大学的就业协议书

大学的就业协议书精选本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（就业单位）1.2乙方（毕业生）第二条：就业岗位及职责2.1甲方提供的就业岗位2.2乙方在岗位上的职责与义务第三条：合同期限3.1合同期限的起始日期3.2合同期限的终止日期第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方工资的发放时间及方式第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险5.2甲方的福利待遇第六条：培训及发展6.1甲方为乙方提供的培训机会6.2乙方参加培训的相关事宜第七条：保密协议7.1乙方的保密义务7.2保密信息的界定第八条：违约责任8.1甲乙双方违约的情形8.2违约责任的承担方式第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式9.2争议解决的地点及适用法律第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件及程序10.2合同解除的条件及程序第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的相关事宜第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间及地点12.2合同生效的条件第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2其他约定的内容第十四条：附件14.1合同附件的内容及效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（就业单位）：指与乙方签订本就业协议的企事业单位、国家机关、社会团体等。1.2乙方（毕业生）：指与甲方签订本就业协议的具有普通高等学校学籍的应届毕业生。第二条：就业岗位及职责2.1甲方提供的就业岗位：具体岗位名称、工作地点、工作时间等详见附件。2.2乙方在岗位上的职责与义务：2.2.1遵守国家法律法规及甲方的规章制度。2.2.2履行劳动合同约定的工作职责，完成甲方分配的工作任务。2.2.3尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动。2.2.4遵守职业道德，保守甲方商业秘密。第三条：合同期限3.1合同期限的起始日期：自双方签订本就业协议之日起。3.2合同期限的终止日期：乙方毕业离校后，双方正式签订劳动合同之日起。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：4.1.1乙方在试用期内的工资为人民币元/月。4.1.2乙方试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方正式工资。4.1.3乙方工资的组成包括基本工资、奖金、津贴等。4.1.4甲方每月按时足额支付乙方工资，乙方同意甲方通过银行转账等方式支付工资。第五条：社会保险及福利待遇5.1甲方为乙方缴纳的社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2甲方的福利待遇：5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.2.2乙方享有甲方规定的福利待遇，如健康体检、员工培训、生日关怀等。5.2.3乙方子女教育、住房补贴等福利待遇，按甲方相关规定执行。第六条：培训及发展6.1甲方为乙方提供的培训机会：6.1.1甲方定期组织各类专业培训、技能提升培训，乙方享有平等的参加权利。6.1.2甲方支持乙方参加与工作相关的外部培训，乙方需提前向甲方提出申请。6.2乙方参加培训的相关事宜：6.2.1乙方参加培训期间，享有培训补贴、交通补贴等。6.2.2乙方参加培训成绩优异者，甲方给予适当奖励。6.2.3乙方培训结束后，应将所学知识运用到实际工作中，为公司创造价值。第八条：违约责任8.1甲乙双方违约的情形：8.1.1甲方未按照本协议约定提供岗位、工资待遇等，视为甲方违约。8.1.2乙方未按照本协议约定履行工作职责、违反甲方规章制度等，视为乙方违约。8.2违约责任的承担方式：8.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的20%。8.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的20%。8.2.3甲乙双方违约，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条：争议解决9.1双方发生争议的解决方式：9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决的地点及适用法律：9.2.1争议解决的地点为甲方所在地人民法院。9.2.2本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十条：合同的变更与解除10.1合同变更的条件及程序：10.1.1甲乙双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议，经双方签字或盖章后生效。10.1.2合同变更事项涉及国家法律法规、政策变化的，应遵守相关规定。10.2合同解除的条件及程序：10.2.1甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议，经双方签字或盖章后生效。10.2.2乙方解除合同的，应提前30天书面通知甲方。10.2.3甲方解除合同的，应提前30天书面通知乙方，并支付乙方违约金。第十一条：合同的终止11.1合同终止的条件：11.1.1本协议约定的合同期限届满，且双方未续签劳动合同。11.1.2甲乙双方同意终止合同的，应签订书面终止协议，经双方签字或盖章后生效。11.1.3乙方因故不能继续履行合同的，甲方有权终止合同。11.2合同终止后的相关事宜：11.2.1合同终止后，甲方一次性支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。11.2.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，归还公司财产。第十二条：合同的签署与生效12.1合同签署的时间及地点：12.1.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.1.2本协议签署地点为甲方所在地。12.2合同生效的条件：12.2.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。12.2.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利和义务：13.1.1甲乙双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，维护社会公共秩序。13.1.2甲乙双方在合同期间内，不得泄露对方的商业秘密和个人信息。13.2其他约定的内容：13.2.1本协议未规定的其他事项，按照国家法律法规、政策及甲方规章制度执行。13.2.2本协议的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并签订书面协议。第十四条：附件14.1合同附件的内容及效力：14.1.1本协议附件包括甲方提供的岗位信息、福利待遇等，附件与本协议具有同等法律效力。14.1.2附件内容的修改和补充，应按照本协议的变更和解除程序进行。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务、协助或其他利益相关的自然人、法人或其他组织。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询服务提供商等。第二条：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形：2.1.1甲乙双方在合同执行过程中，因业务需要，需第三方提供专业服务。2.1.2甲乙双方在合同执行过程中，涉及第三方权益，需第三方参与协调、解决。2.1.3甲乙双方同意的其他第三方介入情形。第三条：第三方的权利与义务3.1第三方权利：3.1.1按照甲乙双方的要求，提供专业服务，完成相关任务。3.1.2按照约定收取服务费用，并要求甲乙双方支付。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.2.3第三方在提供服务过程中，应保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。第四条：第三方介入的程序4.1甲乙双方同意第三方介入的，应签订书面第三方介入协议，明确双方的权利义务。4.2第三方介入协议应经甲乙双方签字或盖章后生效。4.3第三方介入协议的内容应包括：第三方名称、介入事项、服务内容、服务期限、服务费用等。第五条：第三方责任限额5.1第三方对甲乙双方承担的责任，以其在第三方介入协议中约定的赔偿限额为限。5.2甲乙双方与第三方约定责任限额的，应明确约定在第三方介入协议中。5.3第三方责任限额的约定，不影响甲乙双方根据本合同所产生的权利义务。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的劳动合同关系。6.2第三方对甲乙双方提供的服务，不代表甲乙双方之间的权利义务转移。6.3甲乙双方与第三方之间的纠纷，不影响甲乙双方之间的劳动合同履行。第七条：第三方介入的终止7.1第三方介入协议约定的服务期限届满，且双方未续签协议的。7.2甲乙双方同意终止第三方介入的，应签订书面终止协议，明确终止事项和时间。7.3第三方未按照约定提供服务，甲乙双方有权终止第三方介入。第八条：第三方介入后的合同履行8.1甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，履行各自的权利义务。8.2甲乙双方应承担第三方介入协议约定的费用，并按约定支付。8.3甲乙双方与第三方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间的劳动合同履行。第九条：第三方介入后的争议解决9.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决的地点及适用法律，按照本合同争议解决条款执行。第十条：附件10.1本合同附件包括第三方介入协议、第三方服务内容等，附件与本合同具有同等法律效力。10.2附件内容的修改和补充，应按照本合同的变更和解除程序进行。第十一条：合同的签署与生效11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第十二条：其他约定12.1本合同未规定的其他事项，按照国家法律法规、政策及甲乙双方的规章制度执行。12.2本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方提供的岗位信息1.1岗位名称1.2工作地点1.3工作时间1.4岗位职责附件二：乙方个人信息表2.1乙方姓名2.2乙方身份证号码2.3乙方联系方式2.4乙方学历证明附件三：工资待遇明细表3.1基本工资3.2奖金3.3津贴3.4工资发放时间及方式附件四：甲方福利待遇说明4.1甲方提供的福利待遇4.2福利待遇的享受条件及程序附件五：培训计划表5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训费用附件六：第三方介入协议6.1第三方名称6.2第三方提供的服务内容6.3第三方服务期限6.4第三方服务费用附件七：违约金计算公式7.1违约金计算基准7.2违约金计算方法附件八：争议解决方式说明8.1争议解决方式8.2争议解决地点及适用法律说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本协议约定提供岗位、工资待遇等。2.乙方未按照本协议约定履行工作职责、违反甲方规章制度等。3.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按照本协议约定提前通知乙方解除合同。6.甲乙双方泄露对方的商业秘密和个人信息。7.第三方未按照第三方介入协议提供服务或违反约定。违约责任认定：1.甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的20%。2.乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方试用期满后一个月工资的20%。3.甲乙双方违约，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。4.