企业用工合规性审查

企业用工合规性审查合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效经营的企业，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方处工作的事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________岗位，主要工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年休假、法定节假日等。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效奖金、加班工资等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作情况进行计算。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用。4.2乙方在甲方工作期间，因工负伤或患职业病的，甲方应按照国家的规定承担治疗、康复和赔偿责任。4.3乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方不得擅自变更、解除和终止本合同。如确有特殊情况需要变更、解除或终止本合同的，应当提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致。5.2乙方在合同期内提出辞职的，应提前__________天向甲方提交书面辞职申请。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。第六条保密和知识产权6.1乙方在甲方工作期间和离职后__________年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。6.2乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方不得侵犯甲方的知识产权。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第八条其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权归属协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供个人信息、证件等，导致合同无法正常履行。2.乙方未按照约定工作时间、岗位工作，未服从甲方管理。3.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方未按照约定提供乙方带薪年休假、法定节假日等福利待遇。6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。7.乙方侵犯甲方知识产权。8.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动力的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.工资：指劳动者在法定工作时间内提供劳动所取得的报酬。5.社会保险：指国家通过立法，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息、证件不真实或缺失：要求乙方及时提供真实、完整的个人信息和证件，如乙方无法提供，甲方有权解除合同。2.乙方未按照约定工作时间、岗位工作：甲方应与乙方进行沟通，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.甲方未按照约定时间、金额支付乙方工资、奖金等：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金等，如甲方不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费用：甲方应补缴未缴纳的社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。5.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约金和赔偿损失。6.乙方侵犯甲方知识产权：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担赔偿责任。7.任何一方提前解除合同未按照约定提前通知对方：提前解除合同的一方应支付对方违约金，并赔偿因解除合同给对方造成的损失。五、所有应用场景：1.企业与新招聘员工建立劳动关系时。2.企业与员工续签劳动合同时。3.企