2024年度人力资源管理咨询合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源管理咨询合作协议本合同目录一览1.合作双方1.1甲方名称1.2乙方名称2.合作范围2.1咨询服务内容2.2服务地点2.3服务时间3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.2乙方权利与义务4.费用与支付4.1咨询费用4.2支付方式4.3支付时间5.合同期限5.1起始日期5.2终止日期6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件10.合同的终止10.1终止条件10.2终止后的处理11.一般条款11.1合同的解释11.2合同的生效11.3合同的份数12.其他条款12.1甲方特殊要求12.2乙方特殊要求13.附件13.1附件一：咨询服务内容详细清单13.2附件二：费用明细表13.3附件三：保密协议14.签署页14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：1.合作双方2.合作范围2.1咨询服务内容：乙方为甲方提供2024年度的人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的咨询服务。2.2服务地点：咨询服务将在甲方所在地进行，除非甲乙双方另有约定。2.3服务时间：本合作协议自签署之日起至2024年12月31日止。3.双方权利与义务3.1甲方权利与义务甲方应向乙方提供与人力资源管理相关的所有必要信息，包括但不限于公司政策、员工档案、薪酬福利标准等，以便乙方能够提供专业、准确的服务。甲方应积极参与到咨询服务的各个环节中，为乙方提供必要的工作条件和便利。3.2乙方权利与义务乙方应按照甲方的要求和实际情况，提供专业的人力资源管理咨询服务，并保证咨询服务的质量和效果。乙方应在其专业领域内，为甲方提供最佳的建议和解决方案，同时保护甲方的商业秘密和隐私。4.费用与支付4.1咨询费用：甲方应支付乙方人民币【】元整（大写：【】元整），作为2024年度人力资源管理咨询服务的费用。4.2支付方式：甲方可以通过银行转账的方式将咨询费用支付给乙方。4.3支付时间：甲方应在本合作协议签署后【】日内支付第一笔咨询费用，后续费用按照双方约定的时间表进行支付。5.合同期限5.1起始日期：本合作协议自双方签署之日起生效。5.2终止日期：本合作协议的有效期至2024年12月31日止。6.保密条款6.1保密内容：除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方在签署本协议过程中所获悉的对方的商业秘密和机密信息，包括但不限于经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等，均应予以保密。6.2保密期限：双方的保密义务自本合作协议签署之日起生效，至本合作协议终止后【】年止。8.争议解决8.1协商解决：双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决：如果协商未能解决争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼之前，向甲方所在地仲裁委员会申请调解。8.3法律途径：如果调解未能解决争议，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.合同的变更与解除9.1变更条件：本协议的变更需经双方协商一致，并书面签署。9.2解除条件：除非双方另有约定，本协议的有效期不得提前解除。在任何情况下，任何一方不得单方面解除本协议。如一方欲解除本协议，应提前【】天书面通知对方，并说明解除理由。10.合同的终止10.1终止条件：本协议的有效期届满或双方协商一致解除本协议。10.2终止后的处理：本协议终止后，乙方应向甲方提供必要的服务交接，并协助甲方处理与乙方相关的后续事宜。乙方应按照甲方的要求，移交给甲方所有与咨询服务相关的文件、资料和记录。11.一般条款11.1合同的解释：本协议未尽事宜，应由双方协商决定。本协议内的条款应根据其意愿和目的进行解释。11.2合同的生效：本协议自双方签署之日起生效。11.3合同的份数：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.其他条款12.1甲方特殊要求：如有甲方提出的特殊要求，应在附件中详细列明。12.2乙方特殊要求：如有乙方提出的特殊要求，应在附件中详细列明。13.附件13.1附件一：咨询服务内容详细清单13.2附件二：费用明细表13.3附件三：保密协议14.签署页14.1甲方签署：（此处插入甲方签署人签名）日期：____年__月__日14.2乙方签署：（此处插入乙方签署人签名）日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：除非本协议另有规定，第三方指的是除甲乙双方外，与本协议无关的个体或实体。15.2第三方责任：第三方介入本协议项下的任何服务或义务时，乙方应确保第三方了解并同意本协议的条款，包括第三方的责任限额。16.第三方服务16.1第三方服务的范围：乙方可能需要第三方提供特定的服务或产品以履行本协议。第三方服务的范围和内容应在附件中详细列明。16.2第三方选择：乙方应根据甲方的要求及行业标准选择合适的第三方服务提供商。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定：乙方向甲方提供的服务由第三方提供时，乙方可与第三方约定责任限额，以确保甲方利益不受损害。17.2第三方责任限额的告知：乙方应在第三方介入前，将第三方的责任限额明确告知甲方，并确保甲方同意。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：第三方应视为甲方的合作伙伴，除非本协议另有规定，第三方对甲方不承担任何合同义务。18.2第三方与乙方的关系：乙方应确保第三方在本协议项下的服务范围内，对乙方不承担任何合同义务。19.第三方违约处理19.1第三方违约：如第三方未能按照约定提供服务或产品，导致乙方未能履行本协议，乙方应承担违约责任。19.2第三方违约的补救措施：乙方应采取合理措施减轻甲方损失，并在违约发生后【】小时内通知甲方。20.第三方变更20.1第三方变更的条件：如乙方因合理原因需更换第三方服务提供商，应提前【】天通知甲方，并说明变更理由。20.2第三方变更的程序：乙方应确保新第三方了解本协议条款，并同意承担原第三方的责任。21.第三方索赔21.1第三方索赔的处理：如第三方对甲方提出任何索赔，乙方应承担责任并负责处理。21.2第三方索赔的限制：除非本协议另有规定，第三方对甲方的索赔总额不得超过乙方应支付给甲方的咨询费用。22.第三方保险22.1第三方保险的必要性：如第三方服务涉及高风险活动，乙方应确保第三方购买适当的保险。22.2第三方保险的提供：乙方应向甲方提供第三方的保险证明，以确保甲方利益得到保护。23.第三方信息保密23.1第三方信息的保密：乙方应确保第三方遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方商业秘密。23.2第三方信息保密的监督：乙方应对第三方的保密行为进行监督，确保其遵守承诺。24.第三方退出24.1第三方退出的条件：如第三方因任何原因退出本协议，乙方应立即采取措施以减轻甲方损失。24.2第三方退出的程序：乙方应在第三方退出前与甲方协商，并寻找替代方案以确保服务的连续性。25.附加条款25.1第三方介入的其他事宜：本协议未涉及的其他第三方介入事宜，甲乙双方应友好协商解决。25.2第三方介入的修改：本协议的任何修改或补充均需甲乙双方及第三方共同签署。26.附件26.1附件四：第三方服务详细清单26.2附件五：第三方责任限额协议26.3附件六：第三方保险证明第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：咨询服务内容详细清单附件二：费用明细表附件三：保密协议附件四：第三方服务详细清单附件五：第三方责任限额协议附件六：第三方保险证明1.咨询服务内容详细清单本附件详细列明乙方将为甲方提供的咨询服务内容，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的具体服务项目。2.费用明细表本附件详细列明甲方应支付给乙方的咨询费用，包括咨询费用的总额、分期支付的时间表和金额等信息。3.保密协议本附件详细规定了甲乙双方及第三方对于商业秘密和机密信息的保密义务、保密期限和违约责任等。4.第三方服务详细清单本附件详细列明第三方服务提供商将提供的服务内容、服务时间、服务质量标准等信息。5.第三方责任限额协议本附件详细规定了第三方服务提供商的责任限额，包括第三方对甲方承担的合同义务、违约责任、索赔限制等。6.第三方保险证明本附件要求第三方服务提供商提供其购买的保险证明，以证明其具备承担风险的能力，并保障甲方的利益。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方未能按照约定支付咨询费用、未能提供必要的配合与协助、未能履行本协议项下的其他义务等，均视为甲方违约。甲方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因违约所遭受的损失等。示例：如果甲方未能在约定的时间内支付咨询费用，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为应支付咨询费用的10%。2.乙方违约行为及责任认定乙方未能按照约定提供咨询服务、未能达到约定的服务质量标准、未能履行本协议项下的其他义务等，均视为乙方违约。乙方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因违约所遭受的损失等。示例：如果乙方未能在约定的时间内提供咨询服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的5%。3.第三方违约行为及责任认定第三方服务提供商未能按照约定提供服务、未能达到约定的服务质量标准、未能履行本协议项下的其他义务等，均视为第三方违约。第三方违约时，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方或乙方因违约所遭受的损失等。示例：如果第三方服务提供商未能在约定的时间内提供服务，第三方应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的10%。全文完。2024年度人力资源管理咨询合作协议1本合同目录一览第一条合作协议的概述1.1合作双方的名称和地址1.2合作范围和目标1.3合作期限第二条人力资源管理咨询服务的范围2.1咨询服务的内容2.2咨询团队组成及职责分配2.3咨询工作流程和时间表第三条咨询费用和支付方式3.1咨询费用的金额3.2支付方式和时间3.3额外费用的承担方式第四条保密条款4.1保密信息的定义4.2保密信息的保护期限4.3保密信息的泄露后果第五条知识产权归属和使用权5.1咨询成果的知识产权归属5.2咨询成果的使用权和分发权5.3合作双方的知识产权保护责任第六条违约责任6.1合作双方的违约行为6.2违约责任的具体承担方式6.3违约赔偿的计算方法第七条争议解决方式7.1争议解决的途径7.2仲裁地点和机构7.3仲裁结果的执行第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同终止的条件和程序8.3合同终止后的权利和义务处理第九条通知和送达9.1双方之间的通知方式9.2通知的送达时间和地址第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的方式和地点第十一条其他条款11.1合作双方的承诺和保证11.2合作双方的合作沟通机制11.3合作双方的培训和交流安排第十二条附件12.1合作双方的具体工作计划12.2咨询费用的详细明细表12.3保密协议的副本第十三条签署日期和地点13.1双方签署的日期13.2双方签署的地点第十四条合同的生效和终止日期14.1合同的生效日期14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条合作协议的概述1.1合作双方的名称和地址甲方：（公司名称），地址：（公司地址）乙方：（咨询公司名称），地址：（咨询公司地址）1.2合作范围和目标甲乙双方同意，乙方为甲方提供2024年度的人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理等方面的咨询服务。合作目标是通过乙方提供的专业咨询服务，帮助甲方提升人力资源管理水平，实现组织效能的提升和人才队伍的优化。1.3合作期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期至2024年12月31日。第二条人力资源管理咨询服务的范围2.1咨询服务的内容（1）进行人力资源现状分析，诊断存在的问题；（2）制定人力资源战略规划，提出改进方案；（3）优化组织结构和岗位设计；（4）协助甲方进行招聘和人才选拔；（5）设计培训和发展计划，提升员工能力；（6）建立绩效管理体系，确保组织目标实现；（7）制定薪酬福利政策，激励员工积极性和创造力。2.2咨询团队组成及职责分配乙方将组建专业的咨询团队，团队将由项目经理、咨询顾问、研究员等组成。项目经理负责整体项目的协调和推进，咨询顾问负责具体咨询模块的工作，研究员负责数据分析和研究。乙方应确保咨询团队的专业能力和服务质量，保障咨询工作的顺利进行。2.3咨询工作流程和时间表乙方根据甲方的需求制定详细的工作流程和时间表，包括但不限于项目启动会、调研分析、方案制定、方案实施和跟踪反馈等阶段。具体时间表将在项目启动会上确认，并由乙方按照时间表推进工作。第三条咨询费用和支付方式3.1咨询费用的金额本项目的咨询费用为人民币【金额】元整（大写：【金额】元整），其中包括咨询费、差旅费、资料费等。3.2支付方式和时间甲方分期支付乙方咨询费用，具体支付方式和时间如下：（1）合同签署后【天数】内支付人民币【金额】元整作为预付款；（2）项目中期提交阶段性成果后，甲方支付人民币【金额】元整；（3）项目结束后，甲方根据乙方提交的最终咨询报告及相关资料，支付剩余的咨询费用。3.3额外费用的承担方式如遇乙方在提供服务过程中，因甲方原因导致工作量增加或服务内容变更，甲方应根据实际情况支付乙方的额外费用。额外费用的标准和计算方式由双方另行协商确定。第四条保密条款4.1保密信息的定义保密信息是指在合作过程中，甲方提供给乙方，或者乙方在提供服务过程中产生的，未公开的信息，包括但不限于商业秘密、运营数据、客户信息、内部管理资料等。4.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自双方签署本合作协议之日起算，至合同终止或履行完毕后【年数】年。4.3保密信息的泄露后果如乙方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算方式按照甲方实际损失额计算，包括但不限于直接损失和间接损失。第五条知识产权归属和使用权5.1咨询成果的知识产权归属咨询成果包括但不限于研究报告、方案设计、培训材料等，其知识产权归甲方所有。乙方对咨询成果享有署名权。5.2咨询成果的使用权和分发权甲方享有咨询成果的使用权和分发权，未经乙方书面同意，甲方不得将咨询成果提供给第三方使用。5.3合作双方的知识产权保护责任双方应依法保护彼此的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。如发生知识产权争议，双方应协商解决；协商不成的，按照本合同第七条的争议解决方式处理。第六条违约责任6.1合作双方的违约行为双方应严格履行本合作协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的具体承担方式违约方应承担守约方因此遭受的损失赔偿责任，损失的计算方式按照实际损失额计算，包括但不限于直接损失和间接损失。6.3违约赔偿的计算方法违约赔偿金额应根据守约方实际损失的情况确定，具体计算方法由双方另行协商确定。第七条争议解决方式7.1争议解决的途径如双方在履行本合作协议过程中发生争议，应通过友好协商解决第八条合同的变更和终止8.1合同变更的条件和程序任何一方如欲变更本合同的任何条款，应以书面形式通知对方。变更需经双方协商一致，并签署书面文件作为本合同的附件。8.2合同终止的条件和程序本合同的有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。合同期满前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。8.3合同终止后的权利和义务处理合同终止后，乙方应向甲方提交完整的咨询成果资料，并协助甲方处理与咨询成果相关的后续事宜。双方对彼此在合同有效期内所提供的服务和履行合同义务不承担任何违约责任。第九条通知和送达9.1双方之间的通知方式双方可以通过书面形式、电子邮件、传真或电话等方式进行通知。9.2通知的送达时间和地址通知应在发送日期当天送达对方指定的地址和联系方式。如果一方更改了地址或联系方式，应立即书面通知对方。第十条法律适用和争议解决10.1合同适用的法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的方式和地点双方因履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1合作双方的承诺和保证双方承诺按照本合同的规定履行各自的权利和义务，保证所提供的信息真实、准确、完整。11.2合作双方的合作沟通机制双方应建立定期沟通机制，确保项目进展顺利，并及时解决合作过程中出现的问题。11.3合作双方的培训和交流安排乙方应根据甲方需求，安排相关培训和交流活动，以提升甲方人力资源管理人员的专业能力。第十二条附件12.1合作双方的具体工作计划附件一：详细的工作计划，包括各阶段的目标、任务、时间表等。12.2咨询费用的详细明细表附件二：咨询费用的明细表，包括费用构成、金额、支付时间表等。12.3保密协议的副本附件三：保密协议的副本，详细规定了保密信息的保护期限、泄露后果等。第十三条签署日期和地点13.1双方签署的日期本合同于2024年1月1日签署。13.2双方签署的地点本合同在（签署地点）签署。第十四条合同的生效和终止日期14.1合同的生效日期本合同自双方签署之日起生效。14.2合同的终止日期本合同的有效期至2024年12月31日止，合同期满自动终止。第二部分：第三方介入后的修正引入第三方作为见证人或评估人的条款：15.1第三方见证人或评估人的引入在本合同执行过程中，甲乙双方同意引入第三方作为见证人或评估人，以确保合同的公正、公平执行。第三方应由双方共同协商确定。15.2第三方见证人或评估人的职责第三方见证人或评估人的职责包括但不限于：对合同执行过程进行见证，确保双方按照合同约定履行义务；对合同履行结果进行评估，确保咨询成果符合约定的质量标准；在发生争议时，提供客观、公正的评估意见，协助双方解决问题。15.3第三方见证人或评估人的选定第三方见证人或评估人应由双方共同协商选定，优先考虑具有良好声誉和专业能力的机构或个人。双方应在合同中明确第三方的选定标准和程序。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的条件和程序第三方介入的条件和程序应由甲乙双方在合同中明确规定。一般情况下，第三方介入应在双方发生争议且协商不成时启动。16.2第三方介入的费用第三方介入的费用应由双方协商确定。费用包括但不限于第三方见证人或评估人的报酬、差旅费、资料费等。16.3第三方介入的决定效力第三方见证人或评估人的决定对甲乙双方具有约束力。双方应按照第三方的评估意见履行合同义务或解决争议。17.第三方责任限额第三方见证人或评估人在履行见证或评估职责时，应对甲乙双方的商业秘密和个人信息保密。第三方因其故意或过失导致信息泄露的，应承担相应的赔偿责任。17.1第三方责任限额的确定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额。责任限额可根据第三方见证人或评估人的资质、信誉等因素协商确定。17.2第三方责任限额的调整甲乙双方可在合同执行过程中，根据实际情况调整第三方的责任限额。调整应遵循公平、合理的原则，并由双方共同协商确定。18.第三方与甲乙方的关系第三方见证人或评估人与甲乙双方应是独立的主体，不参与合同的履行。第三方见证人或评估人的介入不影响甲乙双方的权利和义务。18.1第三方与甲乙方的沟通甲乙双方与第三方见证人或评估人之间的沟通应通过双方协商进行。第三方不应直接与甲方或乙方进行沟通，以保证评估的客观性和公正性。18.2第三方与甲乙方的利益冲突第三方见证人或评估人在履行职责过程中，如发生利益冲突，应主动披露并回避。甲乙双方有权要求第三方回避，并重新选定见证人或评估人。19.第三方介入的终止当第三方见证人或评估人的职责履行完毕，或甲乙双方达成其他解决争议的方式时，第三方介入终止。第三方应向甲乙双方提交最终的报告或评估意见。20.第三方介入的记录和归档甲乙双方应对第三方介入的过程进行记录，并归档保存。归档材料包括但不限于第三方见证人或评估人的报告、评估意见、费用凭证等。21.第三方介入的适用范围本第三方介入条款适用于本合同的履行过程中，包括但不限于合同的执行、监督、评估和争议解决等环节。22.第三方介入的补充规定甲乙双方可根据合同的履行情况，对第三方介入的条款进行补充规定。补充规定应采用书面形式，并由双方共同签署。23.第三方介入的效力本第三方介入条款是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等效力。双方在签订合同时，应仔细阅读并充分理解第三方介入的条款。24.第三方介入的最终解释权本第三方介入条款的最终解释权归甲乙双方共同所有。双方应按照本条款的规定履行各自的权利和义务，确保合同的顺利进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：详细的工作计划，包括各阶段的目标、任务、时间表等。附件二：咨询费用的详细明细表，包括费用构成、金额、支付时间表等。附件三：保密协议的副本，详细规定了保密信息的保护期限、泄露后果等。附件四：知识产权归属和使用权的确认函，明确了咨询成果的知识产权归属和使用权的分配。附件五：违约行为的认定和责任追究的详细说明，明确了违约行为的定义、责任认定标准和处理方式。附件六：争议解决方式的确认函，明确了争议解决的途径、方式和地点。附件七：合同变更和终止的条件及程序说明，详细说明了合同变更和终止的条件、程序和双方的权利义务。附件八：第三方介入的条件、程序及责任限额的确认函，明确了第三方介入的条件、程序和责任限额。附件九：培训和交流安排的详细计划，包括培训内容、时间、地点等。附件十：合作沟通机制的确认函，明确了双方的合作沟通机制和沟通方式。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未能按时支付咨询费用，需按照合同约定的违约责任承担相应的违约金。甲方未能提供必要的合作和支持，导致乙方无法正常履行合同义务，甲方应承担相应的违约责任。甲方未按照合同约定履行保密义务，泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：乙方未能按照合同约定提供高质量的咨询服务，导致甲方无法实现合同目的，乙方应承担相应的违约责任。乙方未能按照合同约定的时间节点提交咨询成果，需按照合同约定的违约责任承担相应的违约金。乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定：第三方见证人或评估人未能按照合同约定的时间节点提交评估报告，需按照合同约定的违约责任承担相应的违约金。第三方见证人或评估人未按照合同约定履行保密义务，泄露甲乙双方的商业秘密，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度人力资源管理咨询合作协议2本合同目录一览1.合作协议概述1.1合作协议的签订主体1.2合作协议的签订日期1.3合作协议的有效期限2.人力资源管理咨询服务的范围与内容2.1咨询服务的主要范围2.2咨询服务的具体内容2.3咨询服务的执行标准3.双方的权利与义务3.1咨询方的权利与义务3.2委托方的权利与义务4.咨询费用及支付方式4.1咨询费用的确定4.2咨询费用的支付方式4.3咨询费用的调整机制5.合作协议的履行与监督5.1合作协议的履行期限5.2合作协议的履行地点5.3合作协议的履行监督6.保密条款6.1保密信息的定义6.2保密信息的保护期限6.3保密信息的例外情况7.违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体承担方式8.争议解决方式8.1争议的解决途径8.2争议解决的期限9.合同的变更与终止9.1合同变更的条件9.2合同终止的条件9.3合同终止后的相关处理事宜10.法律适用及争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他条款11.1通知与送达11.2合同的副本11.3附件12.签署页12.1甲方（委托方）签署页12.2乙方（咨询方）签署页13.附件13.1咨询服务计划书13.2咨询服务费用明细表13.3其他相关文件14.合同签署日期及签署地点14.1合同签署日期14.2合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合作协议概述1.1合作协议的签订主体1.2合作协议的签订日期本合作协议由双方于2024年2月18日签订。1.3合作协议的有效期限本合作协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，至2025年2月17日止。第二条人力资源管理咨询服务的范围与内容2.1咨询服务的主要范围本协议项下的人力资源管理咨询服务包括但不限于：组织架构设计、人力资源战略规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理及企业文化建设等。2.2咨询服务的具体内容乙方根据甲方的实际需求，提供针对性的人力资源管理咨询服务，包括但不限于：（1）对甲方现有的人力资源管理体系进行全面审查，并提出优化建议；（2）协助甲方制定并实施人力资源战略规划；（3）为甲方的招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理环节提供专业指导和支持；（4）定期向甲方提供人力资源管理相关的市场信息、政策法规及最佳实践等。2.3咨询服务的执行标准乙方应按照行业标准和的专业经验，结合甲方的实际情况，提供高质量的人力资源管理咨询服务。第三条双方的权利与义务3.1咨询方的权利与义务（1）认真履行咨询服务合同，按约定提供专业的人力资源管理咨询服务；（2）遵守相关法律法规和职业道德，保护甲方的商业秘密和个人信息；（3）在合同有效期内，除非甲方书面同意，不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方；（4）如乙方违约，应承担相应的违约责任。3.2委托方的权利与义务（1）按照约定向乙方支付咨询费用；（2）如实提供与咨询服务有关的信息和资料，协助乙方开展咨询服务；（3）在合同有效期内，未经乙方书面同意，不得将本合同项下的任何权利和义务转让给第三方；（4）如甲方违约，应承担相应的违约责任。第四条咨询费用及支付方式4.1咨询费用的确定本合同的咨询费用为人民币【】元整（大写：【】元整），其中包括：（1）人力资源管理咨询服务的费用的【】%；（2）乙方赴甲方所在地开展咨询服务的差旅费用；（3）乙方在提供咨询服务过程中产生的其他合理费用。4.2咨询费用的支付方式甲方在本合同签订后【】个工作日内，向乙方支付本合同约定的咨询费用总额的【】%，作为预付款；乙方在提供完咨询服务后，甲方应按照实际服务情况，向乙方支付剩余的咨询费用。4.3咨询费用的调整机制如因不可抗力等因素导致合同履行发生重大变化，双方可协商调整咨询费用。第五条合作协议的履行与监督5.1合作协议的履行期限本合作协议项下的人力资源管理咨询服务应在2024年3月1日至2025年2月17日期间完成。5.2合作协议的履行地点本合作协议项下的人力资源管理咨询服务的主要履行地点为甲方所在地。5.3合作协议的履行监督双方应设立专项小组，负责监督和协调双方在履行本合作协议过程中的事务。第六条保密条款6.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，一方披露给另一方的、未公开且具有保密性的所有信息，包括但不限于商业秘密、客户信息、技术资料等。6.2保密信息的保护期限本合同项下的保密信息保护期限为【】年，自保密信息披露之日起计算。6.3保密信息的例外情况保密信息的例外情况包括：（1）依法应当向行政机关、司法机关提供保密信息；（2）双方另有约定的其他例外情况。第八条违约责任8.1违约行为的界定双方同意，本合同项下任何一方违反合同的约定，均构成违约行为。8.2违约责任的具体承担方式违约方应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）继续履行合同，采取补救措施；（2）赔偿对方因违约所造成的直接经济损失；（3）支付违约金，违约金的计算方式按照双方约定的标准执行，最高不超过合同总金额的20%；（4）承担因违约所产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。第九条争议解决方式9.1争议的解决途径双方对履行本合同发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的期限双方应自争议发生之日起【】日内协商解决，逾期未能解决的，按照本合同约定的争议解决方式处理。第十条合同的变更与终止10.1合同变更的条件任何一方提出变更本合同的，应书面通知对方，经双方协商一致并签署书面协议后生效。10.2合同终止的条件（1）双方协商一致解除本合同；（2）本合同约定的服务期限届满；（3）一方严重违约，对方有权解除本合同；（4）法律、法规、政策等原因导致本合同无法履行。10.3合同终止后的相关处理事宜（1）乙方按照甲方要求，完成剩余的服务内容；（2）甲方按照约定支付乙方未支付的咨询费用；（3）双方按照约定处理保密信息、知识产权等事项。第十一条其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方发出通知，通知或其他文件应送达对方指定的地址。11.2合同的副本本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.3附件本合同附件包括但不限于：（1）咨询服务计划书；（2）咨询服务费用明细表；（3）其他相关文件。第十二条签署页12.1甲方（委托方）签署页（此处由甲方签署并盖章）12.2乙方（咨询方）签署页（此处由乙方签署并盖章）第十三条附件13.1咨询服务计划书（附件一）13.2咨询服务费用明细表（附件二）13.3其他相关文件（附件三）第十四条合同签署日期及签署地点14.1合同签署日期本合同于2024年2月18日签署。14.2合同签署地点本合同在【】签署。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方之外，参与或可能参与本合同项下咨询服务过程的各方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不仅限于：（1）协助甲方和乙方进行人力资源管理咨询服务的实施；（2）对甲方和乙方提供的信息进行评估、审计或监管；（3）提供与咨询服务相关的专业建议或支持。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方介入的程序当甲方和乙方根据本合同需要第三方的介入时，应共同协商确定第三方介入的程序，包括但不限于选择第三方的主体、签订第三方合同、监督第三方的服务等。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备提供相关服务的资质和能力；（2）第三方与甲方、乙方无利益冲突；（3）第三方介入不会损害甲方和乙方的合法权益。第三条第三方的主要责任与义务3.1第三方的主要责任第三方应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务，并确保服务的质量和效果。3.2第三方的主要义务第三方应对在提供服务过程中获得的信息和资料予以保密，不得泄露给任何无关方，除非有法律、法规或行政命令的要求。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的定义本合同所称的“第三方责任限额”是指第三方在提供服务过程中，因违约、过失或其他原因导致甲方或乙方损失的赔偿限额。4.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的服务范围、性质和合同约定等因素确定，并在第三方合同中予以明确