2024年家庭保洁小时工劳务协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年家庭保洁小时工劳务协议样本版B版本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2保洁服务1.3家庭地址1.4工作时间1.5报酬2.服务内容2.1保洁范围2.2服务标准2.3特殊服务项目3.服务时间与安排3.1工作时间表3.2请假与调休3.3临时加时服务4.报酬与支付4.1报酬标准4.2支付方式4.3支付时间5.双方权利与义务5.1雇主权利与义务5.2保洁员权利与义务6.合同期限6.1起始日期6.2结束日期6.3续约条款7.终止与解除合同7.1提前终止合同7.2解除合同的条件8.违约责任8.1雇主违约8.2保洁员违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2泄露后果11.第三方责任11.1第三方伤害11.2第三方服务12.保险事宜12.1雇主责任保险12.2保洁员意外保险13.其他条款13.1合同修改13.2通知义务13.3语言及法律适用14.签署与生效14.1签署日期14.2合同副本14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同双方1.2保洁服务1.3家庭地址雇主家庭地址为____________________，除非雇主提前书面通知变更地址，否则所有沟通、服务均在此地址进行。1.4工作时间工作时间根据雇主需求和保洁员时间安排协商确定，以周为单位进行排班。具体工作时间表详见附件。1.5报酬保洁员的报酬为每服务小时人民币____元，按实际服务时间计算。法定节假日加班按照不低于每小时报酬的300%支付。第二条服务内容2.1保洁范围保洁范围包括但不限于：地面清洁、桌面清洁、厨房电器清洁、卫生间设施清洁、窗户玻璃清洁等。2.2服务标准保洁员应按照本合同附件中的《服务标准》提供服务，确保服务质量符合雇主要求。2.3特殊服务项目如雇主有特殊服务需求，如窗帘深度清洗、沙发深度清洁等，双方可协商附加费用及具体服务要求。第三条服务时间与安排3.1工作时间表具体工作时间表详见附件，如需调整，雇主应至少提前一天通知保洁员。3.2请假与调休保洁员如需请假或调休，应至少提前一天向雇主书面申请，经雇主同意后方可生效。3.3临时加时服务如雇主需要临时增加保洁时间，保洁员应尽量配合。增加的保洁时间报酬按每小时人民币____元计算。第四条报酬与支付4.1报酬标准保洁员的报酬为每服务小时人民币____元，按实际服务时间计算。法定节假日加班按照不低于每小时报酬的300%支付。4.2支付方式雇主通过转账方式，将应付报酬在每月底前支付给保洁员。4.3支付时间雇主应在每月一个工作日内支付当月保洁服务报酬。第五条双方权利与义务5.1雇主权利与义务雇主有权要求保洁员按照约定的服务内容和标准提供服务，有权提出改进意见和建议。雇主应按时支付保洁员的报酬，提供保洁员工作所需的必要条件。5.2保洁员权利与义务保洁员应按照约定的服务内容和标准提供服务，确保服务质量。保洁员有权根据实际情况提出请假或调休申请，但需提前通知雇主并征得同意。第六条合同期限6.1起始日期本合同自____年____月____日起生效。6.2结束日期本合同有效期为____年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续约，应签订新的合同。6.3续约条款如雇主和保洁员在合同到期前达成续约意向，双方应签订续约合同，并明确续约后的服务内容、报酬等事项。第八条违约责任8.1雇主违约如雇主未能按时支付保洁员报酬，或未提供保洁员工作所需必要条件，视为违约。雇主应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。8.2保洁员违约如保洁员未能按照约定的服务内容和标准提供服务，或未经雇主同意请假、调休，视为违约。保洁员应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3法律途径双方同意，如发生合同争议，任何一方均有权选择适用中华人民共和国法律，向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条保密条款10.1保密内容双方在合同履行过程中获悉对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。10.2泄露后果如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。第十一条第三方责任11.1第三方伤害如保洁员在提供服务过程中造成第三方人身或财产损失，由雇主承担相应责任。11.2第三方服务如雇主要求保洁员接受第三方服务（如专业窗帘清洗），第三方服务的质量和安全由第三方负责。第十二条保险事宜12.1雇主责任保险雇主应购买责任保险，保障保洁员在提供服务过程中的人身安全及可能导致第三方损失的风险。12.2保洁员意外保险保洁员应购买意外保险，保障在提供服务过程中发生意外伤害的风险。第十三条其他条款13.1合同修改本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2通知义务双方应确保彼此的联系方式准确无误，如有变更，应及时通知对方。13.3语言及法律适用本合同用中文书写，适用中华人民共和国法律。第十四条签署与生效14.1签署日期本合同一式两份，双方签字或盖章后生效。14.2合同副本双方各执一份，具有同等法律效力。14.3生效日期本合同自签署之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《服务内容与标准》详细描述保洁员应提供的服务内容、服务标准以及服务质量要求。包括卧室、客厅、厨房、卫生间等日常清洁，窗帘、窗纱、床上用品等定期清洗，以及家用电器的清洁等。附件二：《工作时间表》详细制定保洁员的工作时间表，包括工作日的具体时间段。如有特殊情况需要调整，需至少提前一天通知对方。附件三：《报酬支付明细》明确报酬支付的标准、方式和时间。如每小时报酬金额、法定节假日加班报酬、请假或调休的报酬调整等。附件四：《保密协议》详细规定双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、泄露后果以及违约责任等。附件五：《第三方服务协议》如雇主要求保洁员接受第三方服务，需明确第三方服务的质量和安全责任，以及双方在第三方服务中的权利和义务。附件六：《保险购买证明》提供雇主责任保险和保洁员意外保险的购买证明，以保障在提供服务过程中的人身安全及可能导致第三方损失的风险。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：未能按时支付保洁员报酬：视为违约，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。未提供保洁员工作所需必要条件：视为违约，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。2.保洁员违约行为及责任认定：未能按照约定的服务内容和标准提供服务：视为违约，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。未经雇主同意请假、调休：视为违约，应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。示例说明：假设雇主未能在每月一个工作日内支付当月保洁服务报酬，根据违约行为及责任认定，雇主应支付违约金，违约金为应付报酬的10%。具体金额计算为：应付报酬×10%。说明三：法律名词及解释：1.合同双方：指本合同中的雇主和保洁员。2.保洁服务：指卧室、客厅、厨房、卫生间等日常清洁，窗帘、窗纱、床上用品等定期清洗，以及家用电器的清洁等服务。3.家庭地址：指雇主的家庭地址，用于确定保洁员提供服务的地点。4.工作时间：指保洁员根据合同约定提供服务的时间段。5.报酬：指保洁员提供服务所应得的报酬，包括每小时报酬金额、法定节假日加班报酬等。6.违约金：指违约方应支付给守约方的赔偿金，作为对违约行为的经济补偿。7.争议解决：指双方在合同