着问题的本质D、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0);"\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank"症状解方面研究成果比较多正确答案：A

我的答案：A11求职不是卖白菜，因为(1.0分)1。0

分A、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0）；”\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"人与白菜是不同的B、人更会用技巧C、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void（0）；”\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank"求职是个交易D、\t”/exam/test/_blank”求职是双向选择正确答案：D

我的答案:D答案解析：https://mooc1—2。/exam/test/_blank"凯恩B、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void（0)；"\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"凯恩斯C、达尔文正确答案：A

我的答案：A答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0)”13如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？（1。0分)1.0

分A、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void（0)；"了解“不喜欢”的根源,以应对B、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0）;"引导其培训对专业的兴趣C、https：///exam/test/_blank”去主动学习感兴趣的专业D、\t”https：///exam/test/_blank”把“想要”变成“看得见"B、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0）;"\t”https：///exam/test/_blank"开始寻找丰富的资源C、\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"开始好好学习D、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void(0）;"\t”https：///exam/test/_blank”埋头专注于当前所做的事情正确答案：A

我的答案:A答案解析:HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0)”15“机会垂青有准备的头脑”的前提是:(1。0分）1。0

分A、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void（0）;”\t”https：///exam/test/_blank”自己成长环境里是否机会丰富B、/exam/test/_blank”你关于自己的发展是否有头脑C、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0)；”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"清晰自己期望获得什么样的机会D、你有没有去主动寻找机会正确答案:C

我的答案：C答案解析：\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”获得生涯快乐感B、\t"/exam/test/_blank”获得别人支持C、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0）；”获得更多财富D、https：///exam/test/javascript:void（0）;”\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”入职后可能“上手快",但“后劲不足”B、没有更好地同学建立良好的关系C、\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”过早地“社会化"不利于人成长D、获得短期利益，而失去长期价值正确答案：D

我的答案：D18STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）1.0

分A、\t"https：///exam/test/_blank"S,强调困难有多大B、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0)；"\t"https：///exam/test/_blank"T，强调目标有多高多难C、\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题D、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0);"\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"R，强调我得到多少人表扬正确答案:C

我的答案:C答案解析：范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。（1.0分)1。0

分A、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0)；"\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"前者更倾向于症状解B、\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank”想太远可能更让人痛苦C、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0)；”\t”https：///exam/test/_blank"幸福不是可以规划的事D、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0)；"\t”/exam/test/_blank"行动才是生涯发展的关键正确答案：A

我的答案：A20企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（1。0分）1.0

分A、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0)；”\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank”有内部关系B、\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”尽早去实习C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0);"\t"/exam/test/_blank”尽早了解需求D、\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"充分的能力磨炼正确答案：C

我的答案：C答案解析：21“专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以：（1.0分)1。0

分A、https://mooc1—2./exam/test/_blank”只要获得职业的价值即为对口B、\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank”专业对口可以忽略不管C、https：///exam/test/javascript：void(0);"\t”https：///exam/test/_blank”职场才是学习的核心舞台正确答案：A

我的答案：A答案解析：22对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握.其中“现在”信息里最重要的是：(1.0分)1。0

分A、https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”当前的收入状况B、https://mooc1—2。/exam/test/_blank"当前的典型工作一天描述C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）;”\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"这个工作的发展前景D、\t”/exam/test/_blank"这个工作的人际关系状况正确答案：B

我的答案:B答案解析:23解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？（1.0分）0.0

分A、https://mooc1—2。/exam/test/_blank"给学校施加压力要求提升就业率B、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void（0）；”\t"https：///exam/test/_blank”大学多学直接可以上手的技能C、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0)；”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank”建立企业与学校的委托培养体系D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void（0）；"\t"/exam/test/_blank”更好地发展经济以提升更多岗位正确答案:D

我的答案：C24求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：(1。0分)1.0

分A、https：///exam/test/_blank”没有什么大的作用B、https：///exam/test/_blank"纯粹是包装而来的C、https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"呈现一种整体印象D、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0)；"\t"/exam/test/_blank”可能会给人带来误导正确答案：C

我的答案：C答案解析：25接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）1。0

分A、https：//mooc1—2./exam/test/_blank”双手接过B、https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”在名片上做标记C、/exam/test/_blank"花几秒钟阅读D、\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank”立即插到口袋里正确答案:D

我的答案：D答案解析:26“你知道有可能会在电梯里遇到你的销售对象,在电梯里面的时间大概有15秒，你如何在这段时间里打动他?”这是一道什么类型的面试题？（1。0分）1.0

分A、\t”/exam/test/_blank”情景面试B、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0）;”\t"https：///exam/test/_blank"结构化面试C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void（0）;”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"压力面试D、https：///exam/test/_blank"行为面试正确答案:A

我的答案：A答案解析:HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0)”27杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以（1.0分）1。0

分A、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）;”\t”https：///exam/test/_blank"杠杆解与症状解很难区分B、https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）；"杠杆解应该是组织高层的事情D、https：//mooc1—2./exam/test/_blank"长远考虑是杠杆解的关键正确答案：D

我的答案：D28从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？(1.0分）1。0

分A、让自己学有所用B、\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"随时准备着改变C、\t"https：///exam/test/_blank”成就快乐生活D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）；"\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”让自己更成功正确答案：C

我的答案：C29面试中回答问题与问问题的比例最好是：（1。0分）0。0

分A、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）；"各一半B、\t”/exam/test/_blank”尽量少问问题C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）;”\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank"按面试官要求来D、https：//mooc1—2./exam/test/_blank”提前准备问题正确答案:A

我的答案：C答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0）"30专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应,所以(1。0分)1。0

分A、https：//mooc1—2./exam/test/_blank"专业所学一定会过时,不能固守B、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0）；"要坚持努力，把目标期待放长远C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0);”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"专业学习是个非常辛苦的事D、https：///exam/test/_blank"专业如果不能与时俱进就没用处正确答案：B

我的答案：B31如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（1。0分）1.0

分A、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）；"\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”可以将其分解成一小段一小段B、可以指定非常详细的计划C、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0);”可以将目标变小D、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0)；”\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"只要努力就可以正确答案：A

我的答案：A答案解析：https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）；”\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank"迅速提升招聘单位的信任C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）；”\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”会获得更高的工资回报D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）;"\t”https：///exam/test/_blank"会获得应聘单位的特别重视正确答案：B

我的答案:B答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void(0）"33招聘中,“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以（1.0分）1。0

分A、\t”https：///exam/test/_blank"大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心C、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0）；"\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源D、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0)；”\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank”更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障正确答案：B

我的答案：B答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）”34一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：(略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？（1。0分）1。0

分A、https：///exam/test/_blank”两难问题B、\t"/exam/test/_blank”多项选择问题C、操作性问题D、\t”/exam/test/_blank"资源争夺问题正确答案：D

我的答案：D答案解析：35人小到大，人们的人生梦想一直在改变，而且这个改变往往是从大变小。以下哪个判断正确。(1。0分）1。0

分A、/exam/test/_blank”梦想本来就不是用来实现的B、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void（0）;”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"梦想过于空泛而缺乏现实的基础C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0)；”\t”/exam/test/_blank"计划不如变化，所以无须纠结D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0)；"\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank”这是典型的目标侵蚀现象正确答案：D

我的答案：D36一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：（1。0分）0。0

分A、/exam/test/javascript：void(0)；"\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank"这里会有越来越强的竞争C、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0)；"\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank”这个地区经济发展受限D、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void(0);”\t”/exam/test/_blank"这个地区的政策控制力度弱正确答案：A

我的答案：B答案解析：HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0)"37事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（1。0分）1。0

分A、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0）;"\t"https：///exam/test/_blank"要有一个较长的结果等待期准备B、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）;"\t”https：///exam/test/_blank"不能过早决策，而要等待结果C、\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"有时想要的结果无法出现D、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0);"\t”/exam/test/_blank”经常去检验结果是否如预期正确答案:A

我的答案：A38职业生涯发展中最重要的动力来源就是:（1.0分）0。0

分A、https：//mooc1—2./exam/test/_blank”工作满足个人的生涯认同B、\t"https：///exam/test/_blank”所从事的是积极正向的事业C、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void(0);”\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"有足够的物质激励D、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0)；”\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”有良好的工作团队正确答案：A

我的答案：C答案解析：HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0)”39字母记忆游戏体现出（）（1.0分）1.0

分A、\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank"决策的重要性B、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）;”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"记忆的重要性C、语言的重要性D、游戏的重要性正确答案：A

我的答案：A答案解析：HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0)”40“先就业再择业"的最大问题是：（1。0分）1。0

分A、\t"https：///exam/test/_blank”没问题B、\t"https：///exam/test/_blank"路径依赖C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void（0);"\t”/exam/test/_blank"应该鼓励D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）;”\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank”效率低正确答案：B

我的答案：B答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）”41人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是:（1.0分）1.0

分A、\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank”别人所赐予的一种发展契机B、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）;”\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"只有期待，无法设计的东西C、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0);"\t”https：///exam/test/_blank”命运的垂青D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）；”\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank”在自己目标上有关联的资源正确答案：D

我的答案：D答案解析：42根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？(1。0分)1.0

分A、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0）;”\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank”形象专业、重点突出、信息与岗位匹配B、\t”/exam/test/_blank”声情并茂,语言生动感人C、\t”https：///exam/test/_blank"包装精美，彩色打印，制作精良,一看就特别重视D、https：//mooc1—2./exam/test/_blank”手写的，一看就非常真诚正确答案：A

我的答案：A答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）"43简历就如同“人”一样,接触者所感受到的一切都在建立对“人"的印象,所以：（1。0分）0.0

分A、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0);”\t”https：///exam/test/_blank"简历纸要有质感，不能太薄B、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0)；"\t”https：///exam/test/_blank"要使用标准化的简历模板C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）；"简历要呈现出“简”的内涵D、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0)；"\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank”争取通过简历获得工作机会正确答案：A

我的答案:C答案解析：44生涯的“以终为始”的规划是：(1.0分）1.0

分A、https：//mooc1—2./exam/test/_blank"不达目的不罢休的精神动力B、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void（0）；"\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank”需要人设定一个固定的目标C、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void（0);”\t”https：//mooc1—2./exam/test/_blank"从“未来愿景”出发的当下定位D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标正确答案：C

我的答案:C答案解析：HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）"45求职方法中,成功率最高的方法是通过____。(1。0分）1.0

分A、\t”/exam/test/_blank"人才中介B、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript：void（0）;”\t”https：///exam/test/_blank”校园招聘C、https：///exam/test/javascript:void（0)；”\t”https：///exam/test/_blank"人际资源正确答案：D

我的答案：D答案解析：https://mooc1—2。/exam/test/_blank”加强对自己选择的认定性B、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void（0）；"\t”https：///exam/test/_blank”争取上一个好学校,利用学校优势C、\t”https：///exam/test/_blank"更广泛的实践磨炼D、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）；"主动与人建立积极的合作关系正确答案：B

我的答案：B答案解析：47如果不喜欢自己的当前专业,以下哪些行为是症状解?(1。0分）0。0

分A、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0);”\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"分析不喜欢的内容,有针对弥补B、\t”https：///exam/test/_blank”逃避难题，开始多多参加社团C、https：///exam/test/_blank"重新思考自己专业学习的目标D、/exam/test/_blank"重新投入学习，坚信长远的回报正确答案:B

我的答案：D48专业到职业的过渡,可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：(1.0分)1.0

分A、\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank"职业的行业特点B、\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank"本领域的核心技能要素C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）;"\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"领域的门槛与难度D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）;"\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank"领域的收入水平与发展前景正确答案：B

我的答案：B答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0）"49毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）1。0

分A、\t"/exam/test/_blank”这是一种契约精神B、\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"这是典型的“战略区隔”症状解C、说明之前没有谈到合同条款D、HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript：void(0);”\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank”说明工作没有满足毕业生的兴趣正确答案：B

我的答案：B50与同学发生了矛盾,那么以下处理方法哪个是杠杆解?（1.0分)1。0

分A、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0)；"\t"https：///exam/test/_blank”考虑毕业后十年的重逢,再来定位当前的矛盾B、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0);”\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank”直接向对方表达自己的不满C、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void(0)；”\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”只要把自己学习搞好就行了，其它不重要D、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0）；”\t”/exam/test/_blank"道不同不相为谋，找其他同学交往正确答案：A

我的答案:A51关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1。0分）1。0

分A、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0);"\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank”事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需B、\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）;"\t"https：//mooc1—2。/exam/test/_blank”不要刻意去准备发言，显得不真实D、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）；"\t"https：//mooc1—2./exam/test/_blank"事先进行一些演练，缓解紧张正确答案:C

我的答案：C答案解析:HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript:void（0）”52听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应.点头应该:（1。0分）0.0

分A、点头一下表明听到了即可B、比较缓慢地点头三下C、\t"/exam/test/_blank”快速高频点头以示认可D、\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"不认可的事情直接摇头表示正确答案：C

我的答案:B答案解析：/exam/test/javascript:void（0）;"\t”https：///exam/test/_blank"第一印象一般都不太准确B、\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"第一印象基本是不能改变的C、https：///exam/test/_blank"人们接触时间有限，往往凭第一印象D、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0);"容貌很容易影响人的判断正确答案:C

我的答案：C答案解析：54中国有多少种职业？（1.0分）1。0

分A、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）;”三百六十种B、\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank”九种C、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0）;"\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank”几千种D、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript:void(0）；"\t”https://mooc1—2。/exam/test/_blank”无限正确答案:C

我的答案：C答案解析：HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0)"55当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试,我们觉得你不太适合这个岗位.以下哪种反应最理智？（1.0分）1.0

分A、HYPERLINK”/exam/test/javascript：void(0);"\t"/exam/test/_blank”HR不识货,必须反驳他B、https：//mooc1—2./exam/test/_blank”HR没礼貌，马上生气C、\t"https://mooc1—2./exam/test/_blank"HR可能是在压力面试，我需要冷静地表达自己的优势D、HYPERLINK”/exam/test/javascript:void（0);”\t"/exam/test/_blank”好没面子，我赶紧走吧正确答案：C

我的答案：C答案解析:HYPERLINK”/exam/test/javascript：void（0)”56所谓的生涯认同就是:（1.0分)1。0

分A、基于自己的专业定位自己的发展B、\t”https://mooc1—2./exam/test/_blank"根据自己的资源确定发展方向C、\t"https：///exam/test/_blank"对自己成为什么样的人的坚定性D、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）；”\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"与社会主流一致的生涯决定性正确答案：C

我的答案：C答案解析：https://mooc1—2./exam/test/javascript：void(0);”\t”/exam/test/_blank"情景面试B、HYPERLINK”https://mooc1—2./exam/test/javascript：void(0）;”\t”/exam/test/_blank"无领导小组讨论面试C、\t"https：///exam/test/_blank”结构化面试D、\t"https：///exam/test/_blank”压力面试正确答案：C

我的答案：C答案解析:58了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响?(1。0分）1。0

分A、\t”/exam/test/_blank"提前找有利求职的关系B、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0);"\t"https://mooc1—2。/exam/test/_blank"知道自己会挣多少钱C、https://mooc1—2./exam/test/_blank”了解怎么写简历正确答案：C

我的答案：C答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0）"59面试沟通中与面试官目光交流的方式是：（1。0分）1。0

分A、https://mooc1—2./exam/test/_blank"一刻不离地注视着对方的眼睛B、盯着自己的简历，显得有底气正确答案：C

我的答案：C答案解析:HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0)"60所谓求职中的“差异点”是指：（1。0分）1。0

分A、\t”https：//mooc1—2。/exam/test/_blank"与别人不同的地方B、HYPERLINK”https：//mooc1—2./exam/test/javascript：void（0);”\t”/exam/test/_blank”简历撰写的针对性C、HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0）；”与目标岗位有更好的吻合度D、HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）;"\t"/exam/test/_blank”足够多的人的认可正确答案：C

我的答案：C答案解析：HYPERLINK”https：//mooc1—2。/exam/test/javascript:void（0)”二、判断题（题数：40,共

40.0

分）1面试时应该正视自己的优缺点，不要故作聪明,把优点说成缺点.（1.0分）1。0

分正确答案：

√

我的答案：

√答案解析：/exam/test/javascript:void(0)"5认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。（1。0分)0。0

分正确答案:

×

我的答案：

√答案解析：6无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。（1.0分)1.0

分正确答案：

√

我的答案：

√答案解析:HYPERLINK”https://mooc1—2。/exam/test/javascript:void(0）"7HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。(1.0分）1。0

分正确答案：

√

我的答案:

√答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void（0)”8简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。（1.0分)1。0

分正确答案：

√

我的答案:

√答案解析：9面试时如果感到紧张，就应该不停地跟自己说“不要紧张，紧张就坏事儿了"。（1.0分)1。0

分正确答案:

×

我的答案：

×答案解析：10要做到人岗匹配，要做到，对方想看什么，你就呈现什么。（1。0分）0.0

分正确答案:

√

我的答案：

×答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript:void(0)"11简历中要告诉HR，只要企业要我,什么岗位都可以,这样显得我谦虚好学,机会更多了。(1。0分）1.0

分正确答案：

×

我的答案：

×答案解析：HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void(0)”12面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1。0分）1.0

分正确答案:

√

我的答案：

√答案解析:HYPERLINK”https：///exam/test/javascript：void（0)"13做简历力求内容多，尽量在简历中展示自己所有的长处与经验.(1。0分）1.0

分正确答案：

×

我的答案：

×答案解析：16制作简历时，我们可以给简历加彩色封面，以吸引HR注意。（1.0分）1.0

分正确答案：

×

我的答案：

×答案解析:HYPER