竞业禁止协议书参考

合同编号：__________竞业禁止协议书名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于乙方作为甲方的雇员，在工作中可能接触到了甲方的保密信息；双方为了维护甲方的合法权益，经充分协商，达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方同意，在双方解除或终止劳动关系后的_______年内，无论是否由乙方原因导致解除或终止，乙方都应承担本协议规定的保密义务。1.2乙方同意，在其任职期间及解除或终止劳动关系后的_______年内，不得以任何方式、在任何地点、针对任何客户或与甲方业务相关的领域，从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第二条保密信息的范围2.1乙方同意，保密信息包括但不限于：客户名单、销售策略、市场分析、研发计划、技术秘密、财务数据等。2.2乙方同意，保密信息的具体内容将在双方签订的《劳动合同》中进一步明确。第三条保密信息的保护措施3.1乙方应采取一切合理措施，确保保密信息的安全，防止保密信息泄露给任何第三方。3.2乙方同意，在双方解除或终止劳动关系后，立即归还所有与保密信息相关的文件、资料、电脑、手机等物品。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意，如因其违约行为给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改和解除必须经双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.保密信息的界定：甲方和乙方应明确保密信息的范围，包括客户名单、销售策略、市场分析、研发计划、技术秘密、财务数据等，并在《劳动合同》中详细列明。2.保密义务的期限：乙方应在解除或终止劳动关系后的规定时间内（如一年或两年）继续履行保密义务。3.保护措施：乙方应采取合理措施保护保密信息，防止信息泄露。在解除或终止劳动关系后，立即归还所有与保密信息相关的文件、资料等。4.违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可能要求乙方承担相应的赔偿责任。5.争议解决：双方应友好协商解决因本协议引起的争议。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.保密信息：指在商务活动中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，具有商业价值且不为公众所知。2.保密义务：指乙方在任职期间及解除或终止劳动关系后，对甲方保密信息予以保密的义务。3.违约责任：指乙方违反保密义务或其他合同条款时，应承担的法律责任，包括但不限于停止违约行为和赔偿损失。4.争议解决：解决因本协议引起的或与本协议有关的一切争议的方式，包括友好协商和向法院提起诉讼。特殊应用场合：1.高级管理人员离职：当甲方的的高级管理人员离职时，需要确保他们不会将公司的商业秘密、客户资源等泄露给竞争对手。2.核心技术员工跳槽：当甲方的核心技术员工准备跳槽到竞争对手时，需要确保他们在离职后不会泄露公司的技术秘密。3.销售人员转职：当甲方的销售人员准备转职到同行业的其他公司时，需要确保他们不会将公司的客户资源泄露给新公司。补充条款：1.高级管理人员离职：在保密协议中增加条款，要求离职的高级管理人员在离职后不得加入与甲方业务相同或相似的公司，以防止他们利用甲方的商业秘密为新公司谋利。2.核心技术员工跳槽：在保密协议中增加条款，要求离职的技术员工在离职后不得利用甲方的技术秘密开发类似的产品或技术。3.销售人员转职：在保密协议中增加条款，要求离职的销售人员在离职后不得利用甲方的