食品公司文秘招聘协议

食品公司文秘招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（求职者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方文秘岗位事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方文秘岗位，主要负责文书处理、会议组织、资料整理等工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，认真履行工作职责。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（税前），按照甲方所在地区最低工资标准执行。3.2乙方工资发放时间为每月____日前，甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等相关待遇，具体按照甲方规章制度执行。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（求职者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方资格证书复印件5.乙方体检报告6.甲方规章制度7.甲方保密协议8.甲方社会保险及住房公积金政策9.甲方所在地区最低工资标准文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未提前一个月书面通知甲方解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等敏感信息。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作职责。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，或低于甲方所在地区最低工资标准支付工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同：甲乙双方签订的关于劳动权利和义务的协议。3.试用期：劳动合同生效后，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。6.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或未提前通知解除合同：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需赔偿违约金，应依法向乙方追讨。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，如报警或向法院提起诉讼，要求乙方承担相应的法律责任。3.甲方未按时支付工资或低于最低工资标准：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法支付工资及赔偿金。4.甲方未依法缴纳社会保险及住房公积金：乙方有权向相关管理部门投诉，要求甲方依法缴纳。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作内容。2