2024年定制型家政服务人员劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年定制型家政服务人员劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址及联系方式1.2乙方（家政服务人员）的姓名、身份证号码及联系方式1.3甲方与乙方之间的雇佣关系定义第二条：合同期限2.1合同的有效期限2.2合同的续约条件及方式第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作内容3.2乙方的职责与义务第四条：工作时间与休息4.1乙方的每日工作时间4.2乙方的休息日与节假日安排第五条：劳动报酬5.1乙方的薪酬结构5.2乙方薪酬的支付方式与时间第六条：社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类与比例6.2乙方的福利待遇第七条：劳动保护与培训7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方对乙方进行的培训事项第八条：保密协议8.1乙方对甲方隐私及商业秘密的保护第九条：违约责任9.1甲方未按约定支付报酬的责任9.2乙方未按约定完成工作任务的责任9.3双方的其他违约行为及责任第十条：争议解决10.1双方发生争议时的解决方式10.2争议解决的时效规定第十一条：解除与终止合同11.1合同解除的条件与程序11.2合同终止的条件与程序第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件与程序第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定事项第十四条：附则14.1合同的生效条件14.2合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）的名称、地址及联系方式甲方：×××家政服务公司地址：××省××市××区××路××号联系方式：138××××××××1.2乙方（家政服务人员）的姓名、身份证号码及联系方式乙方：姓名：身份证号码：××××××××××××××××联系方式：139××××××××1.3甲方与乙方之间的雇佣关系定义本合同项下的雇佣关系是指甲方雇佣乙方为其提供定制型家政服务，乙方在甲方指定的地点和时间，按照甲方的要求提供服务。第二条：合同期限2.1合同的有效期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，至2025年6月30日止。2.2合同的续约条件及方式合同到期前一个月，双方如需续约，应签订书面续约协议。如一方不同意续约，应提前一个月通知对方。第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作内容乙方的工作内容包括：（1）照顾甲方家庭成员的生活起居；（2）承担甲方家庭成员的日常生活照料；（3）保持甲方家庭环境的整洁与卫生；（4）完成甲方临时交办的其他家政服务事项。3.2乙方的职责与义务（1）按照甲方的要求提供家政服务，确保服务质量；（2）尊重甲方家庭成员的隐私与生活习惯，不得泄露甲方家庭成员的个人信息；（3）爱护甲方家庭的财产，如因乙方过错导致财产损失，乙方应承担相应责任；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条：工作时间与休息4.1乙方的每日工作时间乙方每日工作时间不超过8小时，具体工作时间如下：上午：8:0012:00下午：14:0018:004.2乙方的休息日与节假日安排乙方每周休息一天，国家法定节假日按照国家规定放假。第五条：劳动报酬5.1乙方的薪酬结构乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准如下：基本工资：每月3000元；绩效奖金：根据乙方的工作表现，每月额外发放。5.2乙方薪酬的支付方式与时间甲方通过银行转账方式每月支付乙方薪酬，支付时间为每月10日前。第六条：社会保险与福利6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类与比例甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险由甲方承担80%的费用，工伤保险和生育保险由甲方承担100%的费用。6.2乙方的福利待遇（1）乙方享受国家法定节假日待遇，放假期间工资照发；（2）乙方在工作期间，因工受伤或患病，按国家规定享受相关待遇；（3）乙方工作满一年后，享受带薪年假五天。第七条：劳动保护与培训7.1甲方应提供的劳动保护措施甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方在提供服务过程中的安全与健康。7.2甲方对乙方进行的培训事项甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育，提高乙方的工作技能和服务质量。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第八条：保密协议8.1乙方对甲方隐私及商业秘密的保护乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的隐私及商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。乙方不得利用甲方的隐私及商业秘密从事任何损害甲方利益的活动。第九条：违约责任9.1甲方未按约定支付报酬的责任如甲方未能按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方迟延支付违约金，违约金为应付薪酬的10%。9.2乙方未按约定完成工作任务的责任如乙方未能按约定完成工作任务，乙方应承担违约责任，具体方式如下：（1）乙方同意按照甲方要求重新完成或找寻合适的人员代替完成；（2）如乙方未能重新完成或找到合适人员，乙方同意支付甲方违约金，违约金为应付薪酬的10%。9.3双方的其他违约行为及责任除前款约定的违约责任外，双方如存在其他违约行为，应根据违约性质和损失程度承担相应的违约责任。第十条：争议解决10.1双方发生争议时的解决方式双方如在合同执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效规定双方在发生争议后，应在30日内提出解决方案，否则视为放弃追究对方责任的权利。第十一条：解除与终止合同11.1合同解除的条件与程序（1）双方协商一致解除合同；（2）乙方严重违反合同条款，甲方有权立即解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。11.2合同终止的条件与程序合同到期，双方未续约或一方提出终止合同，合同即行终止。第十二条：合同的变更12.1合同变更的条件与程序双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议，经双方签字盖章后生效。第十三条：其他约定13.1双方的其他特殊约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条：附则14.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效。14.2合同的终止日期本合同的有效期为一年，至2025年6月30日止。合同到期后，如双方未续约，则合同自动终止。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家政服务人员身份证明附件二：甲方家庭成员健康状况声明附件三：家政服务人员培训记录附件四：家政服务人员工作评价标准附件五：薪酬支付证明附件六：社会保险缴纳证明附件七：保密协议附件八：培训记录附件的详细要求和说明：附件一：家政服务人员身份证明要求提供乙方的有效身份证件，包括身份证复印件和户口簿复印件。附件二：甲方家庭成员健康状况声明要求甲方提供家庭成员的健康状况声明，包括有无传染病、特殊疾病等信息。附件三：家政服务人员培训记录要求提供乙方参加甲方组织的培训活动的记录，包括培训内容、培训时间等。附件四：家政服务人员工作评价标准要求详细列出乙方工作评价的标准和评分方法，以便于双方对乙方的工作质量进行评估。附件五：薪酬支付证明要求提供乙方每月薪酬的支付证明，包括银行转账记录、现金支付记录等。附件六：社会保险缴纳证明要求提供甲方为乙方缴纳的社会保险证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳证明。附件七：保密协议要求提供双方签订的保密协议，明确保密内容、保密期限等。附件八：培训记录要求提供乙方参加的与家政服务相关的培训记录，包括培训内容、培训时间等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付报酬2.乙方未按约定完成工作任务3.双方的其他违约行为违约责任认定标准：1.甲方未按约定支付报酬的责任如甲方未能按时支付乙方薪酬，甲方应支付乙方迟延支付违约金，违约金为应付薪酬的10%。示例说明：如果甲方在约定支付报酬的时间内未能支付乙方薪酬，则甲方需支付给乙方迟延支付违约金，违约金金额为应付薪酬的10%。2.乙方未按约定完成工作任务的责任如乙方未能按约定完成工作任务，乙方应承担违约责任，具体方式如下：（1）乙方同意按照甲方要求重新完成或找寻合适的人员代替完成；（2）如乙方未能重新完成或找到合适人员，乙方同意支付甲方违约金，违约金为应付薪酬的10%。示例说明：如果乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，则乙方需按照甲方要求重新完成或找寻合适的人员代替完成。如果乙方未能重新完成或找到合适人员，则乙方需支付给甲方违约金，违约金金额为应付薪酬的10%。3.双方的其他违约行为除前款约定的违约行为外，双方如存在其他违约行为，应根据违约性质和损失程度承担相应的违约责任。示例说明：如果双方在合同执行过程中存在其他违约行为，则双方应根据违约性质和损失程度承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.家政服务人员：指为甲方提供定制型家政服务的人员。2.定制型家政服务：指根据甲方的特定需求提供的家政服务。3.劳动合同：指甲方与乙方签订的确定雇佣关系的书面协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益而设立的社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约金：指一方违反合同约定时，