酒店店长试用合同范例

酒店店长试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“酒店”）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“店长”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方系位于____________________的酒店，经营范围为____________________。

2.乙方具备担任酒店店长所需的资质和能力，同意担任甲方酒店的店长。

3.甲方与乙方就乙方担任店长一事达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在试用期内表现良好，甲方有权决定延长试用期限，但最长不超过一年。

第二条乙方职责

1.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店形象，确保酒店正常运营。

2.乙方负责酒店日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理、服务质量监控等。

3.乙方应积极开拓市场，提高酒店收入，确保酒店经营效益。

第三条甲方权利与义务

1.甲方应提供乙方必要的办公条件和设施，保障乙方正常履行职责。

2.甲方应按照国家规定支付乙方工资、福利待遇等。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

第四条乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行职责。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露酒店内部信息。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。

第五条工资待遇

1.乙方试用期为三个月，试用期工资为人民币____________________元/月。

2.试用期满后，如甲方决定继续聘用乙方，乙方工资为人民币____________________元/月。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

第六条合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资、福利待遇；

（2）未提供必要的办公条件和设施，影响乙方正常履行职责；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

第七条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿损失的责任。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

第九条附件

1.甲方酒店规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明。

第十条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）：住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“店长”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系位于____________________的酒店，经营范围为____________________。

2.乙方具备担任酒店店长所需的资质和能力，同意担任甲方酒店的店长。

3.丙方作为第三方，同意参与甲方与乙方的店长试用合同，提供相关服务和支持。

4.甲乙双方就乙方担任店长一事及丙方的参与达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在试用期内表现良好，甲方有权决定延长试用期限，但最长不超过一年。

第二条乙方职责

1.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店形象，确保酒店正常运营。

2.乙方负责酒店日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理、服务质量监控等。

3.乙方应积极开拓市场，提高酒店收入，确保酒店经营效益。

第三条丙方职责

1.丙方负责为乙方提供培训、咨询、技术支持等服务，协助乙方更好地履行职责。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.丙方对乙方在履行职责过程中产生的纠纷负有协调和调解的义务。

第四条甲方权利与义务

1.甲方有权监督乙方的工作，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.甲方有权对乙方的工作进行考核，如乙方考核不合格，甲方有权解除本合同。

3.甲方应提供乙方必要的办公条件和设施，保障乙方正常履行职责。

4.甲方应按照国家规定支付乙方工资、福利待遇等。

第五条乙方权利与义务

1.乙方应按照甲方要求，按时到岗，认真履行职责。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露酒店内部信息。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。

第六条丙方权利与义务

1.丙方有权根据合同约定，收取乙方服务费用。

2.丙方有权要求乙方遵守合同约定，履行相关义务。

3.丙方应保证其提供的服务质量，对乙方在履行职责过程中产生的纠纷负有协调和调解的义务。

第七条甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期评估，确保乙方工作能力与岗位要求相符。

2.甲方有权要求丙方提供乙方工作绩效报告，作为考核依据。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方违反合同约定的事项。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、酒店规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方离职前，应提前一个月书面通知甲方，并完成交接手续。

3.乙方离职后，未经甲方同意，不得在同类酒店担任管理岗位。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应继续履行本合同。

第十条附件

1.甲方酒店规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方健康证明；

5.第三方服务协议。

第十一条总结

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供专业支持，提高乙方工作能力，保障甲方权益。甲方为主导的目的和意义在于确保酒店运营稳定，提高酒店效益，维护甲方合法权益。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“酒店”）：住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“店长”）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系位于____________________的酒店，经营范围为____________________。

2.乙方具备担任酒店店长所需的资质和能力，同意担任甲方酒店的店长。

3.丙方作为第三方，同意参与甲方与乙方的店长试用合同，提供相关服务和支持。

4.甲乙双方就乙方担任店长一事及丙方的参与达成如下协议，以保障乙方权益为主导：

第一条合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止。

2.乙方在试用期内表现良好，甲方有权决定延长试用期限，但最长不超过一年。

第二条乙方职责

1.乙方应遵守国家法律法规、酒店规章制度，维护酒店形象，确保酒店正常运营。

2.乙方负责酒店日常管理工作，包括但不限于人员管理、财务管理、安全管理、服务质量监控等。

3.乙方应积极开拓市场，提高酒店收入，确保酒店经营效益。

第三条丙方职责

1.丙方负责为乙方提供培训、咨询、技术支持等服务，协助乙方更好地履行职责。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

3.丙方对乙方在履行职责过程中产生的纠纷负有协调和调解的义务。

第四条乙方权利与义务

1.乙方享有按照合同约定获得的工资、福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的办公条件和设施，保障乙方正常履行职责。

3.乙方有权要求丙方提供的服务质量，对丙方服务不满意有权提出异议。

4.乙方在合同期间，享有法定休假权利。

第五条甲方权利与义务

1.甲方应按照国家规定支付乙方工资、福利待遇等。

2.甲方应提供乙方必要的培训和学习机会，提升乙方能力。

3.甲方应尊重乙方的人身权益，不得无故辞退乙方。

第六条丙方权利与义务

1.丙方有权根据合同约定，收取乙方服务费用。

2.丙方有权要求乙方遵守合同约定，履行相关义务。

3.丙方应保证其提供的服务质量，对乙方在履行职责过程中产生的纠纷负有协调和调解的义务。

第七条乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方共同保障其合法权益，包括但不限于工作环境、培训机会等。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的支持和协助，以完成工作任务。

3.乙方有权要求甲方和丙方对乙方的工作进行公正评价。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时支付乙方工资、福利待遇；

（2）未提供必要的办公条件和设施，影响乙方正常履行职责；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方离职前，应提前一个月书面通知乙方，并完成交接手续。

3.甲方离职后，未经乙方同意，不得在同类酒店担任管理岗位。

第九条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管