医院财务出纳聘用合同书

医院财务出纳聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方财务出纳岗位事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方财务出纳，负责甲方财务出纳相关工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的财务管理制度，保证甲方资金的安全与合规。1.3乙方应按照甲方规定的时间和要求，完成日常现金、银行存款的收付、登记等工作。1.4乙方应妥善保管甲方财务相关证件、印章、钥匙等物品，确保其安全。1.5乙方应定期与甲方财务负责人进行对账，确保账务准确无误。1.6乙方应完成甲方交代的其他相关工作。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。三、劳动报酬3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假等休假待遇。3.3乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要请假时，按国家规定和甲方制度执行。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密、内部资料等，无论书面或口头，均应予以保密。4.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，不得泄露或以任何方式向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方相关资格证书5.甲方财务管理制度6.国家法律法规相关文件7.节假日、年假等相关休假规定8.商业秘密、技术秘密等保密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成工作：未能在规定时间内完成甲方交代的工作任务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：未经许可，向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方提前解除合同：未按合同约定提前一个月通知甲方解除合同。4.甲方未按时支付工资：未在约定时间内支付乙方的工资。5.甲方未按约定提供休假待遇：未按国家规定和甲方制度提供节假日、年假等休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。3.出纳：负责单位资金收付、登记等工作的人员。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法：甲方与乙方签订保密协议，加强保密管理。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方按时支付乙方工资，避免劳动纠纷。4.问题：乙方提前解除合同，要求支付违约金。解决办法：甲方与乙方协商解决，根据合同约定支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要聘请财务出纳负责日常财务管理工作。2.乙方具备财务出纳相关经验和资格，寻求在甲方单位工作。3.双方就乙方担任甲方财务