试用期辞退合同范例

试用期辞退合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的试用期辞退事宜，达成如下协议：

二、试用期

1.乙方自____年__月__日起至____年__月__日为试用期。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、试用期辞退

1.乙方在试用期内，如有以下情形之一，甲方有权辞退乙方：

（1）乙方不符合录用条件，无法胜任工作；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患有职业禁忌症，不能从事甲方工作；

（5）乙方擅自离职，给甲方造成损失；

（6）甲方根据法律法规和政策规定，有权解除劳动合同的其他情形。

2.甲方辞退乙方，应当提前____个工作日以书面形式通知乙方。

四、经济补偿

1.甲方辞退乙方，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方试用期为____个月，按照乙方试用期满月工资的____倍计算；

（2）甲方应向乙方支付经济补偿金：____元。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

六、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方试用期考核表；

5.乙方工资支付凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体，就乙方在甲方工作期间的试用期辞退事宜，达成如下协议：

二、试用期

1.乙方自____年__月__日起至____年__月__日为试用期。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、第三方主体职责

1.第三方负责对乙方的工作能力和职业道德进行评估，并向甲方提供评估报告。

2.第三方对乙方的评估结果负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

四、甲方权利与义务

1.甲方有权根据第三方的评估报告，决定是否继续聘用乙方。

2.甲方有权在乙方试用期内，根据乙方的表现，提出辞退意见。

3.甲方有权要求乙方遵守合同约定的各项条款，包括但不限于保密条款、竞业禁止条款等。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权在试用期内接受第三方的评估，并提出自己的意见。

2.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

3.乙方违反合同约定，甲方有权依法辞退，并要求乙方承担相应责任。

六、试用期辞退

1.乙方在试用期内，如有以下情形之一，甲方有权辞退乙方：

（1）乙方不符合录用条件，无法胜任工作；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患有职业禁忌症，不能从事甲方工作；

（5）乙方擅自离职，给甲方造成损失；

（6）甲方根据法律法规和政策规定，有权解除劳动合同的其他情形。

2.甲方辞退乙方，应当提前____个工作日以书面形式通知乙方。

七、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即终止合同，并要求乙方赔偿相应损失：

（1）提供虚假个人信息；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反竞业禁止条款；

（4）严重违反甲方规章制度。

2.乙方在合同期内或合同终止后____年内，未经甲方同意，不得在甲方业务范围内的同行业从事与甲方相竞争的业务。

八、经济补偿

1.甲方辞退乙方，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方试用期为____个月，按照乙方试用期满月工资的____倍计算；

（2）甲方应向乙方支付经济补偿金：____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方试用期考核表；

5.乙方工资支付凭证；

6.第三方评估报告。

十二、第三方介入意义与目的

本合同引入第三方主体，旨在通过专业的评估，确保乙方具备符合甲方要求的职业技能和职业道德。第三方介入有助于提高合同履行的透明度，保障甲方的合法权益。

十三、甲方权益主导目的与意义

以甲方权益为主导签订本合同，旨在确保甲方在劳动合同关系中的主导地位，维护甲方的商业利益。通过明确的违约及限制条款，甲方能够有效防范乙方违约风险，保障自身合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体，就乙方在甲方工作期间的试用期辞退事宜，达成如下协议：

二、试用期

1.乙方自____年__月__日起至____年__月__日为试用期。

2.乙方在试用期内，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

三、第三方主体职责

1.第三方负责对甲方的工作环境、薪酬待遇及发展机会进行评估，并向乙方提供评估报告。

2.第三方对评估结果负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权根据第三方的评估报告，决定是否接受甲方的试用工作。

2.乙方有权在试用期内提出对工作条件、薪酬待遇等方面的合理要求。

3.乙方应如实提供个人信息，不得隐瞒或提供虚假信息。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权根据第三方的评估报告，决定是否录用乙方。

2.甲方应提供与第三方评估报告中所述相符合的工作环境、薪酬待遇及发展机会。

3.甲方应遵守合同约定，不得无故辞退乙方。

六、试用期辞退

1.乙方在试用期内，如有以下情形之一，甲方有权辞退乙方：

（1）乙方无法满足甲方的工作要求；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患有职业禁忌症，不能从事甲方工作；

（5）乙方擅自离职，给甲方造成损失；

（6）甲方根据法律法规和政策规定，有权解除劳动合同的其他情形。

2.甲方辞退乙方，应当提前____个工作日以书面形式通知乙方，并说明辞退理由。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权立即终止合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）提供虚假工作环境、薪酬待遇及发展机会信息；

（2）未按合同约定支付乙方工资；

（3）未提供与第三方评估报告中所述相符合的工作环境、薪酬待遇及发展机会；

（4）违反合同约定，无故辞退乙方。

2.甲方在合同期内或合同终止后____年内，未经乙方同意，不得在相同或类似业务范围内招聘与乙方具有同等能力或资质的劳动者。

八、经济补偿

1.甲方辞退乙方，应当根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方经济补偿。

2.经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方试用期为____个月，按照乙方试用期满月工资的____倍计算；

（2）甲方应向乙方支付经济补偿金：____元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.乙方试用期考核表；

5.乙方工资