设计公司聘用合同模板

设计公司聘用合同模板第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方是一家专业的设计公司，乙方具备相应的设计能力，双方经友好协商，就乙方在甲方从事设计工作事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方的设计师岗位。

2.乙方的主要工作内容包括：参与甲方的设计项目，完成甲方交办的设计任务，提供设计咨询服务等。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点（__________）从事设计工作。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关工资政策及行业标准，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的基本工资为每月人民币__________元，岗位工资为每月人民币__________元，绩效工资按实际完成项目情况计算。

3.甲方应每月支付乙方工资，支付日为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方连续工作满__________年，享有带薪年休假__________天；

（2）婚假：乙方结婚，享有婚假__________天；

（3）产假：乙方生育，享有产假__________天；

（4）病假：乙方因病请假，按照国家规定享受病假待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后，应严格遵守国家有关保密法律法规，对甲方业务、技术、管理等方面的秘密信息负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在以下情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（4）乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意；

（5）乙方在试用期内，不符合录用条件；

（6）乙方根据法律规定，有权解除劳动合同的其他情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关设计资质证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（设计公司）：________________________

乙方（设计师）：________________________

丙方（第三方设计顾问公司）：________________________

鉴于甲方是一家专业的设计公司，乙方具备相应的设计能力，丙方作为第三方设计顾问公司，具备丰富的设计咨询和管理经验，为保障甲乙双方的权益，经三方友好协商，就乙方在甲方从事设计工作事宜，并引入丙方提供专业咨询和服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方的设计师岗位。

2.乙方的主要工作内容包括：参与甲方的设计项目，完成甲方交办的设计任务，提供设计咨询服务等。

3.丙方作为第三方设计顾问公司，为甲方提供以下服务：

（1）对乙方的工作进行专业指导与培训；

（2）对甲方的设计项目进行进度跟踪与质量把控；

（3）对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点（__________）从事设计工作。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关工资政策及行业标准，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的基本工资为每月人民币__________元，岗位工资为每月人民币__________元，绩效工资按实际完成项目情况计算。

3.甲方应每月支付乙方工资，支付日为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方连续工作满__________年，享有带薪年休假__________天；

（2）婚假：乙方结婚，享有婚假__________天；

（3）产假：乙方生育，享有产假__________天；

（4）病假：乙方因病请假，按照国家规定享受病假待遇。

六、第三方责任与权利

1.丙方责任：

（1）对乙方的工作进行专业指导与培训，确保乙方具备完成甲方设计任务的能力；

（2）对甲方的设计项目进行进度跟踪与质量把控，确保项目按时、保质完成；

（3）对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议，提高甲方设计水平。

2.丙方权利：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方要求完成任务；

（2）对乙方的工作成果进行审核，对不符合要求的部分提出修改意见；

（3）根据甲方需求，调整乙方的岗位职责和工作内容。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密；

（5）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得同时为其他设计公司或个人提供设计服务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关设计资质证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方设计顾问资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方设计水平，确保项目质量；

2.对乙方进行专业指导与培训，提升乙方能力；

3.降低甲方管理成本，提高项目管理效率。

甲方权益主导的目的和意义：

1.保障甲方设计项目的顺利进行，确保项目质量；

2.规范乙方工作，提高乙方工作效率；

3.保障甲方商业秘密，维护甲方合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（设计公司）：________________________

乙方（设计师）：________________________

丙方（第三方设计顾问公司）：________________________

鉴于乙方是一名具有丰富设计经验的设计师，甲方是一家寻求高质量设计服务的公司，丙方作为第三方设计顾问公司，提供专业的设计咨询服务，为保障乙方在甲方工作期间的权益，经三方友好协商，就乙方在甲方从事设计工作事宜，并引入丙方提供专业咨询和服务，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

1.乙方同意接受甲方聘用，担任甲方的设计师岗位。

2.乙方的主要工作内容包括：参与甲方的设计项目，完成甲方交办的设计任务，提供设计咨询服务等。

3.丙方作为第三方设计顾问公司，为乙方提供以下服务：

（1）对甲方的设计项目进行评估，确保项目符合乙方设计理念；

（2）为乙方提供设计行业最新动态和趋势信息；

（3）协助乙方解决设计过程中遇到的技术难题。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，聘用期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方是否续签本合同。

三、工作地点及工作时间

1.乙方应在甲方指定的工作地点（__________）从事设计工作。

2.乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按照国家有关工资政策及行业标准，支付乙方基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.乙方的基本工资为每月人民币__________元，岗位工资为每月人民币__________元，绩效工资按实际完成项目情况计算。

3.甲方应每月支付乙方工资，支付日为每月__________日。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假：乙方连续工作满__________年，享有带薪年休假__________天；

（2）婚假：乙方结婚，享有婚假__________天；

（3）产假：乙方生育，享有产假__________天；

（4）病假：乙方因病请假，按照国家规定享受病假待遇。

六、丙方责任与权利

1.丙方责任：

（1）为乙方提供专业的设计咨询服务，确保乙方设计工作符合行业标准和甲方需求；

（2）为乙方提供设计技能提升培训，增强乙方在行业内的竞争力；

（3）监督甲方项目进度，确保乙方设计工作不受不当影响。

2.丙方权利：

（1）对甲方的设计项目提出合理化建议；

（2）对乙方的设计成果进行审核，确保符合丙方提供的专业标准；

（3）在乙方设计工作中遇到困难时，提供必要的技术支持。

七、乙方的权利条款

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障乙方设计工作的顺利进行。

2.乙方有权根据项目需求调整设计方案，甲方应予以支持。

3.乙方有权参加丙方举办的设计培训和交流活动，提升个人设计能力。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）未按照合同约定提供工作条件和设备；

（4）泄露乙方商业秘密；

（5）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方相关设计资质证