2024HR小点手把手教HR签劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024HR小点手把手教HR签劳动合同本合同目录一览1.劳动合同的签订1.1签订主体1.2签订程序1.3签订内容2.劳动合同的主要条款2.1双方信息2.1.1用人单位信息2.1.2劳动者信息2.2合同期限2.3工作内容2.4工作地点2.5工作时间2.6劳动报酬2.7社会保险2.8劳动保护2.9违约责任3.劳动合同的生效和终止3.1生效条件3.2终止条件3.3解除条件4.劳动合同的续签4.1续签条件4.2续签程序4.3续签内容5.劳动合同的解除和辞职5.1解除条件5.1.1双方协商一致5.1.2劳动者单方面解除5.1.3用人单位单方面解除5.2辞职程序6.劳动合同的违约责任6.1劳动者违约6.2用人单位违约7.劳动合同的争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决8.劳动合同的变更8.1变更条件8.2变更程序8.3变更内容9.劳动合同的附件9.1附件内容9.2附件效力10.其他约定10.1培训10.2保密10.3竞业限制11.法律法规11.1适用法律11.2政策规定12.双方声明12.1真实性12.2合法性13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：1.劳动合同的签订1.1签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_______公司，地址：_______，法定代表人：_______。1.1.2乙方（劳动者）：_______，身份证号码：_______，住址：_______。1.2签订程序1.2.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，决定签订本劳动合同。1.2.2甲方应向乙方如实告知工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等相关事项。1.2.3乙方应如实提供个人信息，并接受甲方的面试和考察。1.3签订内容1.3.1本劳动合同由甲方和乙方协商确定，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违约责任等条款。1.3.2本劳动合同的附件包括：乙方学历证明、资质证书、体检报告等相关材料。2.劳动合同的主要条款2.1双方信息2.1.1甲方信息2.1.1.1名称：_______公司2.1.1.2地址：_______2.1.1.3法定代表人：_______2.1.2乙方信息2.1.2.1姓名：_______2.1.2.2身份证号码：_______2.1.2.3住址：_______2.2合同期限2.2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.3工作内容2.3.1乙方在甲方担任_______职位，主要工作内容为_______。2.4工作地点2.4.1乙方的工作地点为_______。2.5工作时间2.5.1乙方的每日工作时间不超过_______小时，每周工作时间不超过_______小时。2.6劳动报酬2.6.1乙方的月工资为_______元，甲方按月支付乙方工资。2.7社会保险2.7.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.8劳动保护2.8.1甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的人身权利和健康权益。2.9违约责任2.9.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。3.劳动合同的生效和终止3.1生效条件3.1.1本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。3.2终止条件3.2.1本劳动合同期满，双方未续签或者双方同意终止劳动合同的，本劳动合同终止。3.3解除条件3.3.1在合同期内，任何一方可以提前解除劳动合同，但应提前_______日书面通知对方。4.劳动合同的续签4.1续签条件4.1.1本劳动合同期满后，双方同意续签的，可以签订新的劳动合同。4.2续签程序4.2.1双方应在劳动合同期满前_______个月协商续签事宜。4.3续签内容4.3.1续签的劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款由双方协商确定。5.劳动合同的解除和辞职5.1解除条件5.1.1双方协商一致解除劳动合同的，应签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。5.1.2乙方单方面解除劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。5.1.3甲方单方面解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。5.2辞职程序5.2.1乙方决定辞职的，应提前书面通知甲方，并办理相关手续。6.劳动合同的违约责任6.1劳动者违约6.1.1乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2用人单位违约6.2.1甲方违反8.劳动合同的变更8.1变更条件8.1.1双方同意变更劳动合同的条款。8.1.2因国家法律法规、政策变化需要变更劳动合同的。8.1.3因不可抗力因素导致劳动合同无法履行，需要变更的。8.2变更程序8.2.1双方协商一致后，书面签订劳动合同变更协议。8.2.2变更协议应明确变更内容、变更日期等相关事项。8.3变更内容8.3.1变更劳动合同的条款，包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。8.3.2变更协议生效后，原劳动合同的相关条款相应失效，以变更协议为准。9.劳动合同的附件9.1附件内容9.1.1乙方学历证明、资质证书、体检报告等相关材料。9.1.2甲方企业规章制度、员工手册、岗位职责等相关文件。9.2附件效力9.2.1附件与劳动合同具有同等法律效力，乙方应妥善保管附件。10.其他约定10.1培训10.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训。10.1.2乙方参加培训期间的工资、福利待遇由双方协商确定。10.2保密10.2.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露。10.2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.3竞业限制10.3.1乙方在合同期内及合同期满后_______年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或者相似工作。10.3.2乙方违反竞业限制约定的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。11.法律法规11.1适用法律11.1.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国劳动法律法规。11.2政策规定11.2.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，还应遵守国家和地方的政策规定。12.双方声明12.1真实性12.1.1双方声明所提供的信息真实、准确、完整。12.2合法性12.2.1双方声明签订本劳动合同是基于自愿、公平、诚实信用的原则，符合法律法规的规定。13.合同签订日期13.1本劳动合同签订日期为_______年_______月_______日。14.合同签订地点14.1本劳动合同签订地点为_______。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方学历证明详细要求：乙方应提供真实、有效的学历证明，如学历证书、transcript等。附件说明：用于证明乙方教育背景，核实乙方是否具备岗位所需的基本学历要求。附件二：乙方资质证书详细要求：乙方应提供真实、有效的资质证书，如专业技能资格证书、职称证书等。附件说明：用于证明乙方具备从事相关工作所需的专业技能和资格。附件三：乙方体检报告详细要求：乙方应提供最近一次的体检报告，证明乙方身体健康，符合岗位工作要求。附件说明：用于证明乙方身体健康状况，确保乙方能够正常履行工作职责。附件四：甲方企业规章制度详细要求：甲方应提供完整的企业规章制度，包括员工手册、岗位职责、考勤制度等。附件说明：用于规范乙方的工作行为，明确双方的权利和义务。附件五：岗位培训资料详细要求：甲方应提供乙方参加岗位培训的相关资料，包括培训课程、培训时间、培训效果评估等。附件说明：用于记录乙方参加培训的情况，证明乙方已获得甲方提供的培训机会。附件六：保密协议详细要求：甲方与乙方签订的保密协议，明确保密事项、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲方的商业秘密，防止乙方泄露给第三方。附件七：竞业限制协议详细要求：甲方与乙方签订的竞业限制协议，明确竞业限制期限、地域范围、违约责任等。附件说明：用于限制乙方在合同期满后从事与甲方竞争的相关工作。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供个人信息、学历证明、资质证书等。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。4.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方竞争的相关工作。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、奖金等。6.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件、培训、晋升机会等。责任认定：1.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。2.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方赔偿金、加班费、奖金等。3.双方违约，应根据违约程度和责任划分，承担相应的违约责任。示例说明：假设乙方在合同期内未按照约定提供学历证明，甲方可以要求乙方在规定时间内补交学历证明，否则视为乙方违约。乙方应承担违约责任，如支付违约金等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，履行劳动合同义务的一方。3.乙方：指劳动者，享有劳动合同约定的权利的一方。4.合同期限：指劳动合同的有效期限