二零二四年旅游公司导游雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年旅游公司导游雇佣合同本合同目录一览1.导游雇佣1.1雇佣期限1.2导游职责1.3导游资质要求2.工作时间和休息休假2.1工作时间2.2休息休假安排2.3加班工资3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.社会保险和福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3福利待遇5.劳动保护和职业健康5.1劳动保护措施5.2职业健康检查5.3劳动安全培训6.合同的变更、解除和终止6.1变更条件6.2解除条件6.3终止条件7.违约责任7.1导游违约7.2旅游公司违约8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决9.法律适用和争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定10.1信息保密10.2商业秘密保护10.3知识产权保护11.导游个人所得税11.1税法规定11.2税前扣除项目11.3税务申报和缴纳12.合同的签订和生效12.1签订程序12.2生效条件12.3合同副本13.附件13.1导游职责说明13.2工作作息时间表13.3福利待遇详细规定14.合同的修订和补充14.1修订程序14.2补充协议第一部分：合同如下：一、导游雇佣1.1雇佣期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年4月1日至2025年3月31日。在合同期满前，双方可协商续签。1.2导游职责导游人员应按照旅游公司的安排，履行旅游活动的引导、讲解、服务等职责。具体包括但不限于：1.2.1按照行程安排，提供专业的讲解服务，介绍景点的历史、文化、地理等相关知识；1.2.2负责旅游者的安全，提醒旅游者注意旅游过程中的安全事项；1.2.3解答旅游者的问题，提供旅游咨询；1.2.4协助旅游者处理旅游过程中遇到的问题，如突发事件、医疗服务等；1.2.5遵守国家法律法规，维护旅游公司的形象和利益。1.3导游资质要求1.3.1导游人员应具备国家规定的导游资格，持有有效的导游证；1.3.3具备相应的旅游专业知识，了解旅游目的地的文化、历史、地理等相关知识；1.3.4无不良记录，身体健康，具备从事导游工作的条件。二、工作时间和休息休假2.1工作时间导游人员应按照旅游公司的安排，执行旅游活动，工作时间包括但不限于：2.1.1按照行程安排，完成每天的导游工作；2.1.2提前到达旅游目的地，做好旅游活动的准备工作；2.2休息休假安排导游人员享有法定的休息休假权利。在合同期内，如遇国家法定节假日、休息日等，导游人员有权休息休假。具体休假安排由双方协商确定。2.3加班工资导游人员加班的，按照国家有关规定支付加班工资。具体标准和支付方式由双方协商确定。三、劳动报酬3.1基本工资导游人员的基本工资为每月人民币元。基本工资按月支付。3.2绩效奖金导游人员的绩效奖金根据其工作业绩、游客满意度等因素确定。具体奖金标准和支付方式由双方协商确定。3.3福利待遇3.3.1按照国家和地方规定，参加社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；3.3.2免费提供导游服装、工作证件等相关用品；3.3.3提供必要的培训和职业发展机会；3.3.4享受公司规定的其他福利待遇。四、社会保险和福利待遇4.1社会保险导游人员应按照国家法律法规的规定，参加社会保险。旅游公司应按时足额为导游人员缴纳社会保险费。4.2医疗保险导游人员应参加医疗保险，旅游公司应按时足额为导游人员缴纳医疗保险费。4.3福利待遇导游人员享有法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假、婚假等。具体福利待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。五、劳动保护和职业健康5.1劳动保护措施旅游公司应按照国家和地方法律法规的规定，为导游人员提供必要的劳动保护措施，保障导游人员的人身安全。5.2职业健康检查导游人员应定期参加职业健康检查。旅游公司应按照国家和地方法律法规的规定，为导游人员提供职业健康检查的机会和费用。5.3劳动安全培训导游人员应参加劳动安全培训，了解和掌握劳动安全知识，提高自身的安全意识和防范能力。六、合同的变更、解除和终止6.1变更条件合同期内，如因特殊情况需要变更合同内容的，双方可协商一致，签订书面变更协议。6.2解除条件合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前三十日书面通知对方。解除合同的原因包括但不限于：6.2.1导游人员严重违反国家法律法规、合同约定或旅游公司规章制度；6.2.2导游人员因病、伤、残等原因不能从事导游工作；6.2.3旅游公司因经营需要调整导游人员的工作岗位或减少导游人员数量。6.3终止条件合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。合同终止后，导游人员应按照旅游公司的要求，办理工作交接等相关手续。八、违约责任8.1导游违约导游人员违反合同约定，给旅游公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体包括但不限于：8.1.1违反合同约定，导致旅游活动未能按计划进行，造成旅游公司经济损失的；8.1.2违反合同约定，泄露旅游公司的商业秘密或游客个人信息，造成旅游公司经济损失的；8.1.3违反合同约定，擅自离岗或拒绝履行导游职责，造成旅游公司经济损失的。8.2旅游公司违约旅游公司违反合同约定，给导游人员造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。具体包括但不限于：8.2.1未按时支付导游人员工资、奖金等报酬的；8.2.2未提供合同约定的劳动保护措施，导致导游人员人身安全受到威胁的；8.2.3未按照合同约定提供培训、晋升等发展机会的。九、争议解决9.1协商解决合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、法律适用和争议解决10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国的法律。10.2争议解决方式如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。十一、其他约定11.1信息保密双方在合同期内和合同终止后，应对彼此间的商业秘密、客户信息等予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。11.2商业秘密保护导游人员不得泄露旅游公司的商业秘密，包括但不限于旅游线路、报价、合作伙伴等信息。11.3知识产权保护导游人员不得侵犯旅游公司的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。十二、合同的签订和生效12.1签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效条件本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。12.3合同副本双方各执一份合同副本，具有同等法律效力。十三、附件13.1导游职责说明13.2工作作息时间表13.3福利待遇详细规定十四、合同的修订和补充14.1修订程序本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式进行。14.2补充协议对本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲乙方之外，与合同履行有关联的各方，包括但不限于旅游者、合作旅行社、景区、酒店、交通部门、保险公司等。1.2第三方责任第三方应按照相关法律法规和合同约定，对甲乙方承担相应的责任。第三方对甲乙方造成损失的，甲乙方有权向第三方追偿。二、第三方介入的额外条款2.1第三方选择甲乙方在选择第三方时，应谨慎审查其资质、信誉、履行能力等方面，确保其符合合同约定的条件。2.2第三方履行监督甲乙方应监督第三方按合同约定履行义务，确保合同的正常履行。如发现第三方存在违约行为，甲乙方有权要求其改正或解除与第三方的合同。2.3第三方变更如第三方发生变更，如更换服务提供商、转让合同权益等，甲乙方应及时通知对方，并按照合同约定处理。三、第三方责任限额3.1第三方责任限制第三方对甲乙方承担的责任限额，按照合同约定和法律法规的规定执行。如合同未作明确约定，双方可协商确定。3.2第三方赔偿范围第三方赔偿甲乙方的范围，限于因第三方原因导致甲乙方直接损失的部分，包括但不限于经济损失、名誉损失等。3.3第三方责任免除如第三方能证明其履行了合同约定的义务，且不存在过错，其对甲乙方的责任予以免除。四、第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙方第三方与甲乙方之间存在合同关系，第三方应按照合同约定履行义务，对甲乙方承担相应的责任。4.2第三方与导游第三方与导游之间不存在直接的合同关系。导游应按照甲乙方的安排，履行导游职责。4.3第三方与旅游者第三方与旅游者之间可能存在服务关系。第三方应按照合同约定，为旅游者提供优质服务，保障旅游者的合法权益。五、第三方介入后的争议解决5.1第三方介入争议解决如第三方介入导致合同争议，甲乙方应尝试协商解决。如协商不成，可按照本合同约定的争议解决方式进行。5.2第三方责任争议解决如第三方对甲乙方承担的责任产生争议，甲乙方可依据本合同和相关法律法规，向第三方追偿。六、第三方介入的附加说明6.1第三方信息披露甲乙方应向对方披露第三方的基本信息，包括名称、地址、联系人等。6.2第三方合同审查甲乙方在签订与第三方的合同时，应审查合同内容，确保其符合本合同的约定。6.3第三方履行监督甲乙方应监督第三方按照合同约定履行义务，确保合同的正常履行。七、第三方责任保险7.1第三方责任保险甲乙方可视情况购买第三方责任保险，以降低合同履行过程中的风险。7.2第三方保险理赔如发生第三方责任事故，甲乙方应按照保险合同的约定，向保险公司提出理赔申请。八、附件8.1第三方名单8.2第三方合同副本8.3第三方责任保险合同副本九、修订和补充9.1修订程序本合同的修订应由甲乙方协商一致，并以书面形式进行。9.2补充协议对本合同未尽事宜，甲乙方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：导游职责说明详细列举导游在工作中应尽的职责，如讲解、引导、服务、安全等。2.附件二：工作作息时间表详细规定导游的工作时间、休息时间、加班时间等。3.附件三：福利待遇详细规定详细列举导游应享有的福利待遇，如保险、奖金、休假等。4.附件四：第三方名单列举与合同履行有关联的第三方名单，如合作旅行社、景区、酒店等。5.附件五：第三方合同副本提供与第三方签订的合同副本，以证明第三方的履行能力。6.附件六：第三方责任保险合同副本提供第三方责任保险的合同副本，以保障合同履行过程中的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.导游违约行为及责任认定如导游违反合同约定，导致旅游活动未能按计划进行，造成旅游公司经济损失的，导游应承担相应的赔偿责任。具体包括但不限于：示例：导游未按约定时间到达景点，导致旅游活动延误，导游应赔偿因此造成的时间损失。2.旅游公司违约行为及责任认定如旅游公司违反合同约定，未按时支付导游人员工资、奖金等报酬的，旅游公司应承担相应的赔偿责任。具体包括但不限于：示例：旅游公司未按约定时间支付导游工资，导游有权要求旅游公司支付迟延支付的工资及相应的利息。3.第三方违约行为及责任认定如第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。具体包括但不限于：示例：合作旅行社未按约定提供服务，导致旅游者满意度下降，旅游者有权要求旅行社赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年旅游公司导游雇佣合同1本合同目录一览1.导游雇佣1.1导游职责1.2导游资质1.3导游工作时间2.薪资待遇2.1基本工资2.2奖金与提成2.3社会保障3.合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款4.工作内容4.1导游服务范围4.2导游工作标准4.3导游培训与考核5.双方权益5.1旅游公司权益5.2导游权益5.3保密协议6.劳动合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.2终止合同的条件6.3经济补偿7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.法律适用与争议解决8.1适用法律8.2争议解决方式9.其他条款9.1信息变更9.2附件10.附件一：导游职责说明10.1导游服务内容10.2导游工作规范11.附件二：薪资待遇明细11.1工资结构11.2奖金计算方式12.附件三：保密协议内容12.1保密事项12.2保密期限13.附件四：合同解除与终止情形13.1解除合同的情形13.2终止合同的情形14.附件五：争议解决方式及流程14.1协商流程14.2调解流程14.3法律途径流程第一部分：合同如下：第一条导游雇佣1.1导游职责1.1.1导游应按照旅游公司的安排，提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客服务等。1.1.2导游应遵守国家的法律法规，维护游客的合法权益，保障游客的人身及财产安全。1.1.3导游应接受旅游公司的管理和培训，不断提高自身业务水平和综合素质。1.2导游资质1.2.1导游应具备国家规定的导游资格，持有有效的导游证。1.2.3导游应有较强的服务意识，具备团队合作精神。1.3导游工作时间1.3.1导游应按照旅游公司的安排，执行旅游行程，保证工作时间的充足性。1.3.3导游在非工作时间，应保持通讯畅通，以便旅游公司随时联系。第二条薪资待遇2.1基本工资2.1.1导游的基本工资按月计算，根据导游的资质、经验和工作表现确定。2.1.2基本工资的具体数额，在合同附件一中详细说明。2.2奖金与提成2.2.1导游根据游客满意度、业绩等指标，可获得相应的奖金与提成。2.2.2奖金与提成的具体计算方式，在合同附件二中详细说明。2.3社会保障2.3.1旅游公司为导游缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.3.2导游应按照国家的规定，承担应缴纳的社会保险费用。第三条合同期限3.1起始日期3.1.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.1.2起始日期的具体日期，在合同第一条中明确。3.2终止日期3.2.1合同期满自行终止。3.2.2合同终止前的三个月，双方可协商续约。3.3续约条款3.3.1如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的合同期限。3.3.2续约后的合同，双方应按照新的约定履行各自的权利和义务。第四条工作内容4.1导游服务范围4.1.1导游应按照旅游公司的安排，提供境内外旅游导游服务。4.1.2导游服务的具体范围，在合同附件一中详细说明。4.2导游工作标准4.2.1导游应遵守国家旅游局制定的导游服务规范，提供标准化、个性化的导游服务。4.2.2导游应严格按照旅游行程安排，确保游客的旅游体验。4.3导游培训与考核4.3.1旅游公司应定期为导游提供业务培训，提高导游的业务水平。4.3.2旅游公司应定期对导游进行考核，考核结果作为导游晋升、奖金发放等方面的依据。第五条双方权益5.1旅游公司权益5.1.1旅游公司有权对导游进行管理和监督，确保导游按照合同约定提供服务。5.1.2旅游公司有权根据导游的工作表现，调整导游的薪资待遇和工作岗位。5.2导游权益5.2.1导游有权按照合同约定，获得相应的薪资待遇和社会保障。5.2.2导游有权在合同约定的服务范围内，提出合理的工作建议和意见。5.3保密协议5.3.1导游应保守旅游公司的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3.2保密协议的具体内容，在合同附件三中详细说明。第六条劳动合同的解除与终止6.1解除合同的条件6.1.1双方协商一致，可以解除合同。a)导游严重违反国家法律法规和合同约定；b)导游严重失职，给旅游公司造成重大损失；c)导游因病或伤残不能从事导游工作。6.2终止合同的条件6.2.1合同期满，双方未续约；6.2.2导游因国家法律法规规定的原因，不能继续从事导游工作；6.2.3导游自愿离职第八条争议解决8.1协商解决8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。8.2调解解决8.2.1调解委员会应在收到调解申请后三十日内作出调解决定。8.2.2调解书经双方签字（或盖章）后生效，具有法律约束力。8.3法律途径8.3.1如双方未能通过协商、调解解决争议，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.3.2诉讼过程中，双方应遵守法院的审理程序，履行法院的生效判决。第九条法律适用与争议解决9.1适用法律9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。9.1.2如法律、法规发生变化，影响本合同的效力，双方应遵循新的法律法规。9.2争议解决方式9.2.1双方同意，采用第八条所述的争议解决方式。9.2.2在争议解决过程中，双方应保持克制，不得损害对方的合法权益。第十条其他条款10.1信息变更10.1.1双方联系方式、地址等重要信息发生变更时，应立即书面通知对方。10.1.2如一方未履行通知义务，导致合同履行困难，应承担相应责任。10.2附件10.2.1本合同的附件，包括导游职责说明、薪资待遇明细、保密协议内容、合同解除与终止情形、争议解决方式及流程等，具有同等法律效力。10.2.2附件的内容如有变更，应以书面形式签订，并与本合同一并生效。第十一条附件一：导游职责说明11.1导游服务内容11.1.2导游服务内容的具体要求，在附件一中详细说明。11.2导游工作规范11.2.2导游工作规范的具体要求，在附件一中详细说明。第十二条附件二：薪资待遇明细12.1工资结构12.1.1导游的工资由基本工资、奖金与提成组成。12.1.2工资结构的具体内容，在附件二中详细说明。12.2奖金计算方式12.2.1导游的奖金与提成，根据游客满意度、业绩等指标计算。12.2.2奖金计算方式的具体内容，在附件二中详细说明。第十三条附件三：保密协议内容13.1保密事项13.1.1导游应保密的事项包括：旅游公司的商业秘密、游客个人信息等。13.1.2保密事项的具体内容，在附件三中详细说明。13.2保密期限13.2.1保密协议的期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年内有效。13.2.2保密期限内，导游不得泄露保密事项，否则应承担违约责任。第十四条附件四：合同解除与终止情形14.1解除合同的情形14.1.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并明确解除日期。14.1.2导游因违反合同约定，被旅游公司解除合同的，应承担相应的违约责任。14.2终止合同的情形14.2.1合同期满，双方未续约的，合同自然终止。14.2.2导游因国家法律法规规定的原因，不能继续从事导游工作的，合同终止。14.3经济补偿14.3.1合同解除或终止的，旅游公司应根据双方约定，支付导游经济补偿。14.3.2经济补偿的具体数额和支付方式，在附件四中详细说明。14.4合同解除或终止后的权利义务14.4.1合同解除或终止后，双方的权利义务自行终止，但本合同第十条至第十四条的规定仍具有约束力。14.4.2第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义1.1本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外，参与或影响合同履行的一方或多方。1.2第三方包括但不限于：中介机构、游客、合作伙伴、行政机关、司法机关等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：a)游客对导游服务提出异议，需要第三方调解或处理；b)导游在工作中涉及第三方的权益，需要第三方协助解决；c)合同履行中出现纠纷，需要第三方进行调解或仲裁；d)行政机关、司法机关根据法律法规规定，介入合同履行过程。第三条第三方介入的程序3.1甲乙方在合同履行过程中，如出现第三方介入情形，应及时沟通，协商解决。3.2甲乙方应根据合同约定和法律法规规定，明确第三方的权利和义务。3.3甲乙方在处理第三方介入事项时，应保持公正、公平，不得损害甲乙方及第三方的合法权益。第四条第三方责任限额4.1甲乙方应明确第三方的责任限额，避免因第三方原因导致甲乙方损失。4.2第三方责任限额的具体数额或标准，在合同附件四中详细说明。第五条第三方义务5.1第三方应遵守本合同的约定，履行其在合同中的义务。5.2第三方应承担其行为产生的法律责任，不得损害甲乙方及对方的合法权益。第六条第三方权利6.1第三方在本合同项下的权利，应符合法律法规的规定。6.2第三方如认为其权益受到侵害，有权依法主张权利。第七条第三方与甲乙方的关系7.1第三方与甲乙方之间的合同关系，不影响本合同的履行。7.2甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙方应按照本合同约定，继续履行合同义务。8.2甲乙方在处理第三方介入事项时，应遵守合同约定和法律法规规定。第九条第三方介入的合同变更9.1第三方介入导致合同内容发生变更的，甲乙方应签订书面协议，明确变更内容。9.2合同变更内容应符合法律法规规定，不得损害甲乙方及第三方的合法权益。第十条第三方介入的合同解除或终止10.1因第三方原因导致合同无法履行，甲乙方可以解除或终止合同。10.2合同解除或终止的，甲乙方应按照本合同约定，承担相应的违约责任。第十一条第三方介入的违约责任11.1第三方违反本合同约定，导致甲乙方损失的，第三方应承担违约责任。11.2甲乙方因第三方违约产生的损失，应按照本合同约定，由第三方承担赔偿责任。第十二条第三方介入的争议解决12.1甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，甲乙方可以向人民法院提起诉讼，或申请仲裁机构仲裁。第十三条第三方介入的法律适用13.1本合同履行过程中，涉及第三方的法律法规，应适用中华人民共和国法律。13.2本合同与第三方之间的法律法规冲突时，应以本合同为准。第十四条附件14.1合同附件四中，应包含第三方责任限额、第三方义务、第三方权利、第三方与甲乙方的关系、第三方介入后的合同履行、第三方介入的合同变更、第三方介入的合同解除或终止、第三方介入的违约责任、第三方介入的争议解决、第三方介入的法律适用等详细内容。14.2附件四的内容如需变更，应以书面形式签订，并与本合同一并生效。本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲乙方在履行本合同时，应遵守本部分修正条款的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：导游职责说明1.1导游服务内容a)景点讲解b)行程安排c)游客服务d)应急处理1.2导游工作规范a)着装要求b)服务态度c)讲解质量d)团队协作附件二：薪资待遇明细2.1工资结构a)基本工资b)奖金与提成2.2奖金计算方式a)奖金依据b)提成计算附件三：保密协议内容3.1保密事项a)商业秘密b)个人信息3.2保密期限a)起始日期b)终止日期附件四：合同解除与终止情形4.1解除合同的情形a)双方协商一致b)导游违反合同c)导游因病或伤残4.2终止合同的情形a)合同期满b)导游不能继续工作附件五：争议解决方式及流程5.1协商流程a)发起协商b)协商结果5.2调解流程a)调解申请b)调解结果5.3法律途径流程a)提起诉讼b)审判过程说明二：违约行为及责任认定：违约行为：a)甲乙双方未履行合同约定的义务b)导游提供的服务未达到合同约定的标准c)甲乙双方未按照约定时间履行合同义务d)甲乙双方未遵守国家法律法规和合同约定违约责任认定标准：a)根据合同约定，违约方应承担相应的违约责任b)违约方的违约行为导致合同无法履行，对方有权解除合同c)违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失示例说明：a)若甲方未按约定时间支付导游工资，乙方可要求甲方支付逾期利息b)若导游未按照合同约定提供服务，甲方有权扣除导游的奖金与提成c)若甲乙双方未遵守国家法律法规和合同约定，双方应承担相应的法律责任全文完。二零二四年旅游公司导游雇佣合同2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1旅游公司1.2导游第二条合同期限2.1雇佣期限2.2试用期第三条导游职责3.1工作任务3.2服务标准3.3业务培训第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金第五条工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班工资第六条劳动保护及福利6.1劳动保护6.2福利待遇第七条合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止第八条违约责任8.1旅游公司的违约责任8.2导游的违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条知识产权保护11.1旅游公司提供的资料11.2导游的作品第十二条适用法律12.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条其他条款13.1旅游公司和导游的其他约定13.2附件第十四条合同的生效、修改和废止14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的废止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1旅游公司是指依法成立，具有旅游业务经营范围的有限责任公司或股份有限公司。1.2导游是指具有导游资格，受雇于旅游公司，负责带领旅游团队进行旅游活动的人员。第二条合同期限2.1雇佣期限为一年，自导游正式入职之日起计算。2.2试用期为一个月，自导游正式入职之日起计算。试用期期间，旅游公司有权解除合同，无需支付任何经济补偿。第三条导游职责3.1导游应按照旅游公司的安排，完成各项旅游活动。3.2导游应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，提供优质服务。3.3导游应参加旅游公司组织的业务培训，提高自身业务水平和服务质量。第四条工资待遇4.1导游的基本工资为每月人民币元。4.2导游的奖金及提成根据导游的业绩和旅游公司的规定计算。4.3旅游公司应按照国家和地方法律法规，为导游缴纳社会保险及公积金。第五条工作时间及休息5.1导游的工作时间根据旅游公司的安排和旅游活动的需要确定。5.2导游的休息时间应符合国家法律法规的规定，旅游公司应保障导游的休息权利。5.3导游加班工资按照国家和地方法律法规的规定计算。第六条劳动保护及福利6.1旅游公司应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，确保导游的人身安全。6.2旅游公司应按照国家和地方法律法规，为导游提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更应由双方协商一致，并书面确认。7.2旅游公司有权在试用期解除合同，无需支付任何经济补偿。7.3合同的终止条件及经济补偿按照国家和地方法律法规的规定执行。7.4合同解除或终止后，导游应按照旅游公司的要求，办理相关手续，交接工作。第八条违约责任8.1旅游公司未按照合同约定提供工作条件或未支付工资、奖金、加班费等，导游有权要求旅游公司支付违约金，并有权解除合同。8.2导游未按照合同约定完成工作任务或违反国家法律法规、职业道德，旅游公司有权解除合同，并要求导游支付违约金。第九条争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3双方同意，仲裁委员会作出的裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条保密条款10.1导游应对旅游公司的商业秘密、客户信息等予以保密。10.2保密期限自合同终止之日起计算，为两年。10.3违反保密义务的，违约方应支付违约金，并承担相应的民事责任。第十一条知识产权保护11.1导游在履行合同过程中创造的知识产权归旅游公司所有。11.2导游不得以任何形式侵犯旅游公司的知识产权。第十二条适用法律12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可另行协商补充。13.2附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四条合同的生效、修改和废止14.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的修改或废止应由双方协商一致，并书面确认。14.3合同终止后，guide应按照旅游公司的要求，办理相关手续，交接工作。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及到第三方介入的情况，为明确各方的权利义务，现就第三方介入后的相关条款进行修正。第一条第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙方之外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、协作方、服务提供方等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙方因客观需要，与第三方建立合作关系，使第三方成为合同的一部分。第三条第三方责任限额3.1甲乙方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉等进行评估。3.2第三方介入时，甲乙方应明确第三方的责任范围和责任限额。3.3第三方应按照甲乙方的要求，承担相应的合同责任。第四条第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规，尊重合同双方的合法权益。4.2第三方应按照合同约定，提供优质服务，确保合同的顺利履行。4.3第三方应承担因自身原因导致合同无法履行或产生损失的责任。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方为独立的法律主体，各自承担合同责任。5.2第三方与甲乙方之间的合作事项，不影响双方履行本合同。5.3第三方与甲乙方在合同履行过程中的纠纷，不影响本合同的履行。第六条第三方介入的合同变更6.1甲乙方如需第三方介入，应与第三方签订补充协议，明确双方的权利义务。6.2补充协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以补充协议为准。第七条第三方介入的合同解除和终止7.1甲乙方有权解除与第三方的合作关系，如因此导致本合同无法履行，甲乙方应承担相应的责任。7.2第三方有权终止与甲乙方的合作关系，如因此导致本合同无法履行，第三方应承担相应的责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲乙方与第三方之间的争议，