2024年度人力资源服务合同标的：员工招聘3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的：员工招聘本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人或授权代表1.3合同双方联系方式2.合同标的2.1招聘岗位数量2.2招聘岗位要求2.3招聘岗位薪资范围3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2简历筛选3.3面试安排3.4背景调查3.5体检安排4.招聘费用4.1招聘费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.合同期限5.1合同起始时间5.2合同终止时间6.服务内容6.1招聘需求分析6.2招聘渠道选择6.3招聘信息发布与推广6.4简历筛选与初面6.5面试组织与安排6.6背景调查与体检6.7入职手续办理7.服务质量7.1招聘岗位达成率7.2招聘周期7.3员工满意度8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密责任的处罚10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]2.合同标的2.1招聘岗位数量本次合同约定甲方共需招聘[岗位数量]名员工。2.2招聘岗位要求各招聘岗位的具体要求如下：[岗位1]：[岗位要求1]、[岗位要求2]、[岗位要求3]；[岗位2]：[岗位要求1]、[岗位要求2]、[岗位要求3]；[岗位N]：[岗位要求1]、[岗位要求2]、[岗位要求3]。2.3招聘岗位薪资范围各招聘岗位的薪资范围如下：[岗位1]：[薪资范围1]；[岗位2]：[薪资范围2]；[岗位N]：[薪资范围N]。3.招聘流程3.1招聘信息发布乙方负责在[发布渠道1]、[发布渠道2]、[发布渠道3]等渠道发布招聘信息。3.2简历筛选乙方对收到的简历进行筛选，初步确定[初步筛选人数]名候选人。3.3面试安排乙方安排初步筛选出的候选人与甲方进行面试，面试时间及地点由乙方提前通知甲方。3.4背景调查乙方对进入面试的候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等。3.5体检安排乙方负责安排候选人的体检，体检费用由甲方承担。3.6入职手续办理乙方协助候选人与甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。4.招聘费用4.1招聘费用总额本次招聘费用总额为人民币[费用总额]元。4.2费用支付方式甲方应于[支付时间1]前支付[支付比例1]的费用，于[支付时间2]前支付[支付比例2]的费用，剩余[支付比例3]的费用于合同履行完毕后支付。4.3费用支付时间[支付时间1]、[支付时间2]、[支付时间3]具体时间如下：[支付时间1]：[具体日期1][支付时间2]：[具体日期2][支付时间3]：[具体日期3]5.合同期限5.1合同起始时间本合同自双方签署之日起生效，合同期限为[合同期限]个月。5.2合同终止时间本合同期限届满后自动终止，如需续签，双方应提前[续签提前通知时间]向对方提出书面续签申请。6.服务内容6.1招聘需求分析乙方应在合同签订后[分析时间]内完成对甲方招聘需求的分析，并向甲方提交书面分析报告。6.2招聘渠道选择乙方根据招聘需求分析报告，选择合适的招聘渠道，并与甲方协商确定。6.3招聘信息发布与推广乙方负责在选定的招聘渠道上发布招聘信息，并进行必要的推广。6.4简历筛选与初面乙方对收到的简历进行筛选，初步确定候选人，并安排初面。6.5面试组织与安排乙方负责组织候选人与甲方的面试，包括面试时间、地点的安排。6.6背景调查与体检乙方对进入面试的候选人进行背景调查，并安排体检。6.7入职手续办理乙方协助候选人与甲方办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社保等。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未在约定时间内完成招聘需求分析报告；8.1.2乙方未按约定渠道和方式进行招聘信息发布；8.1.3乙方提供的候选人信息不真实，导致甲方遭受损失；8.1.4乙方未按时完成背景调查和体检；8.1.5甲方未按约定支付招聘费用；8.2违约责任承担8.2.1乙方违反8.1.1条款，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失；8.2.2乙方违反8.1.2条款，甲方有权要求乙方重新发布招聘信息，并赔偿相关费用；8.2.3乙方违反8.1.3条款，甲方有权要求乙方赔偿因候选人信息不真实造成的损失；8.2.4乙方违反8.1.4条款，甲方有权要求乙方承担因延误造成的损失；8.2.5甲方违反8.1.5条款，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。9.保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违反保密责任的处罚任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为[仲裁机构名称]。11.合同生效11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同生效日期本合同生效日期为[生效日期]。12.其他约定12.1不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决，并可部分或全部免除责任。12.2合同附件本合同附件包括但不限于招聘需求分析报告、招聘费用明细表等。12.3合同解释13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[签署日期]。13.2签署地点本合同签署地为[签署地点]。13.3签署代表甲方代表签字：[甲方代表姓名]乙方代表签字：[乙方代表姓名]14.合同解除14.1合同解除条件14.1.1双方协商一致解除合同；14.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；14.1.3一方严重违约，另一方在通知后[通知期限]内未采取补救措施；14.2合同解除程序14.2.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；14.2.2发生不可抗力事件，一方应在[通知期限]内书面通知对方；14.2.3一方严重违约，另一方应在[通知期限]内向违约方发出解除合同的通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的独立法人、非法人组织或个人，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供者等。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方在合同履行过程中，因自身原因无法完全履行合同义务时，可引入第三方协助完成；15.2.2双方同意的其他第三方介入情形。15.3第三方责任15.3.1第三方作为合同履行过程中的辅助者，其行为产生的后果由引入方承担责任；15.3.2第三方在执行任务过程中，若因其自身原因造成甲方或乙方损失，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙方额外条款16.1甲方的额外责任16.1.1甲方应确保第三方具备履行合同的能力和条件；16.1.2甲方应向第三方提供必要的资料和协助，以便第三方完成工作任务。16.2乙方的额外责任16.2.1乙方应监督第三方的工作，确保其按照合同要求履行职责；16.2.2乙方应向甲方提供第三方的工作进展报告，以便甲方了解情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额本合同中，第三方因履行合同产生的责任限额为人民币[责任限额]元。17.2责任限额的适用17.2.1第三方责任限额适用于第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的情况；17.2.2若第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权向第三方追偿，直至责任限额达到上限。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系基于合同约定，甲方作为合同一方，享有合同规定的权利，承担合同规定的义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系同样基于合同约定，乙方作为合同一方，享有合同规定的权利，承担合同规定的义务。18.3第三方与其他方的划分18.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方之间的合同权利和义务；18.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守合同约定，不得损害甲方或乙方的合法权益。19.第三方变更与替换19.1第三方变更如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。19.2第三方替换如需替换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。替换后的第三方应具备原第三方相同的履行能力。20.第三方退出20.1第三方退出条件20.1.1第三方无法继续履行合同义务；20.1.2双方协商一致同意第三方退出。20.2第三方退出程序第三方退出本合同，应提前[退出提前通知时间]向甲乙双方发出书面退出通知。退出通知送达后，合同中关于第三方的条款失效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求分析报告要求：详细分析甲方招聘需求，包括岗位描述、任职资格、薪资待遇等。说明：该报告作为合同附件，用于指导乙方进行招聘工作。2.招聘费用明细表要求：详细列明各项招聘费用的具体金额。说明：该表格作为合同附件，用于甲方支付招聘费用的依据。3.招聘信息发布与推广方案要求：明确招聘信息发布的渠道、时间、内容等。说明：该方案作为合同附件，用于指导乙方进行招聘信息发布。4.面试安排表要求：详细列明面试时间、地点、候选人信息等。说明：该表格作为合同附件，用于安排和管理面试工作。5.背景调查报告要求：对候选人进行全面的背景调查，包括教育背景、工作经历、个人信用等。说明：该报告作为合同附件，用于甲方了解候选人的真实情况。6.体检报告要求：对候选人进行体检，确保其身体健康。说明：该报告作为合同附件，用于甲方了解候选人的健康状况。7.入职手续办理指南要求：详细说明入职手续办理流程及所需材料。说明：该指南作为合同附件，用于协助候选人办理入职手续。8.第三方合作协议要求：明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。说明：该协议作为合同附件，用于规范第三方行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在约定时间内完成招聘需求分析报告；1.2乙方未按约定渠道和方式进行招聘信息发布；1.3乙方提供的候选人信息不真实，导致甲方遭受损失；1.4乙方未按时完成背景调查和体检；1.5甲方未按约定支付招聘费用。2.责任认定标准：2.1乙方未在约定时间内完成招聘需求分析报告，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的损失；2.2乙方未按约定渠道和方式进行招聘信息发布，甲方有权要求乙方重新发布招聘信息，并赔偿相关费用；2.3乙方提供的候选人信息不真实，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；2.4乙方未按时完成背景调查和体检，甲方有权要求乙方承担因延误造成的损失；2.5甲方未按约定支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。3.示例说明：3.1乙方未在约定时间内完成招聘需求分析报告，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求乙方赔偿延误造成的损失，如：培训费、工资等；3.2乙方未按约定渠道发布招聘信息，导致招聘效果不佳，甲方有权要求乙方重新发布招聘信息，并赔偿因招聘效果不佳造成的损失，如：广告费、人才引进费等；3.3乙方提供的候选人信息不真实，导致甲方招聘到的员工不符合岗位要求，甲方有权要求乙方赔偿因员工不符合岗位要求造成的损失，如：培训费、工资等；3.4乙方未按时完成背景调查和体检，导致甲方招聘到的员工存在健康问题，甲方有权要求乙方承担因健康问题造成的损失，如：医疗费、误工费等；3.5甲方未按约定支付招聘费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，如：按照银行同期贷款利率计算。全文完。2024年度人力资源服务合同标的：员工招聘1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2法定代表人或负责人姓名及职务1.3注册地址及联系方式1.4合同签订地2.合同标的2.1招聘职位及数量2.2招聘岗位要求2.3招聘时间范围2.4招聘区域范围3.服务内容3.1招聘方案制定3.2简历筛选及初试安排3.3面试组织及安排3.4背景调查及核实3.5体检安排及结果确认3.6合同签订及入职手续办理4.服务期限4.1合同起始日期4.2合同终止日期4.3合同续签条件及流程5.服务费用5.1服务费用总额5.2费用支付方式及时间5.3付款条件及违约责任6.服务质量标准6.1招聘完成率6.2员工入职后稳定性6.3服务满意度调查7.保密条款7.1保密信息范围7.2保密义务及违约责任7.3保密期限8.违约责任8.1双方违约情形8.2违约责任承担方式8.3违约金计算方法9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除后的责任承担11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更后的效力12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同备案13.其他约定13.1不可抗力条款13.2通知方式及送达13.3合同份数及使用14.合同附件14.1附件一：招聘职位需求表14.2附件二：服务费用明细表14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：科技有限公司乙方：人力资源服务有限公司1.2法定代表人或负责人姓名及职务甲方法定代表人：，职务：董事长乙方法定代表人：，职务：总经理1.3注册地址及联系方式甲方注册地址：省市区路号联系电话：05678乙方注册地址：省市区路号联系电话：0876543211.4合同签订地合同签订地为省市区。2.合同标的2.1招聘职位及数量本次招聘职位包括但不限于：软件工程师、市场营销专员、行政助理等，共计招聘人数为30人。2.2招聘岗位要求各岗位具体要求详见附件一：招聘职位需求表。2.3招聘时间范围本次招聘时间为2024年1月1日至2024年6月30日。2.4招聘区域范围招聘区域范围为全国范围内，具体城市由甲方根据实际情况确定。3.服务内容3.1招聘方案制定乙方需根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘方案，包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间表等。3.2简历筛选及初试安排乙方负责对收到的简历进行筛选，并组织初试，初试形式包括电话初试和视频面试。3.3面试组织及安排乙方负责安排复试，复试形式为现场面试，复试地点由乙方根据实际情况确定。3.4背景调查及核实乙方对进入复试的候选人进行背景调查，核实其个人信息及工作经历的真实性。3.5体检安排及结果确认乙方负责安排候选人的入职体检，并对体检结果进行确认。3.6合同签订及入职手续办理乙方协助甲方完成候选人的合同签订及入职手续办理。4.服务期限4.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为2024年1月1日。4.2合同终止日期本合同期限为12个月，自合同生效之日起计算，终止日期为2024年12月31日。4.3合同续签条件及流程如双方同意，合同期满前一个月，可协商续签，续签流程与原合同一致。5.服务费用5.1服务费用总额本次招聘服务费用总额为人民币万元。5.2费用支付方式及时间甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的服务费用，剩余50%服务费用在招聘完成且乙方提交最终报告后支付。5.3付款条件及违约责任甲方应按照约定时间支付费用，如逾期支付，应向乙方支付逾期付款金额的%作为违约金。6.服务质量标准6.1招聘完成率6.2员工入职后稳定性乙方应确保入职员工在一年内离职率低于15%。6.3服务满意度调查8.保密条款8.1保密信息范围本合同中涉及的保密信息包括但不限于：甲方公司信息、商业机密、候选人个人信息、招聘过程中的所有资料等。8.2保密义务及违约责任双方均应对保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后年止。9.违约责任9.1双方违约情形包括但不限于：未按时支付费用、未按约定完成招聘任务、泄露保密信息、违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担方式违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任。9.3违约金计算方法违约金按未履行部分服务费用总额的%计算。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规进行。11.合同解除11.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力导致合同无法履行、双方协商一致解除等。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前天书面通知对方，经双方协商一致，合同解除。11.3合同解除后的责任承担合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，未履行的部分应根据实际情况承担相应责任。12.合同变更12.1合同变更条件包括但不限于：双方同意、法律法规变化、合同目的实现等。12.2合同变更程序任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致，合同变更。12.3合同变更后的效力合同变更后，原合同条款与变更后的条款同时有效。13.合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为2024年1月1日。13.3合同备案本合同签订后，双方应向相关政府部门进行备案。14.其他约定14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方均不承担违约责任，并应尽力采取措施减轻损失。14.2通知方式及送达双方之间的通知应以书面形式发送，发送至对方提供的联系方式，视为已送达。14.3合同份数及使用本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中提供协助或服务的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、法律顾问等。15.2第三方介入条件15.2.1介入前提在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方，应书面通知对方，并达成一致意见。15.2.2介入方式第三方介入应以书面形式加入本合同，成为合同的一方。16.甲乙双方责任16.1第三方责任16.1.1责任承担第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围，甲方或乙方对第三方的行为不承担连带责任。16.1.2责任限额16.1.2.1第三方责任限额第三方因提供本合同项下服务所导致的一切损失，甲乙双方同意第三方对甲乙双方的责任限额为人民币万元。16.1.2.2不可抗力如第三方因不可抗力导致服务无法履行或造成损失，第三方不承担赔偿责任，但应尽力减轻损失。17.第三方权利17.1第三方权利范围第三方在本合同项下的权利，限于其提供的服务范围，包括但不限于：收取约定的服务费用、获取必要的工作资料和信息等。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方对甲乙双方及合同项下的其他第三方不承担任何责任，甲乙双方对第三方不承担任何保证责任。18.2权利划分第三方有权按照合同约定收取服务费用，甲乙双方应按约定支付费用，第三方无权要求甲乙双方承担超出合同约定的其他费用。19.第三方变更及退出19.1第三方变更如第三方需要变更，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可进行变更。19.2第三方退出如第三方退出合同，甲乙双方应书面通知对方，并协商解决由此产生的相关问题。20.第三方合同20.1独立合同第三方与本合同签订的任何合同，均为独立合同，与本合同无关。20.2合同效力第三方与本合同签订的任何合同，其效力受本合同约定的约束。21.第三方保密21.1保密义务第三方对本合同项下涉及的保密信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。21.2保密期限第三方的保密义务自本合同生效之日起至合同终止后年止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘职位需求表详细要求：包含招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息。说明：本表为招聘工作的重要依据，乙方需根据本表内容进行招聘活动。2.附件二：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额、计费标准和支付时间。说明：本表为服务费用结算的依据，甲乙双方应严格按照本表执行。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任和保密期限。说明：本协议为本合同的重要组成部分，双方均需遵守。4.附件四：招聘方案详细要求：包括招聘渠道、招聘流程、招聘时间表、招聘预算等。说明：本方案为乙方制定的具体招聘计划，甲方有权要求乙方进行相应调整。5.附件五：候选人信息表详细要求：包括候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、面试评价等信息。说明：本表为乙方筛选和评估候选人的依据。6.附件六：面试评价表详细要求：包括面试官对候选人的评价、面试结果等信息。说明：本表为乙方进行面试评估的依据。7.附件七：体检报告详细要求：包括候选人的体检结果、体检时间、体检机构等信息。说明：本表为乙方确认候选人健康状况的依据。8.附件八：合同签订及入职手续办理清单详细要求：包括合同签订时间、入职时间、办理手续流程等信息。说明：本清单为乙方协助甲方完成合同签订及入职手续的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按约定时间支付服务费用；1.2乙方未按约定完成招聘任务；1.3甲方或乙方泄露保密信息；1.4第三方违反保密义务；1.5双方未按约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、承担法律责任。2.2违约金按未履行部分服务费用总额的%计算。2.3赔偿损失应包括实际损失和合理预期损失。3.违约示例说明：3.1甲方未按约定时间支付服务费用，乙方有权要求甲方支付%的违约金，并赔偿因逾期付款造成的损失。3.2乙方未按约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还部分服务费用，并赔偿因招聘延误造成的损失。3.3第三方泄露保密信息，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年度人力资源服务合同标的：员工招聘2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息1.2合同乙方信息2.合同签订依据及目的2.1签订依据2.2签订目的3.合同标的及服务内容3.1招聘职位及数量3.2服务内容概述4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程4.2时间安排5.招聘费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式6.招聘人员条件及要求6.1人员条件6.2职位要求7.乙方责任及义务7.1招聘质量保证7.2信息保密8.甲方责任及义务8.1提供招聘条件8.2招聘决策9.合同履行及变更9.1合同履行9.2合同变更10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构12.合同解除条件及程序12.1解除条件12.2解除程序13.合同生效及终止13.1生效条件13.2终止条件14.其他约定事项14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方信息甲方名称：__________________甲方地址：__________________甲方法定代表人：_____________甲方联系方式：________________1.2合同乙方信息乙方名称：__________________乙方地址：__________________乙方法定代表人：_____________乙方联系方式：________________2.合同签订依据及目的2.1签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。2.2签订目的本合同旨在明确双方在2024年度员工招聘服务中的权利和义务，确保招聘工作顺利进行。3.合同标的及服务内容3.1招聘职位及数量职位一：__________________数量：_______职位二：__________________数量：_______（以此类推）3.2服务内容概述a.职位发布b.简历筛选c.面试安排d.背景调查e.劳动合同签订4.招聘流程及时间安排4.1招聘流程a.乙方根据甲方要求发布职位信息；b.乙方接收简历并进行筛选；c.乙方安排面试并通知甲方；d.甲方进行面试决策；e.乙方协助甲方办理入职手续。4.2时间安排a.招聘流程各环节的时间安排由双方协商确定；b.乙方应在甲方要求的时间内完成招聘任务。5.招聘费用及支付方式5.1费用构成a.招聘服务费：__________________b.代理招聘费用：__________________5.2支付方式a.甲方应在合同签订后支付招聘服务费；b.代理招聘费用在招聘结束后根据实际招聘人数支付。6.招聘人员条件及要求6.1人员条件a.招聘人员应具备相应的任职资格和技能；6.2职位要求a.乙方应按照甲方提供的职位要求进行招聘；b.乙方应确保招聘人员符合甲方的要求。7.乙方责任及义务7.1招聘质量保证a.乙方保证招聘信息的真实性、准确性；b.乙方保证招聘流程的公正、公平；c.乙方保证招聘人员的质量。7.2信息保密a.乙方应对甲方提供的信息保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露；b.乙方应采取必要措施确保招聘过程中信息的保密性。8.甲方责任及义务8.1提供招聘条件a.甲方应提供明确的招聘职位描述和任职资格；b.甲方应提供必要的面试场地和设施；c.甲方应按时支付乙方约定的招聘费用。8.2招聘决策a.甲方应对乙方的推荐人选进行面试和最终决定；b.甲方应在规定时间内对乙方的推荐人选做出答复。9.合同履行及变更9.1合同履行a.双方应按照合同约定履行各自的权利和义务；b.如有特殊情况需要变更合同内容，双方应书面协商一致后进行变更。10.违约责任10.1违约情形a.甲方未按时支付招聘费用；b.乙方未按时完成招聘任务；c.任何一方泄露对方商业秘密。10.2违约责任a.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；b.如因违约导致合同无法履行，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。11.争议解决方式11.1争议解决途径a.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；b.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构a.双方可协商选择仲裁机构解决争议；b.如无仲裁协议，争议解决机构为合同签订地人民法院。12.合同解除条件及程序12.1解除条件a.双方协商一致解除合同；b.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；c.一方严重违约，另一方有权解除合同。12.2解除程序a.双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；b.因不可抗力解除合同，应提供相关证明；c.因违约解除合同，违约方应承担违约责任。13.合同生效及终止13.1生效条件a.双方签署合同并加盖公章；b.合同签订后，甲方支付首期招聘费用。13.2终止条件a.合同履行完毕；b.双方协商一致解除合同；c.合同因法定事由终止。14.其他约定事项14.1不可抗力a.本合同所指不可抗力包括自然灾害、政府行为等；b.发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。14.2合同附件a.本合同附件包括但不限于招聘职位列表、招聘费用明细等；b.合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方，是指在甲方和乙方之间的合同履行过程中，提供辅助服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入范围a.招聘过程中所需的专业测评、背景调查、职业培训等服务；b.合同执行中的法律咨询、财务审计、项目监理等服务；c.其他经甲乙双方协商一致，需要第三方介入的服务。3.第三方选择与委托3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并签订相应的合作协议。3.2甲方和乙方有权对第三方进行评估，包括但不限于其资质、信誉和服务质量。4.第三方责任限额4.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，其责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。4.2第三方责任限额的约定应包括直接损失和间接损失，并明确计算方式和赔偿范围。5.第三方权利与义务a.根据合作协议获得相应服务费用；b.在提供服务过程中，享有必要的自主权和独立性；c.在提供服务的范围内，对甲方和乙方的保密义务。a.按照合作协议提供专业、高效的服务；b.遵守国家法