标准员工保密协议格式

合同编号：__________标准员工保密协议格式甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方任职期间及解除、终止劳动合同后一定期间内对甲方的商业秘密予以保密的事项，经充分协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及解除、终止劳动合同后，必须对甲方的下列商业秘密予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方：（1）经营秘密：包括甲方的经营计划、经营决策、客户名单、供应商名单、销售策略、市场分析、财务报告等；（2）技术秘密：包括甲方的技术方案、技术成果、生产工艺、配方、设计图纸等；（3）其他不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。1.2乙方同意，在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，不得以任何方式（包括在互联网上）发布、传播甲方的商业秘密。1.3乙方同意，在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，不得在任何时间、任何场合，以任何方式向任何第三方披露、透露甲方的商业秘密。第二条保密期限2.1乙方应承担的保密义务在劳动合同期内有效。2.2乙方在解除、终止劳动合同后，仍应承担本保密协议项下的保密义务，保密期限为______年。第三条违约责任3.1乙方违反本保密协议的规定，泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方承担违约责任。3.2乙方违反本保密协议的规定，泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失的，乙方应按照甲方的实际损失金额赔偿甲方。3.3乙方违反本保密协议的规定，泄露甲方的商业秘密，甲方还有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=甲方实际损失金额×2。第四条争议解决4.1双方因履行本保密协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方同意，适用中华人民共和国法律解决本保密协议有关的争议。第五条其他约定5.1本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密信息的定义：明确界定“商业秘密”的范围，包括经营秘密、技术秘密以及其他具有经济价值和实用性的保密信息。2.保密义务的期限：规定员工在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后需要承担的保密义务的期限。3.违约责任：明确员工泄露商业秘密的违约行为，以及应承担的违约责任和赔偿金额。4.争议解决：约定解决因履行保密协议而产生的争议的方式，包括友好协商和向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。2.保密义务：指员工在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密予以保密的义务。3.违约责任：指员工违反保密协议的规定，泄露商业秘密后应承担的法律责任，包括停止违约行为、赔偿损失金额和支付违约金等。4.争议解决：指当双方因履行保密协议发生争议时，通过友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼的方式，解决争议的过程。特殊应用场合：1.高管离职：当公司的高级管理人员离开公司时，他们可能掌握着公司的核心商业秘密。在这种情况下，需要与他们签订保密协议，以确保他们不会泄露公司的商业秘密。补充条款：高管离职时，除了一般的保密义务外，还应在保密协议中明确他们在离职后一定期限内不得加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相同的工作。2.研发人员跳槽：研发人员可能掌握着公司的核心技术秘密。当研发人员准备离开公司时，与他们签订保密协议是必要的，以保护公司的技术秘密不被泄露。补充条款：研发人员跳槽时，保密协议中应明确他们在离职后一定期限内不得使用或披露公司的技术秘密，同时也不得利用公司的技术秘密从事与公司有竞争关系的研究或开发工作。3.外部咨询合作：公司与外部咨询公司或专家合作时，可能需要向他们透露一些商业秘密以获取专业的咨询服务。在这种情况下，与合作方签订保密协议是必要的，以确保商业秘密不被泄露。补充条款：与外部咨询合作时，保密协议中应明确合作方在合作期限内及合作结束后一定期限内对公司的商业秘密予以保密，并不得以任何方式泄露给第三方。附件列表：1.商业秘密清单：详细列出公司认为需要保密的信息，包括经营秘密、技术秘密和其他保密信息。2.知识产权文件：包括公司的专利证书、商标注册证书、著作权登记证书等相关知识产权文件。3.保密协议样